2022河南鄭州登封市招聘事業(yè)單位工作人員公告（第一號）（191名）

為優(yōu)化全市事業(yè)單位隊伍結構，經(jīng)市委市政府批準，2022年登封市擬公開招聘191名事業(yè)單位工作人員，具體公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘4個崗位191名工作人員，其中鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道175人，市應急管理局16人。(具體崗位明細見附件)

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀守法，具有良好的品行。

(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

(四)具有普通高等教育本科及以上學歷和相應學位，具備適應崗位要求的身體條件。其中A01崗位僅限2020年、2021年、2022年的高校畢業(yè)生報考，B01、B02、B03等三個崗位不限畢業(yè)年度。

(五)年齡在30周歲以下(1992年1月1日以后出生)。

(六)參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試總成績加10分;大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

(八)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.近五年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

5.報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)報名

本次招聘考試采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格確認、繳費相結合的方式進行。每人只能報考一個崗位。未在規(guī)定時間內完成報名的，報名系統(tǒng)將自動關閉，不再補報，不接受現(xiàn)場報名。

報名網(wǎng)址：https://410185.zgacc.com

1.網(wǎng)上報名

時間：2022年9月13日9:00—2022年9月15日17:00

報考人員在規(guī)定時間內進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，先進行注冊，注冊成功后按要求填寫個人報名信息并上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內，以便制作準考證時使用。報名與考試時使用的有效期內的二代身份證或臨時身份證必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報考人員必須按照本人身份證等相關證件顯示的個人信息進行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

2、資格初審

時間：2022年9月13日—2022年9月16日12:00

招聘組織部門根據(jù)招聘條件的要求對報考人員提交的個人信息進行資格初審和照片質量檢查，并在報考人員報名后24小時內給出審核意見。審核未通過的考生，將給出未通過的原因，未通過的考生按要求可再次修改信息并提交審核，截止時間為9月16日上午11:00。報考申請?zhí)峤怀晒�后，身份證號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據(jù)。

初審通過后，請自行打印《登封市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(報名系統(tǒng)自動生成A4紙格式)，以備現(xiàn)場資格確認時使用。

3、現(xiàn)場資格確認及繳費

時間：資格初審通過后至2022年9月16日17:00

上午：8:30-11:30 下午14:30-17:00

地點：登封市社區(qū)學院(登封市守敬路和崇高路口西北角)

(1)資格確認。報考人員在規(guī)定時間內，攜帶自行打印的《登封市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》連同以下材料：

1)畢業(yè)證、學位證及學歷認證報告(學信網(wǎng)自行打印);留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷、學位認證書;

2)本人二代身份證(或有效期內二代臨時身份證);

3)工作單位出具的同意報考證明(僅限在職人員提供);

4)登封市2022年事業(yè)單位公開招聘考生承諾書(附件2)。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡;最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件，審核無誤后可免繳筆試考務費。

加分人員需在資格確認環(huán)節(jié)提交年度考核表(兩年)、基層服務單位證明(項目主管部門加章)、“大學生村干部”聘用合同等材料;大學生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關材料，逾期不再受理。

促進文明行為，根據(jù)《鄭州市文明行為促進條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用，需提交相關文件、證書等材料，逾期不再受理。

以上所需提供的材料，除工作單位出具的同意報考證明、加分人員出具的服務基層的證明需提交原件外，其它原始材料只需查驗原件并提交復印件1份。

(2)繳費。報考人員在資格確認后，現(xiàn)場繳納筆試考務費，每人繳納筆試考務費30元(微信或支付寶)，并將《登封市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》及相關材料交至繳費處留存，方為報名成功。

(3)報考人員未在規(guī)定期限內進行現(xiàn)場資格確認、資格確認未通過、未繳納筆試考務費(不含免繳費人員)或未在繳費處留存確認材料的，視為自動放棄報名。

4.打印準考證

時間：具體時間以登封市人民政府官網(wǎng)公告為準

報考人員在繳費成功后，請在規(guī)定時間內登錄原報名網(wǎng)站，按照系統(tǒng)提示自行打印本人準考證(A4紙格式)。如因報考人員未及時打印準考證或因保管不慎丟失準考證，造成的后果由報考人員個人承擔。

