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2022湖北宜昌市赴武漢高校引進事業(yè)單位校園專項招聘20人

2022-06-15 10:06:08 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為貫徹習近平總書記關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，落實湖北省委、省政府關于實施“才聚荊楚”工程和宜昌市委、市政府《關于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關文件的通知》精神，結合《伍家崗區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法的通知》，按照《關于開展2021宜昌市人才新政推介會暨“千企百校行”校園招聘活動的通知》要求，宜昌市伍家崗區(qū)將赴武漢大學、華中科技大學、中南財經(jīng)政法大學、武漢理工大學開展事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作，現(xiàn)公告如下：

一、引才原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引才計劃

具體崗位及條件詳見《2022年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位表》(附件1)。

三、引才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力，具有相應學歷學位且能在規(guī)定時間取得學歷學位證書或認證書;

6.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附表;

(二)有以下情形之一的不能參加人才引進

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.在讀普通高校非2022屆應屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報名及審核

(一)公告發(fā)布

引才公告在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ycwjg.gov.cn/)和武漢大學、華中科技大學、中南財經(jīng)政法大學、武漢理工大學網(wǎng)站面向社會公布。

(二)報名方式與時間

1.網(wǎng)絡報名：

報名時間：2022年6月20日9：00—6月24日17：00(未在規(guī)定報名時間內(nèi)提交的報名材料不予受理)。

報名方式：采取網(wǎng)上郵箱報名方式。報名人員對照崗位條件，填寫《2022年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》(以下簡稱《報名表》，附登記照并本人手寫簽字，見附件2)，提交本人有效身份證件、相關學歷學位證書(國內(nèi)高校2022屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應的學歷學位證書，2022年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2022屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外)、《教育部學籍在線驗證報告》及職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書、獲得榮譽獎項、發(fā)表期刊。以上原件掃描后以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送至用人單位指定報名郵箱，按“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”(例：XXXXX+XXXXX+張三)格式備注文件名。留學回國人員報考的，除規(guī)定材料外還需提供教育部門學歷認證材料，屆時不能提供的，視為自動放棄，學歷認證由教育部留學服務中心負責，報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

報名要求：報名人員應仔細閱讀公告，在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交報名材料，如實填寫《報名表》，報名時只能選擇一個崗位。報名人員須對提供的信息資料真實性和準確性負責，不符合資格條件、信息資料錯誤或弄虛作假的，取消引進資格，后果由其本人承擔。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話保持暢通，號碼不得變更。

2.現(xiàn)場報名：

報名時間：6月15日9:00-12:00(武漢理工大學)

6月15日15:00-18:00(武漢大學)

6月16 日15:00-18:00(華中科技大學)

6月17日9:00-12:00(中南財經(jīng)政法大學)

報名方式：應聘人員按規(guī)定的時間參加伍家崗區(qū)在武漢大學、華中科技大學、中南財經(jīng)政法大學、武漢理工大學舉辦的校園招聘會現(xiàn)場報名。(報名地點由各學校進行安排)

(三)資格審查

1.現(xiàn)場報名資格審查�，F(xiàn)場報名考生應攜帶《報名表》(附登記照并本人手寫簽字，見附件2)、本人有效身份證件、相關學歷學位證書(國內(nèi)高校2022屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應的學歷學位證書，2022年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2022屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外)、《教育部學籍在線驗證報告》及職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書、獲得榮譽獎項、發(fā)表期刊等原件至校園招聘會現(xiàn)場進行資格審查。留學回國人員報考的，除規(guī)定材料外還需提供教育部門學歷認證材料，屆時不能提供的，視為自動放棄，學歷認證由教育部留學服務中心負責，報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

2.網(wǎng)絡報名資格審查。由人才引進主管單位從2022年6月20日9：00至6月24日22：00進行資格審查，嚴格按公告中明確的條件，對報名人員的資格進行審查，并通過郵箱及時反饋資格審查結果，考生須及時查看反饋結果。

應聘人員的資格審查工作由引才單位負責，并貫穿引才全過程，現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名階段還未取得畢業(yè)證書的應聘人員，實行個人承諾制，并于規(guī)定時間內(nèi)提供原件，對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消引進資格。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

資格審核通過人數(shù)少于崗位計劃數(shù)或無人通過的崗位，相應核減或取消，并及時通過伍家崗區(qū)政府網(wǎng)站公告。

五、考核測試

1.考核工作由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局在落實防疫安全措施前提下適時組織實施，并及時在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，公告明確考核測試時間、地點及有關事宜。

2.所有資格審核通過的報名人員進入考核測試階段，對所有崗位實行成績合格線控制，并在考核測試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。未達到的，核減或取消該崗位，并及時通過伍家崗區(qū)政府網(wǎng)站公告。

六、體檢、考察

按考生成績，根據(jù)引進崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢人員名單在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。體檢集中在指定縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施，體檢費用由考生自理。

(二)考察

考察工作由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局負責統(tǒng)籌，引才單位和主管部門負責組織實施。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并復審其報考資格及相關證書原件，對學歷學位進行查詢驗證，發(fā)現(xiàn)其他有影響聘用并查證屬實的情形，不得列為引進對象。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，引才單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

(四)體檢、考察時間地點另行通知，將以電話方式告知每位考生。

七、公示及聘用

1.根據(jù)面試、體檢及考察等情況確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組審定后向社會公示。公示在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站進行，公示期不少于7個工作日。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知3日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，引才單位可根據(jù)需要遞補人員、辦理聘用備案手續(xù)。

3.公示結束無異議的下發(fā)聘用通知書，各單位與引進人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

八、防疫要求

應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試時，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，按規(guī)定進場。不服從防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

九、政策待遇

1.引進人才納入事業(yè)編制管理。

2.引進人才符合《關于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關文件的通知》(宜辦發(fā)〔2021〕21號)文件規(guī)定條件，認定為A-F類人才的，享受相應的宜昌市級人才政策。

3.對新引進事業(yè)單位急需緊缺人才，享受市級人才政策基礎上，可同時享受《伍家崗區(qū)急需緊缺人才引進工作暫行辦法的通知》(宜伍人才發(fā)〔2022〕1號)相關區(qū)級人才政策。

十、其他事項

1.人才引進工作在區(qū)委人才工作領導小組領導下，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局、區(qū)委編辦等單位配合組織實施。

2.對違反人才引進工作紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號)及相關規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3.本公告中有關政策口徑及未盡事宜，由區(qū)委人才辦會同區(qū)人社局負責解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容，由引才單位及主管部門負責解釋。

4.本次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.伍家崗區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺人才最低服務年限為5年(含試用期)。