2022年四川省瀘州市敘永縣高層次人才需求目錄補(bǔ)充78名公告

為進(jìn)一步做好敘永縣人才引進(jìn)工作，按照2022年5月18日中共敘永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、敘永縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)“敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)”發(fā)布的《關(guān)于發(fā)布<敘永縣2022年上半年高層次人才需求目錄>的公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)人才引進(jìn)的公開(kāi)考核招聘后續(xù)工作事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

敘永縣擬引進(jìn)企、事業(yè)單位高層次人才78名，詳見(jiàn)《敘永縣2022年上半年事業(yè)單位高層次人才需求目錄》(附件1)、《敘永縣2022年上半年企業(yè)高層次人才需求目錄》(附件2)。

二、引進(jìn)原則及條件

本次引才原則及條件應(yīng)當(dāng)符合《公告》中明確的引才原則、資格條件和目錄崗位要求，其中，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū)(因疫情防控工作安排，非本人原因無(wú)法按時(shí)獲得有關(guān)證書(shū)原件的，可視情況予以適當(dāng)延期)，其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)原件的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。

三、引進(jìn)程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自《公告》發(fā)布之日起至2022年6月29日18:00截止。

2.報(bào)名人員

一是截至2022年6月29日18:00，已按《公告》中附件1、附件2崗位所明確的招聘單位相關(guān)要求和聯(lián)系方式，將報(bào)名材料掃描后投遞至招聘單位聯(lián)系人的郵箱(郵件主題格式為：姓名+報(bào)考單位+崗位編碼);二是參與了2022年5月23日-25日“敘永縣2022年上半年高層次人才引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)”并投遞簡(jiǎn)歷者視同為已報(bào)名。

3.報(bào)名所需材料要求

詳見(jiàn)《公告》明確所需報(bào)名材料。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要圍繞報(bào)考條件(含專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件)進(jìn)行，未通過(guò)資格審查的不能參加下一招聘環(huán)節(jié)。

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料，招聘單位對(duì)照引才條件進(jìn)行資格初審，逐一通過(guò)電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員資格初審情況(未收到初審結(jié)果通知的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2022年6月29日18:00前主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位表)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

通過(guò)資格初審的人員，攜帶《公告》明確報(bào)名所要求的材料原件和復(fù)印件(一式一份，審原件、收復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2022年7月1日(9:00至12:00)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：敘永縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)(敘永縣敘永鎮(zhèn)新區(qū)便民街2號(hào)縣人社大樓1樓)，聯(lián)系電話：0830-6223978。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料要求：

(1)報(bào)名登記表(附件3，A4紙雙面打印，并務(wù)必親筆簽名，否則將不予認(rèn)可所提交的相關(guān)報(bào)名資料);

(2)1寸免冠證件照2張;

(3)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員需提供由教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。

溫馨提示：暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件、經(jīng)學(xué)校審核并加蓋鮮章的含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的證明或者就業(yè)推薦表等;留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘崗位所需專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

(4)應(yīng)聘人員如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員的，需提供由具有人事管理權(quán)限的組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考手續(xù)(附件4)，不能提供的，將不予審核通過(guò)。

(5)用人單位要求提供的其他資料。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，將由報(bào)名后資格審查、考核中的復(fù)核和公示結(jié)束后人社部門(mén)審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負(fù)。

(三)組織考核

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員參加考核。

1.考核方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的應(yīng)聘人員參加面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)領(lǐng)取的面試通知書(shū)。

3.未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的面試成績(jī)合格線：面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。若某崗位由于資格審查環(huán)節(jié)未形成競(jìng)爭(zhēng)的和面試環(huán)節(jié)缺考、面試成績(jī)?yōu)榱惴�、違紀(jì)等原因未形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生面試成績(jī)低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

(四)體檢

1.體檢人員的確定：根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選(若最后一名面試成績(jī)并列的再次組織面試篩選)。面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T或未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位未達(dá)到面試成績(jī)合格線的人員，不能確定參加體檢。

2.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(五)考察

招聘單位的主管部門(mén)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差，心里偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

(六)遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，按照參加考核報(bào)考者的考核成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

(七)公示和聘用

考核、體檢、政審考察、檔案審查均合格的人員，由敘永縣人社局通過(guò)敘永縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事招考欄(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

擬聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

四、疫情防控要求

(一)請(qǐng)廣大考生務(wù)必做好自我健康管理，通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”及“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

(二)考生赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程規(guī)范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛(wèi)生。

