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2022河南省南陽市桐柏縣引進(jìn)優(yōu)秀人才50名公告

2022-08-11 11:31:33 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動、科教興縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位招才引智軟環(huán)境建設(shè)，暢通事業(yè)單位招才引智“綠色通道”，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細(xì)則>的通知》(豫人社辦〔2022〕26號)有關(guān)政策精神，決定引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到我縣事業(yè)單位工作。為保證引進(jìn)優(yōu)秀人才工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜予以公告。

一、引進(jìn)計劃

此次計劃引進(jìn)優(yōu)秀人才50人，職位信息詳見《桐柏縣2022年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才職位表》(附件1)。其中，桐柏縣事業(yè)單位引進(jìn)10人(引進(jìn)的碩士研究生及以上學(xué)歷人才暫不確定工作單位，待引進(jìn)程序結(jié)束后，根據(jù)人崗相適原則并結(jié)合本人意向，統(tǒng)籌分配);高中教師引進(jìn)20人;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)20人。此次引進(jìn)的優(yōu)秀人才須承諾在桐柏縣服務(wù)不低于5年。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)對象

1、縣內(nèi)事業(yè)單位(A類)

面向國內(nèi)知名高校和部分國(境)外高校，引進(jìn)化工類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工學(xué)、管理學(xué)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、城市規(guī)劃與設(shè)計、中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、土地資源管理、廣播電視編導(dǎo)、環(huán)境設(shè)計、測控技術(shù)與儀器、旅游管理類、測繪類等高層次急需緊缺專業(yè)的普通高等教育本科、碩士、博士畢業(yè)生。

2、縣衛(wèi)健委所屬各醫(yī)院和疾控中心(B類)

縣衛(wèi)健委所屬各醫(yī)院和疾控中心，須為普通高等教育博士、碩士畢業(yè)生，以及醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生或具有副高級及以上職稱的優(yōu)秀高端人才。

3、縣教體局所屬各高中和中等職業(yè)學(xué)校(C類)

縣第一高級中學(xué)、縣實驗高中和縣中等職業(yè)學(xué)校須為普通高等教育博士、碩士畢業(yè)生以及本科師范院校師范類畢業(yè)生或具有副高級及以上職稱的優(yōu)秀高端人才。

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備符合職位要求的工作能力;

3、本科學(xué)歷要求30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，碩士研究生學(xué)歷要求35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生放寬到45周歲以下(1977年1月1日以后出生)，具有副高級及以上職稱的年齡放寬到45周歲以下(1977年1月1日以后出生),且不受學(xué)歷限制;

4、報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

5、符合崗位所要求專業(yè)、學(xué)歷等其他資格條件。

(三)有下列情形之一的不得參加：

1、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律，尚在禁止報考期限內(nèi)的人員;

3、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)或在讀的普通高等教育院校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、桐柏縣行政、事業(yè)單位在崗在編人員;

5、已在桐柏縣服務(wù)且未期滿的特崗教師不得報考C類職位;

6、現(xiàn)役軍人;

7、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8、存在學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員;

9、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、信息發(fā)布、報名與資格審查

(一)信息發(fā)布

桐柏網(wǎng)、桐柏人社局網(wǎng)為本次公開引進(jìn)優(yōu)秀人才工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)工作的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨通知考生本人，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

(二)報名與資格審查

1、本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考人員只能選擇一個職位報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致，多報者無效。

(1)報名時間：2022年8月15日——8月19日(每日8：00——12：00,15：00——17:30)。

(2)報名地點：桐柏縣市民之家一樓人才交流中心窗口(桐柏縣盤古大道與工業(yè)路交叉口東400米)。

(3)咨詢電話：0377-83973039。

2、報名時須提供以下材料(有關(guān)證書、證件須提供原件及復(fù)印件各1份)：

須持本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、資格證(教師資格證或副高級職稱資格證)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi))的原件及復(fù)印件，填寫完整的報名表1份，近期免冠1寸照片1張。留學(xué)回國人員提供我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件各一份。

3、資格審查為現(xiàn)場審核，通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位。通過資格審查的人數(shù)與引進(jìn)職位人數(shù)的比例大于10：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行;通過資格審查的人數(shù)與引進(jìn)職位人數(shù)的比例等于或小于10：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行;通過資格審查的人數(shù)與引進(jìn)職位人數(shù)的比例為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。

4、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

5、在報名和資格審查結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)職位和實際報名人數(shù)具體情況，經(jīng)引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可對引進(jìn)人數(shù)適當(dāng)調(diào)整。

四、考試安排

(一)筆試

1、筆試時間及地點另行公告。報考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)參加考試。

2、筆試采取異地出題，異地改卷，滿分100分，筆試成績占總成績的50%：

報考A類職位的筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識;報考B類職位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;報考C類職位的筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復(fù)加分。

享受以上加分政策的報考人員，報名時需提交相關(guān)佐證材料，逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表和退役證書 (原件和復(fù)印件各一份)。

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:10的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2、面試采取異地出題，聘用異地考官，滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，面試成績占總成績的50%。

