2022年廣東省茂名市化州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘7人公告

根據(jù)廣東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關于在我省生豬調(diào)出大縣實施特聘動物防疫專員工作的通知》(粵農(nóng)農(nóng)辦〔2020〕105號)、《化州市2020年農(nóng)技推廣服務驛站建設(基層農(nóng)技推廣體系改革與建設補助)項目實施方案》等文件精神，經(jīng)研究，決定委托化州市誠創(chuàng)勞務有限公司向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘特聘動物防疫專員5名、農(nóng)技推廣驛站工作人員2名。應聘人員需服從工作安排，由化州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)籌使用。

二、招聘對象及條件

(一)動物防疫專員招聘條件

1.非國家機關事業(yè)單位公職人員，年齡在35周歲以下(1987年5月1日后出生)。

2.具有大專以上學歷并在養(yǎng)殖、屠宰、獸藥、飼料、食品檢測、診療等方面企業(yè)從業(yè)的技術骨干。

3.具有中專以上學歷并從事動物防疫工作的助理執(zhí)業(yè)獸醫(yī)(或執(zhí)業(yè)獸醫(yī))、鄉(xiāng)村獸醫(yī)。

4.畜牧獸醫(yī)科研教學單位一線獸醫(yī)服務人員，熱愛畜牧獸醫(yī)工作，責任心、服務意識和協(xié)調(diào)能力較強。

5.身體健康，具備履行崗位職責必備的身體條件。

6.嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。

國家機關、事業(yè)單位在編在崗人員或不能專職從事動物防疫檢疫工作的不納入特聘動物防疫專員招聘范圍。

(二)農(nóng)技推廣驛站工作人員招聘條件

1.非國家機關事業(yè)單位公職人員，年齡在35周歲以下(1987年5月1日后出生)。

2.具有大專以上學歷，其中財務崗位1名，限財務類、會計類專業(yè);綜合崗位1名，專業(yè)不限。

3.熱愛農(nóng)業(yè)科技推廣工作，責任心、服務意識和協(xié)調(diào)能力較強。

4.身體健康，具備履行崗位職責必備的身體條件。

5.嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。

三、招聘辦法及程序

(一)信息發(fā)布

在化州市人民政府網(wǎng)站、化州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公告欄進行公告。

(二)報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名的方式進行報名，由招聘單位組織人員對應聘人員提交的材料進行審查，審查合格后通知參加技能考核。

1.報名時間及地點

報名時間：2022年5月19日—2022年5月20日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

報名地點：化州市河東街道辦上街路六號(即中國農(nóng)業(yè)銀行化州支行斜對面)，化州市誠創(chuàng)勞務有限公司二樓。

聯(lián)系電話：0668-7331955。

2.資格審查

報名同時進行資格審查，報名人員要攜帶個人身份證、學歷證書、工作經(jīng)歷證明、戶籍地公安部門開具的無犯罪記錄證明、銀行出具的個人征信證明一份和資格認證證書相關材料原件、復印件各1份，并在報名現(xiàn)場填寫和提交報名表1份。審查結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)放準考證。資格審查貫穿招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消招聘資格。

(三)技能考核

技能考核時間和地點以準考證為準。采取筆試、面試相結(jié)合方式進行，筆試和面試成績均按百分制計分，報考人員的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按筆試成績由高至低依次按招聘崗位數(shù)1：3比例確定面試對象。本次技能考核不指定考試書目。

(四)體格檢查

根據(jù)技能考核情況，由招聘單位通知入圍人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員應按時參加體檢，否則將視為放棄資格。體檢的時間、地點另行通知。

(五)審定公示

技能考核總成績?nèi)雵�人員并體檢合格者確定為擬聘用人選，經(jīng)化州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組會議審定后，對擬招聘的特聘人選公示5個工作日。

(六)錄用

公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，按規(guī)定與其簽訂一年服務協(xié)議。

本次招聘公示有異議者、體檢和聘用等過程出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，可在今次參加技能考核的總成績?nèi)藛T中依次遞補。

四、薪酬待遇

薪酬待遇每人每月3500元(含政策規(guī)定繳納各項社會保險等待遇)。

五、服務期管理

以上工作人員服務期限按年度實施。服務期間，以服務對象的滿意率、解決實際問題等為主要考核指標，采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，定期進行績效考核。建立以結(jié)果為導向的激勵約束機制，考核不合格的及時解除服務協(xié)議;對考核優(yōu)秀人員，服務期滿后可優(yōu)先繼續(xù)招聘。若中途有辭職、解聘的，再補聘空缺人員。

化州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2022年5月16日

原標題：2022年化州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.huazhou.gov.cn/bmzysz/gsggl/gggs14/content/post_1028573.html

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