2022浙江金華東陽市招聘專職社區(qū)工作者公告(第二批)（345名）

為加強(qiáng)社區(qū)工作力量，根據(jù)社區(qū)崗位缺編情況，經(jīng)研究決定公開招聘第二批專職社區(qū)工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全市計(jì)劃招聘專職社區(qū)工作者345名，詳見表格。

二、招聘范圍和條件

1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，熱愛社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)。

2.愿意履行專職社區(qū)工作者義務(wù)，具有公益品格和為民服務(wù)精神，具有適應(yīng)崗位需要的身體條件、技能要求和組織協(xié)調(diào)能力，善于開展群眾工作。

3.具有東陽市戶籍(東陽本地高校全日制大專及以上學(xué)歷、研究生及以上學(xué)歷、東陽生源的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、取得社會(huì)工作專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位、《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》等級(jí)為社會(huì)工作師及以上的考生戶籍不作限制)。

4.年齡40周歲以下，即1982年8月29日(含)以后出生。

5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位(學(xué)信網(wǎng)核實(shí))及崗位所需的其他條件;留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書》。

6.應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2022年當(dāng)年畢業(yè)的高等學(xué)校畢業(yè)生或者在兩年擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生。

7.加分條件：①退役軍人，加4分;②社會(huì)工作專業(yè)大專學(xué)歷加3分、本科及以上學(xué)歷加5分;③《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》等級(jí)為助理社會(huì)工作師的加3分、等級(jí)為社會(huì)工作師的加5分;④中共黨員，加3分。以上四項(xiàng)加分不重復(fù)累計(jì)，最高不超過5分。

8.在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。在公務(wù)員招考、事業(yè)單位工作人員招聘等人事考試過程中被認(rèn)定有考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，不能報(bào)考�，F(xiàn)役軍人不能報(bào)考。東陽市在職專職社區(qū)工作者不能報(bào)考。

9.有下列情形之一的，不予聘用：因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;觸犯法律法規(guī)，正被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、審查起訴或受過刑罰的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

備注：戶籍、年齡、學(xué)歷、加分等條件以2022年8月29日(含)為截止日期。

三、招聘程序

招聘工作實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊(cè)及報(bào)名→資格初審→下載并打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→聘用的程序進(jìn)行。

1.考試報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：9月2日9時(shí)—9月9日16時(shí)

報(bào)名方式：登錄東陽市編外聘用人員管理平臺(tái)

在網(wǎng)上進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理�？忌鷳�(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，如有虛假信息則取消報(bào)考資格。如不符合條件和職位要求而發(fā)生后果的，責(zé)任由考生自負(fù)。

注意事項(xiàng)：

①考生只注冊(cè)不報(bào)名的，報(bào)考無效;工作人員資格初審時(shí)以考生最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。

②考生只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，需上傳個(gè)人免冠照片。

③考生需在報(bào)名界面“文件上傳”中上傳戶口簿(合成一頁上傳戶口本首頁及本人頁)、身份證(合成一頁上傳正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、退役軍人證件、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書等相關(guān)佐證材料;報(bào)考崗位十三的考生還需上傳《2022年東陽市專職社區(qū)工作者個(gè)人申請(qǐng)表》掃描件(附件1)。

審查時(shí)間：9月2日9時(shí)—9月10日16時(shí)

資格初審由市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé);崗位十二、崗位十三由市委組織部、市委政法委、市民政局、市人力社保局等部門對(duì)考生進(jìn)行資格聯(lián)審。

考生可上網(wǎng)查詢資格審核結(jié)果及未通過審核的理由。未通過資格審核但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)(9月2日9時(shí)—9月9日16時(shí))，可再次報(bào)名并接受資格審查，報(bào)名時(shí)間截止后不得改報(bào)。

3.崗位核減

崗位招聘計(jì)劃數(shù)和通過資格初審的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2，則按實(shí)際報(bào)名情況核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

4.下載并打印準(zhǔn)考證

下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間視具體情況另行公告，請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注東陽人才網(wǎng)(網(wǎng)址https://www.dyrcsc.cn/，下同)。

資格審查通過人員可在東陽市編外聘用人員管理平臺(tái)

5.筆試

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證明確時(shí)間為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、社區(qū)建設(shè)、社會(huì)治理、社會(huì)工作等綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用，客觀題和主觀題相結(jié)合，滿分100分。

②筆試結(jié)束后，在該招聘崗位報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)(含加分分值)從高分到低分，按招聘崗位1:1.5的比例確定擬入圍面試對(duì)象，不足1:1.5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如成績(jī)相同，均進(jìn)入面試。

6.資格復(fù)審

①擬入圍面試人員需先參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審不合格者，不得參加面試。資格復(fù)審工作由市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

②2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書和學(xué)位證書或者提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表及報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明;2020年、2021年普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表等其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。

③社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案表等其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。

④留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外《學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書》。