(三)來(lái)自國(guó)(境)外地區(qū)的考生，考前應(yīng)至少提前22天入境，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，接受相應(yīng)隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)。

(四)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試入場(chǎng)檢測(cè)處，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好當(dāng)天本人防疫健康碼(綠碼)、通信大數(shù)據(jù)行程卡、有效居民身份證原件以及核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)、電子版均可，下同)，并配合工作人員做好入場(chǎng)掃碼、查驗(yàn)和體溫測(cè)量等工作。

(五)所有考生參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試時(shí)，均需持本人入場(chǎng)前48小時(shí)內(nèi)川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明，方可入場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)和參加面試。核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以出具時(shí)間為準(zhǔn)，非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間。請(qǐng)考生提前做好采樣準(zhǔn)備，經(jīng)查驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果、結(jié)果出具時(shí)間等不符合規(guī)定的考生，不得入場(chǎng)。

(六)7天內(nèi)有B類地區(qū)旅居史，且無(wú)本土疫情發(fā)生的縣(市、區(qū)、旗)旅居史的考生，需提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試前3天內(nèi)2次(采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，兩次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行)核酸檢測(cè)陰性證明。

(七)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查現(xiàn)場(chǎng)或參加面試;經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異�；蚝粑�道異常癥狀者，不得入場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查或面試，應(yīng)配合到定點(diǎn)收治醫(yī)院發(fā)熱門(mén)診就診。

(八)有以下情況之一者，不得參加資格審查或面試：

1.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的考生;

2.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道異常癥狀的考生;

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查或面試前21天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生;

4.新冠肺炎確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理的考生;

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查或面試前7天內(nèi)有A類地區(qū)旅居史的考生;

6.現(xiàn)場(chǎng)資格審查或面試前7天內(nèi)有B類地區(qū)旅居史，且有本土疫情發(fā)生的縣(市、區(qū)、旗)旅居史的考生;

7.現(xiàn)場(chǎng)資格審查或面試當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明及其他有關(guān)證明的考生。

注：A、B類地區(qū)具體名單由“四川疾控健康提示”每日發(fā)布。

(九)考生如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離或居家隔離，現(xiàn)場(chǎng)資格審查當(dāng)天本人無(wú)法到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及其他個(gè)人原因無(wú)法本人參加資格審查或參加面試的考生，視為主動(dòng)放棄面試資格。

(十)請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，進(jìn)出現(xiàn)場(chǎng)資格審查、參加面試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

(十一)現(xiàn)場(chǎng)資格審查或面試期間，考生要自覺(jué)遵守秩序，保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，現(xiàn)場(chǎng)資格審查或面試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)�？忌�在面試期間中被發(fā)現(xiàn)或主動(dòng)報(bào)告身體不適，經(jīng)復(fù)測(cè)復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)完成面試條件的考生，安排在備用面試室繼續(xù)面試，不具備繼續(xù)完成考試條件的考生，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。

(十二)其他疫情防控要求，按我縣疫情防控部門(mén)規(guī)定執(zhí)行�？荚囈咔榉揽叵嚓P(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家、四川省及瀘州市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生持續(xù)做好自我健康管理，并隨時(shí)關(guān)注“四川疾控”微信公眾號(hào)發(fā)布的重點(diǎn)地區(qū)(A、B類地區(qū))具體名單及相應(yīng)管控措施，以及我縣最新防疫要求，并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十三)凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的，取消面試資格，終止面試;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)說(shuō)明

(一)紀(jì)律監(jiān)督貫穿于引才招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格和相關(guān)成績(jī)。在考核、體檢、考察、檔案審查中，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假蒙混過(guò)關(guān)的，招聘單位將取消其應(yīng)聘資格，已簽約的終止或解除聘用合同。

(二)參與招聘工作的相關(guān)人員嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，不準(zhǔn)弄虛作假，搞私下打招呼等。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員聘用后在敘永縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。

(四)本公告由中共敘永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、敘永縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830-6237139(縣委人才辦)、0830-6223978(縣人社局)、0830-8812021(企業(yè)人才需求)

附件下載：

2022年上半年敘永縣事業(yè)單位高層次人才需求目錄

2022年上半年敘永縣企業(yè)高層次人才需求目錄

2022年上半年敘永縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

2022年上半年敘永縣事業(yè)單位同意報(bào)考函

中共敘永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 敘永縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月21日

原標(biāo)題：中共敘永縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 敘永縣人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于發(fā)布《敘永縣2022年上半年高層次人才需求目錄》的補(bǔ)充公告

文章來(lái)源：http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk/content_116420

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（編輯：donghaiyang）