2022-07-07 16:15:25 公務員考試網 
文章來源：華圖教育
為充實事業(yè)單位工作人員，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)2022年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72號)精神，江州區(qū)委、區(qū)人民政府研究決定，面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員58人�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
大學本科以上(含本科)畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質;
5.在校期間表現良好，未受過任何紀律處分;
6.報考者應同時符合招聘崗位要求，詳見招聘崗位計劃表;
7.具有相應的學歷證書(2022屆未取得學歷證書的，報名時需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，2022年7月15日前提供學歷證書);
8.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，其生源地或者戶籍必須為廣西。
本次招聘所涉及的基層工作經歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年7月6日為截止日期，年限按足年足月累計(如35周歲以下的為1986年7月6日以后出生)。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員和曾被開除學籍的人員;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.因違法違紀正被立案調查尚未做出結論的;
4.被開除中國共產黨黨籍的;
5.法律法規(guī)及有關文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
6.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，脫產在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考);
7.基層事業(yè)單位降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進來，未滿最低服務年限的;
8.已進入2022年崇左市江州區(qū)事業(yè)單位公開招聘面試資格審查的;
9.其他不符合報名資格條件的。
三、招聘形式、程序及時間安排
(一)招聘形式
本次招聘采取免筆試直接面試招聘方式進行。
(二)招聘程序及時間安排
1.發(fā)布公告
在江州區(qū)政府網站(http://www.czsjzq.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
2.報名及資格審查
(1)考生報名不收取報名費。符合條件的考生按要求如實填寫《2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件3)和《2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件4)。本次招聘專業(yè)設置參考附件2《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》(2022年版)。
(2)報名時間：2022年7月11日-7月12日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
(3)報名方式：現場報名，報名地點為江州區(qū)人社局四樓事業(yè)單位人事管理與工資福利股。
(4)報名須提交以下材料：
①《2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》原件。
②《2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。
③本人有效戶口簿原件和復印件。戶口簿復印件需復印首頁和本人頁，并復印在一張紙上。
④本人有效身份證原件和復印件。身份證正反面復印在一張紙上。
⑤學歷證書原件和復印件(2022年應屆普通高校畢業(yè)生無法提供學歷證書原件的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件)。
⑥學士學位證書原件和復印件(報考有學士學位要求崗位的人員須提供)。
⑦同意報考證明(國家機關含參照公務員法管理事業(yè)單位、事業(yè)單位在職在編人員提供)。
現場報名時材料需按上述順序裝訂成冊。
(5)資格審查：
報名和資格審查同時進行。對招考崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。
(6)報名及資格審查注意事項：
報考人員應對提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名與面試使用的身份證必須一致。
3.面試
(1)面試人員的確定：通過資格審查的人員確定為進入面試人員，以電話或書面告知的形式通知報考人員。原則上，招考崗位計劃招聘人數與符合報考條件的人數要達到1：3及以上比例方可進行面試。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，各招聘單位須向主管部門申請，經縣(市、區(qū))人社部門審核后報經市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
(2)面試時間及地點：以面試公告為準。
(3)面試注意事項：面試時，考生須提供本人身份證和面試通知書。
(4)面試方法：面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》進行。面試采取現場結構化面試。面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。如面試成績并列的，則以面試主考官的成績確定名次。
4.考核
(1)招聘單位從面試合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數1：1比例確定考核人選(如末一名出現成績并列排名，未能確定考核人選的，由招聘單位會同主管部門確定進入考察、體檢人選)�？己斯ぷ饔山輩^(qū)委組織部、人社局、編辦、財政、招聘單位等共同組織實施�？己藘热葜饕疾靾罂既藛T的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查�？己艘闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成�？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價�？己私Y束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。
(2)考核方法參照公務員錄用的考核方法執(zhí)行。
考核時將全部考核內容加以量化，進行評分比較，考核分數達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。
5.體檢
(1)體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。
(2)對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后由江州區(qū)人力資源和社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
(3)體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。
6.公示
體檢合格的考生確定為擬招聘人員，擬聘用人員名單在江州區(qū)人民政府門戶網站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
7.簽訂聘用合同，辦理入編
經招聘工作領導小組審核通過并報江州區(qū)人民政府批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，按相關規(guī)定程序辦理入編手續(xù)。入編后服務期為3年，服務期限內不能調離服務單位，其他單位不得以借調(用)、跟班學習等方式將其借出或調走。
四、組織紀律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確�？荚囌衅腹ぷ饔行蜷_展。
(二)招聘工作實行公務回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報考人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。
(四)對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內禁止參加應聘事業(yè)單位考試。對違規(guī)招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
五、報考注意事項
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
(二)報考人員要保證報名時所留電話真實有效，聯系暢通。因報考人員電話聯系不暢等本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員本人承擔。
(三)本次招聘不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)報考人員在招聘過程各個環(huán)節(jié)中辦理相關手續(xù)時，須在招聘主管單位規(guī)定時限內按要求完成，未在規(guī)定時間內完成者視為報考人員自動放棄。
(五)擬聘人選在2022年7月15日之前未取得崗位條件中要求的畢業(yè)證書和相應的學位證書，取消聘用資格。
(六)參加招聘活動的所有人員提前申領健康碼，嚴格按照疫情防控要求做好個人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進入考點。凡經現場醫(yī)療專業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日面試，參加招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控。在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時將在面試通知書或江州區(qū)人民政府門戶網發(fā)布，請及時關注。
(七)所有報考人員招聘過程中發(fā)生的一切費用均由本人自行承擔。
(八)本公告由江州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋，聯系電話：0771—7840659。
附件下載：
2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位計劃表
2022年版廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄
2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表
2022年崇左市江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書
崇左市江州區(qū)人力資源和社會保障局
2022年7月6日
原標題：2022年崇左市江州區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
文章來源：http://www.czsjzq.gov.cn/xxfb/jcxxgk/rsxx/zkzl/t12763802.shtml
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