⑤報(bào)考崗位十三的考生還需提供《2022年東陽市專職社區(qū)工作者個(gè)人申請(qǐng)表》(附件1)原件。

⑥資格審查中提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

⑦考生確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，或資格復(fù)審未通過被取消參加后續(xù)環(huán)節(jié)的，在該招聘崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7.面試

①面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書或在領(lǐng)取面試通知書后未按面試通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

②面試采用結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察。

③面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)合并計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

8.體檢

①根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按1:1.2比例確定體檢對(duì)象。

②體檢時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格，不再遞補(bǔ)。

③體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。

④體檢費(fèi)用由考生自理。

9.考察、公示和聘用

①體檢合格人員根據(jù)總成績(jī)，從高到低，按招聘崗位1:1比例，確定考察對(duì)象(如最后一名成績(jī)相同，按先面試成績(jī)后筆試成績(jī)的順序，成績(jī)高者排位在前;若筆試、面試成績(jī)均相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試成績(jī)高者排位在前)。

②考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考試有關(guān)要求執(zhí)行。

③考察不合格或在考察、公示過程中自動(dòng)放棄的，缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

④考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

⑤公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，由市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行統(tǒng)籌安排，與有關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員實(shí)行試用期，并按照專職社區(qū)工作者有關(guān)規(guī)定發(fā)放薪酬。

⑥擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，未提供解聘資料的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

⑦擬聘用人員自動(dòng)放棄或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件、不服從工作崗位安排的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

⑧體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，原則上按新規(guī)定執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次招考是否聘用的依據(jù)。

四、疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)上級(jí)有關(guān)疫情防控工作要求和浙江省人事考試院發(fā)布的《浙江省人事考試疫情常態(tài)化防控方案》等文件精神，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

1.按實(shí)際參加考試日計(jì)算，考前10天內(nèi)入境人員和考前7天內(nèi)來自國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員不得參加考試。

2.各招聘環(huán)節(jié)期間，所有考生必須同時(shí)滿足以下條件：

(1)浙江“健康碼”綠碼、“行程卡”綠碼;

(2)提供本人當(dāng)天實(shí)際參加的首場(chǎng)考試前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告;

(3)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫37.3℃以下(允許間隔2-3分鐘再測(cè)一次)。高于37.3℃的，應(yīng)提供當(dāng)天實(shí)際參加的首場(chǎng)考試前24小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，并由專人負(fù)責(zé)帶至隔離考場(chǎng)參加考試。

3.考生應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)疫情防控管理

(1)考生必須全程規(guī)范佩戴好口罩，保持社交距離1米以上，有序入場(chǎng)和離場(chǎng)。

(2)受疫情影響，考點(diǎn)學(xué)校禁止外來車輛入內(nèi)，請(qǐng)考生盡量選擇車輛接送或公共交通出行;因入場(chǎng)防疫檢測(cè)需要一定時(shí)間，請(qǐng)務(wù)必提前1個(gè)小時(shí)到達(dá)考點(diǎn)、提前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)教室，逾期耽誤考試時(shí)間或不能入場(chǎng)的，責(zé)任自負(fù)。

(3)考生須下載并填報(bào)《健康申報(bào)(承諾)表》(附件2)，并在考場(chǎng)教室門口提交后，方可參加考試。

4.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無法提供的考生，不得參加筆試、面試、體檢等。

5.除上述要求外，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注考前疫情防控形勢(shì)，如有新要求和規(guī)定，以東陽人才網(wǎng)最新通知為準(zhǔn)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作堅(jiān)持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊。對(duì)違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理�？忌�在各個(gè)環(huán)節(jié)中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，將取消報(bào)考或聘用資格。已聘用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)立即解除勞動(dòng)合同。

(二)本次招聘相關(guān)信息(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、入圍體檢名單、體檢結(jié)果、擬聘用人員名單等)將公布在東陽人才網(wǎng)，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。如有特殊情況需有變動(dòng)說明的，請(qǐng)關(guān)注東陽人才網(wǎng)。

(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)任何以專職社區(qū)工作者相關(guān)的招聘考核命題、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與招聘組織方無關(guān)。

(四)學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。大學(xué)本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)><普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào));大學(xué)專科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)設(shè)置管理辦法>和<普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年)>的通知》(教職成〔2015〕10號(hào));研究生專業(yè)參考《關(guān)于印發(fā)<學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)>的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))。(見附件3、附件4、附件5)

(五)本公告由市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由市民政局會(huì)同市委組織部、市人力社保局共同研究決定。咨詢電話：0579-86655191。

附件：1.2022年東陽市專職社區(qū)工作者個(gè)人申請(qǐng)表

2.健康申報(bào)(承諾)表

3.本科、研究生專業(yè)對(duì)照目錄

4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)

5.普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄(2015年)

中共東陽市委組織部 東陽市民政局

東陽市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月29日

附件下載：

附件1 2022年東陽市專職社區(qū)工作者個(gè)人申請(qǐng)表.docx
附件2 健康申報(bào)（承諾）表.docx
附件3 本科、研究生專業(yè)對(duì)照目錄.xls
附件4 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc
附件5 普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲�專業(yè)目錄（2015年）.doc

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