報考A類和B類職位的采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，報考C類職位的采用試講的方式進(jìn)行。若同一職位面試時形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績高于60分的，方可進(jìn)入下一程序。

考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(直接進(jìn)入面試的考生面試成績即為總成績)。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬引進(jìn)職位人數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢人選(若最后一名總成績并列，同時進(jìn)入體檢)，達(dá)不到1：1.5比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入體檢。報考A類和B類職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，報考C類職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢時間、地點另行通知。

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按照引進(jìn)計劃數(shù)1：1的比例確定考察對象�？疾靽�(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查。自愿放棄考察的可在同職位應(yīng)聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

六、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

七、政策待遇

(一)縣內(nèi)事業(yè)單位(A類)

根據(jù)《關(guān)于深入實施“諸葛英才計劃” 加快新時代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干措施》和我縣配套優(yōu)惠政策，全日制博士研究生、碩士研究生到我縣事業(yè)單位管理崗位工作,試用期滿的博士研究生聘為七級職員,碩士研究生聘為八級職員, 三年后, 經(jīng)考核,可分別聘為六級職員和七級職員, 符合條件的,擇優(yōu)調(diào)任為公務(wù)員(表現(xiàn)特別優(yōu)秀的博士研究生, 任七級職員一年后,報請上級組織部門批準(zhǔn)同意,可聘為六級職員)。對引進(jìn)培養(yǎng)的全日制博士研究生,3年內(nèi)給予每月5000元補(bǔ)助。

簽訂5年以上正式事業(yè)單位聘用合同的全日制博士研究生、碩士研究生，為每人提供人才公寓，5年免收租金。引進(jìn)人才為博士研究生的，在桐全職工作滿5年后由政府無償贈與產(chǎn)權(quán);引進(jìn)人才為碩士研究生的，在桐全職工作滿8年后由政府無償贈與產(chǎn)權(quán)。

(二)縣衛(wèi)健委所屬各醫(yī)院(B類)

根據(jù)《關(guān)于深入實施“諸葛英才計劃” 加快新時代人才強(qiáng)市建設(shè)的若干措施》和縣衛(wèi)健委其它配套優(yōu)惠政策，相關(guān)待遇如下：

1.引進(jìn)的全日制博士研究生，可享受3年內(nèi)給予每月5000元生活補(bǔ)助。

2.引進(jìn)的國內(nèi)外高層次人才、急需緊缺人才，可享受職稱評聘相關(guān)優(yōu)惠政策。

3.為簽訂5年以上正式事業(yè)單位聘用合同的人員提供免費住房。

(三)縣教體局所屬各高中(C類)

根據(jù)《桐柏縣教育體育局落實吸納高素質(zhì)人才優(yōu)惠政策實施細(xì)則》和縣教體局其它配套優(yōu)惠政策，相關(guān)政策待遇如下：

1.本次招聘20名高中教師均為財政全供事業(yè)編制。

2.第一學(xué)歷為全日制博士研究生的，每人提供安家費20萬元。對通過公開招聘到縣一高、實驗高中工作的第一學(xué)歷為全日制碩士研究生、全日制一本師范院校類畢業(yè)生或“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生，給予10萬元安家補(bǔ)貼;對通過公開招聘到縣一高、實驗高中工作的第一學(xué)歷為全日制二本師范學(xué)院師范類畢業(yè)生或一本非師范類院校畢業(yè)生，給予5萬元安家補(bǔ)貼。

3.所有擬聘用人員提供免費住房。

4.凡擬聘用人員，報到后由所聘用學(xué)校按相關(guān)規(guī)定據(jù)實報銷考試期間來往車費及住宿費。

八、疫情防控

所有考生均須遵守新冠疫情防控規(guī)定，否則，取消招聘資格。具體要求按照桐柏縣新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室桐防指辦[2022]159號文件有關(guān)精神執(zhí)行(見附件3)。返桐入桐的考生須通過“支付寶”“豫事辦”疫情服務(wù)專區(qū)向居住社區(qū)提前3天報備，若無居住社區(qū)的，除通過“豫事辦”提前3天報備外，還須向桐柏縣人才交流中心報備，聯(lián)系電話0377-83973039，若未報備后果自負(fù)。

考生有義務(wù)隨時關(guān)注本次公開招聘考試專用網(wǎng)站，按要求提前做好各項準(zhǔn)備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理，接受場所碼、健康碼、行程碼查驗，提供24小時核酸陰性檢測結(jié)果等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

九、其它事項

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為確保引進(jìn)優(yōu)秀人才工作的順利實施，成立桐柏縣引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實施工作。

2、有關(guān)要求

嚴(yán)格實行回避制度,嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、考察關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實維護(hù)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才工作的嚴(yán)肅性。

嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，無論是工作人員還是報考人員，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案未盡事宜，由桐柏縣引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

附件1：桐柏縣2022年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才職位表.xlsx

附件2桐柏縣2022年公開引進(jìn)優(yōu)秀人才報名表.doc

附件3桐防指辦[2022]159號關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化常態(tài)化疫情防控有關(guān)措施的通知.pdf