2022浙江衢州市市級機關事業(yè)單位第三次招聘編外人員公告（59名）

根據(jù)《衢州市市級機關事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘指導意見》等文件精神，衢州市廣納人才開發(fā)有限公司(以下簡稱廣納公司)受各用工單位委托招聘相關工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次25家機關事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用工單位)計劃招聘48個崗位共59名編外人員，具體崗位詳見《2022年衢州市市級機關事業(yè)單位第三次公開招聘編外人員計劃表》(附件1)(以下簡稱《計劃表》)。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

面向社會公開招聘，需符合《計劃表》的相關要求。

(二)報考條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;

2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄;

3.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干;

4.身體健康;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務員招考(事業(yè)單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報考。

6.具體崗位條件詳見《2022年衢州市市級機關事業(yè)單位第三次公開招聘編外人員計劃表》(附件1)。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進行。

(一)報名方式及時間

1、采用線上報名方式。用微信掃描二維碼填寫并提交報名信息，限報本次招聘的一個崗位且只能填報一次報名信息(請慎重填報)，多報將不能提交報名信息，請報考者注意。

2、報名時間：2022年9月18日8:30至2022年9月21日23:59止。

3、報名咨詢電話： 汪老師 0570—3081203

韓老師 0570—3080190

(二)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考(衢州市中小學素質(zhì)教育實踐學校、衢州市農(nóng)業(yè)林業(yè)科學研究院因其所招崗位條件專業(yè)要求較高，結合以往的報名情況，本次開考比例按實際報名人數(shù)開考)，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減。

(三)公布核減(銷)崗位

報名人數(shù)不足開考比例的將進行核減，崗位核減(銷)情況將通過衢州人才網(wǎng)向社會公布。報考崗位被核銷的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)按要求進行改報名。逾期未改報的，視作放棄。

(四)考試

經(jīng)資格初審后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見附件1《計劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎知識和寫作”，滿分為100分。筆試結束后根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數(shù)進入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數(shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。

本次招聘考試不指定復習參考用書。

2.資格審查。

考試形式需筆試+面試的，考生在面試前將報名材料原件及復印件(報名材料按順序裝訂，簽名處手寫)帶至現(xiàn)場進行資格審查，通過審查后領取面試通知單;

首輪考試形式為面試的，在面試開展前進行資格審查，通過審查后領取面試通知單;

資格審查時間及地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加資格審查和資格審查結果為不合格的，相關崗位按筆試成績依次遞補，首輪為面試的崗位以實際資格審查合格人數(shù)進入面試。

資格審查須攜帶材料：

(1)報名表。請自行下載《2022年衢州市市級機關事業(yè)單位第三次公開招聘編外人員報名表》(附件2)，填寫完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張;

(2)身份證原件及復印件(效期內(nèi)第二代);

(3)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件、學信網(wǎng)在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表(須有效期內(nèi)二維碼在線驗證)。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學學歷、學位認證書;

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動合同書或社保繳納記錄證明;

(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料(如戶口本、結婚證等證件原件及復印件)。

(6)駕駛員崗位需提供車管所開具的無本人駕駛車輛發(fā)生重大交通責任事故證明一份。

交管12123APP已開通駕駛人無事故信息查詢功能，駕駛人安裝交管12123APP，自行下載駕駛人安全駕駛記錄。具體操作流程如下：打開交管12123APP→點擊左上角駕駛人圖標→駕駛人安全駕駛記錄→點擊右上角篩選(選擇所需時間)→等待系統(tǒng)自動審核(2分鐘審核完畢)后生成無事故證明。

(7)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間、戶籍等相關年限要求均計算到2022年9月21日;涉及到年齡計算的，30周歲及以下指1991年9月21日以后出生(含9月21日)，以此類推。

(8)委托資格審核的須提供委托雙方身份證原件及復印件、委托書(附件5)。

3.面試。采用結構化或半結構化面試方法，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度�？忌�按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試，未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試，相關崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分;面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

采用面試、面試+技能測試考試形式的崗位，如出現(xiàn)資格審查合格人員超過15人(含15人)，增設筆試環(huán)節(jié)，考試科目為“綜合基礎知識和寫作”。筆試結束后，按招聘崗位計劃數(shù)1:4比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類筆試成績不計入面試、技能測試總成績。

3.技能測試。駕駛崗位的技能測試為駕駛技術考試，考試車型為手動擋轎車;衢州市青少年宮專業(yè)技能測試采用模擬情景無生授課、技能展示等方式考察報考者教學能力和技術水平，滿分為100分，具體時間地點另行通知。