5.資格審查通過考生人數(shù)與擬聘崗位的筆試開考比例為5:1，如果達不到上述開考比例，經(jīng)登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組批準后，可以適當降低比例或直接削減該崗位招聘名額，但筆試開考比例不能低于3:1。如降低后仍達不到比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計劃。招聘崗位取消的，退還該崗位考生所繳的筆試考務費。

(二)考試

資格審查通過的考生參加考試，考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試環(huán)節(jié)采取二次平均法對同一崗位的多個考場的面試成績進行平衡。

1.筆試

(1)筆試具體時間、地點以準考證為準�？忌�持準考證和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加考試。

(2)筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，滿分為100分�？荚噧热莅�含職業(yè)能力測試和公共基礎知識等內容。

筆試有缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)面試具體時間、地點以面試公告為準。考生持準考證和本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加。

(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，參加面試人員名單按照與擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定;經(jīng)批準擬聘崗位筆試開考比例降為3:1的，面試開考比例降為2:1。

(3)面試采取結構化面試，主要測評應試者的綜合協(xié)調、觀察分析、邏輯思維、自我認知、臨場應變、語言表達、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績滿分為100分，面試成績在面試結束時當場公布。

面試時因人員缺考等其它原因造成該崗位形不成競爭的，該崗位人員的面試成績應達到其所在考場面試成績平均分及以上方可進入下一個環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。

因體檢不合格或自動放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補，只遞補一次，遞補后如有因體檢不合格、自動放棄體檢或其它原因產(chǎn)生的空缺名額，不再進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，末位考試成績并列且超出該崗位招聘計劃的，筆試成績高者進入體檢;如各項成績均相同,對末位考試成績并列考生加試一場面試,面試成績高者進入體檢。

(四)考察

根據(jù)進入體檢環(huán)節(jié)排名和結果，按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例進入考察。因考察不合格或考察期間自動放棄而產(chǎn)生的空缺名額不再進行遞補�？疾觳扇≌{查了解、查閱檔案等方式，參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(五)聘用及待遇

對公示無異議的擬聘用人員，由登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一分配工作崗位，按相關程序辦理手續(xù)，聘用人員試用期為一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

(六)公示及其他

1.享受加分政策人員名單、筆試成績、面試人員名單、考試總成績、體檢人員名單以及擬聘用人員名單等均在登封市政府門戶網(wǎng)站公告，擬聘用人員名單公示7個工作日。招聘期間，考生要經(jīng)常關注上述網(wǎng)站，凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動放棄。

2.所有考生在招聘過程中，要認真遵守各項紀律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.根據(jù)疫情防控要求，參加本次招聘各環(huán)節(jié)的考生須持有有效期內的核酸檢測陰性證明，出示行程碼、健康碼，測量體溫、進行消毒并要求正確佩戴口罩。注意保持一米以上距離，防止人員聚集。具體疫情防控措施請通過“豫事辦”“鄭好辦”APP或者“鄭州發(fā)布”微信公眾號查詢，如違反疫情防控要求或者健康碼、行程碼、核酸檢測結果異常，造成不能參加招聘的，后果自負;若出現(xiàn)異常情況的，嚴格按照疫情防控相關要求處理。(具體措施見附件3)

5.根據(jù)河南省疫情防控指揮部《關于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導意見》(豫疫情防指〔2020〕28號)文件要求，招聘各環(huán)節(jié)疫情防控工作嚴格按照登封市疫情防控有關要求落實防疫措施，筆試和面試環(huán)節(jié)均以線下方式進行，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。

6.本方案由登封市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

技術咨詢電話：0371-63399389

政策咨詢電話：0371-62831802

紀檢監(jiān)督電話：0371-62853866

附件：1.登封市2022年事業(yè)單位公開招聘計劃明細

2.登封市2022年事業(yè)單位公開招聘考生承諾書(報名時上傳)

3.登封市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控補充通知

2022年8月31日

附件_1：登封市2022年事業(yè)單位公開招聘計劃明細.xlsx

附件_2：登封市2022年事業(yè)單位公開招聘考生承諾書（報名時上傳）.docx

附件_3：登封市2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控補充通知.docx

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：
　　2024河南公務員考試公告
　　2024河南公務員考試準考證打印入口
　　2024河南公務員考試準考證打印流程
　　2024河南公務員考試準考證打印指南
　　2024河南公務員考試準考證打印須知
　　2024河南公務員考試準考證丟了