2022-09-15 09:51:45 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：煙臺(tái)市公安局
一、招聘職位及計(jì)劃
輔警是指按照規(guī)定面向社會(huì)招聘，納入警務(wù)輔助人員用人額度，為公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。
計(jì)劃招聘勤務(wù)輔警130名。其中，男性輔警120名，女性輔警10名。招聘職位詳見《煙臺(tái)市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(三)交通管理A職位年齡在18周歲至30周歲(1991年9月20日至2004年9月20日期間出生)，退役士兵放寬至32周歲(1989年9月20日至2004年9月20日期間出生);交通管理B職位年齡在18周歲至28周歲(1993年9月20日至2004年9月20日期間出生);應(yīng)急處突職位年齡在18周歲至28周歲(1993年9月20日至2004年9月20日期間出生)，退役士兵放寬至30周歲(1991年9月20日至2004年9月20日期間出生);專項(xiàng)勤務(wù)職位年齡在18周歲至35周歲(1986年9月20日至2004年9月20日期間出生)，詳見《煙臺(tái)市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1);
(四)專項(xiàng)勤務(wù)職位具有高中(中專)以上文化程度，其它職位具有大專以上文化程度;
(五)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力，自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排;
(六)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病。勤務(wù)輔警職位單側(cè)裸眼視力不低于4.6。男輔警身高170CM及以上，女輔警身高160CM及以上.無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身心條件;
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;
(八)在同等條件下可以優(yōu)先錄用下列人員：
1.烈士的配偶、子女，因公犧牲的軍人、人民警察、警務(wù)輔助人員的配偶、子女;
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;
3.見義勇為英雄或者見義勇為模范;
4.人民警察類高等學(xué)校畢業(yè)生;
5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員;
6.應(yīng)急處突職位有B2以上駕照;
7.符合國家和省規(guī)定優(yōu)先錄用情形的其他人員。
(九)有下列情形之一的人員，不得招錄為警務(wù)輔助人員：
1.本人或家庭成員、近親屬參加暴力恐怖、民族分裂、黑社會(huì)性質(zhì)等非法組織，或者從事危害國家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;
3.被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.有吸毒、賣淫嫖娼、賭博違法行為的;
5.曾被行政拘留、司法拘留或者強(qiáng)制隔離戒毒的;
6.被開除公職、開除軍籍的;
7.警務(wù)輔助勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.國家和省規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測評(píng)、體檢、政治考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
(一)報(bào)名與現(xiàn)場資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月20日--9月22日(上午9：00--11:00，下午14：30--16:30);
2.報(bào)名地點(diǎn)：煙臺(tái)人才市場人才交流中心一樓(地址：觀海路128-108號(hào))。
3.現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《煙臺(tái)市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2，需正反面打印)。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(索引頁和本人戶口單頁)等材料的原件及復(fù)印件，個(gè)人信用報(bào)告(本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打印)。大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5張。
學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在2022年9月20日前取得，在現(xiàn)場資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需提交單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》(附件3)。
4.報(bào)名須本人到場，由工作人員對(duì)報(bào)名人員個(gè)人資料、身高等進(jìn)行審查，審查合格后方可報(bào)名。
應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)不具備應(yīng)聘條件、弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(二)考試內(nèi)容和方法
1.筆試
筆試主要測試法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力測驗(yàn)。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分，按1：2比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的職位，取消該職位聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。
其中，應(yīng)聘人員為烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女的加15分;全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)(詳見附件5《考試錄用專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》第二十項(xiàng)公安類專業(yè))畢業(yè)生加5分;退役軍人加5分。以上各項(xiàng)累積加分不超過15分。
符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件(如烈士證明書、人民警察因公犧牲證明書、退出現(xiàn)役證)，直接計(jì)入筆試成績。材料不齊全或不準(zhǔn)確的，不予加分。
2.面試
面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，進(jìn)入體能測評(píng)范圍人員的面試成績不得低于60分。面試具體事宜另行通知。
3.綜合成績
面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算應(yīng)聘人員綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
4.體能測評(píng)
凡面試成績超過60分的，根據(jù)綜合成績按照比例進(jìn)入體能測評(píng)環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位由高分到低分，按1：1.5比例確定進(jìn)入體能測評(píng)范圍的人員(如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定)。體能測評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，測評(píng)項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男1000米跑、女800米跑。體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，不能確定為體檢和政治考核人選。在參加體能測評(píng)前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書》(附件4)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測評(píng)資格。體能測評(píng)成績?cè)跍y評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員考試成績。體能測評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評(píng)的，視為放棄體能測評(píng)。體能測評(píng)時(shí)著運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)服。時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
(三)體檢、考察、政治考核
體能測評(píng)合格人員，根據(jù)綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定)。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績?yōu)椴缓细�。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政治考核及考察。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(四)人員遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測評(píng)合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和政治考核結(jié)束后，如有職位符合招聘條件的人數(shù)不足的，可將招聘計(jì)劃調(diào)劑到其它職位。具體調(diào)劑辦法由組織方確定。
本次招聘設(shè)置三個(gè)月的成績有效期。即：對(duì)體能測評(píng)合格人員參加此次招聘的所有成績保留三個(gè)月，三個(gè)月內(nèi)如有辭職辭退造成人員空缺的，從體能測評(píng)合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績、體能測評(píng)、體檢、政治考核及考察情況提出擬聘用人員名單，進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
(六)聘用
經(jīng)公示進(jìn)入擬招聘范圍者，辦理相關(guān)手續(xù)，約定試用期，試用期間發(fā)給試用期工資(正式工資的80%)。試用期滿考核合格后，方可正式聘用，不合格的，退回勞務(wù)派遣單位。
四、相關(guān)待遇
擬聘用人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到煙臺(tái)市公安局相關(guān)單位工作。正式聘用后每月工資待遇4500-5000元左右(含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、績效獎(jiǎng)金等)，詳情見《煙臺(tái)市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員職位表》。勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行績效工資。統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。
五、其它
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通。要及時(shí)通過關(guān)注“煙臺(tái)公安”微信公眾號(hào)了解發(fā)布的通知信息。因本人原因錯(cuò)過重要通知信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
因疫情原因，到現(xiàn)場報(bào)名的人員需佩戴口罩、測量體溫、出示健康通行碼，體溫和健康通行碼正常，持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告，方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。為避免人員聚集，報(bào)名現(xiàn)場將控制人員數(shù)量，請(qǐng)參加報(bào)名人員服從現(xiàn)場工作人員的管理。
注：近期，有部分人力中介、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在網(wǎng)絡(luò)和微信圈傳播相關(guān)輔警招聘包過收費(fèi)等不實(shí)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要上當(dāng)受騙!所有招聘信息均以市公安局發(fā)布的官方公告為準(zhǔn)。
本公告由煙臺(tái)市公安局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：煙臺(tái)市公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls煙臺(tái)市公安局
2022年9月7日
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