4.總成績計算方式。(1)采用筆試+面試、面試+技能測試考試形式的崗位，總成績按考試科目各占50%折合計算總成績;(2)采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績;面試分相同的，以評委組對該考生面試評分之和，從高分到低分進行排名，仍然重分的，另行加試。

筆試準考證發(fā)放(下載)時間另行通知，筆試時間地點詳見筆試準考證;面試通知單領取時間另行通知，面試具體時間地點詳見面試通知單;領取(下載)時間以后續(xù)衢州人才網(wǎng)通知為準。

(五)體檢

根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。如總成績相等，筆試+面試崗位以筆試成績高的排位在前，面試+技能測試的崗位以面試成績高的排位在前。體檢由用工單位組織，體檢項目和標準參照機關事業(yè)單位招錄工作人員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點由用工單位另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論為不合格的，該崗位可依次遞補。

(六)考察

考察由各用工單位負責，考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補。

(七)公示

用工單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)、各用工單位及主管部門網(wǎng)站公示不少于3日。

(八)聘用

1. 公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機關事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

2.在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無法完成用工單位分配的工作任務或工作指標的;(3)存在競業(yè)限制的;(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應解聘的其他情形。

(九)招聘結果備案及編外用工備選庫補錄

1.招聘結束后，用工單位填報《市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘結果備案表》《市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘錄用人員名單》《市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》，報市人力社保局備案。

2.經(jīng)筆試進入面試且成績合格的未聘用人員和直接參加面試、經(jīng)面試入圍技能測試成績合格的未聘用人員(取消聘用資格的除外)，征得本人同意后，納入市級機關事業(yè)單位編外用工備選庫，由廣納公司負責補錄更新《市級機關事業(yè)單位編外用工公開招聘符合納入備選庫人員名單》。

3.在集中組織編外用工招聘之前，若有機關事業(yè)單位急需招聘編外人員，根據(jù)用工單位申請，經(jīng)市人力社保局同意，可從備選庫符合崗位條件人員中按不高于1：5比例擇優(yōu)組織面試或面談，達成意向人選，按照招聘流程組織體檢、考察及公示。

四、疫情防控要求

1.根據(jù)疫情防控工作有關要求，參加本次考試的考生須在考試前申領浙江“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加考試。

2.既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應當主動報告。除提供考前3天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學檢查無異常的證明，方可參加考試。

仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

3.按照疫情防控要求需提供相關健康證明但無法提供的考生，不得參加考試。

4.參加考試的考生應自備一次性醫(yī)用外科口罩�？忌�在筆試過程中全程佩帶口罩。面試及技能測試的考生通過考點入口時及等待面試時應戴口罩，在考場內(nèi)自主決定是否戴口罩�？荚嚻陂g若出現(xiàn)相關癥狀者，應立即戴好一次性醫(yī)用外科口罩，做好個人防護。

5.考生應當服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場組織工作。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務人員確認有可疑癥狀的考生，應配合安排隔離或就診。

6.考生應當如實申報考前14天個人健康狀態(tài)并填寫承諾書(附件4下載填寫，考試時統(tǒng)一上交)，承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求，自愿承擔因不實承諾需承擔的相關責任并接受處理。

凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。

★ 公告發(fā)布后，將根據(jù)報名情況結合本地疫情防控要求，統(tǒng)一開展或分批組織考試。當前新冠病毒仍在全球蔓延，國內(nèi)疫情復雜多變，希望意向參加本次招聘考試的考生嚴格執(zhí)行防疫的相關規(guī)定，非必要不外出，確保順利參加招聘考試。

五、紀律要求

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，各用工單位要嚴格按照要求做好疫情防控工作。

對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格�？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

對于進入體檢、考察、擬聘用公示的考生，如果無正當理由放棄，記入誠信檔案庫。

六、其他注意事項

1、各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位特點參照2022年浙江省公務員考試專業(yè)目錄等目錄進行設定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

2、本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”板塊進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

3、廣納公司以及各招聘單位不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

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1、2022年衢州市市級機關事業(yè)單位第三次公開招聘編外人員計劃表

2、2022年衢州市級機關事業(yè)單位第三次公開編外用工報名表

3、報名二維碼

4、考生健康狀況信息申報承諾書

5、委托書

6、2022年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄

衢州市廣納人才開發(fā)有限公司

2022年9月15日

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（編輯：admin）