2022-04-15 16:35:27 公務(wù)員考試網(wǎng) http://vndl99.com/ 文章來源:華圖教育
選調(diào)生,是各省黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生、選拔具有“基層工作經(jīng)歷”的大學(xué)生到基層工作,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡稱。
選調(diào)生是公務(wù)員的一種,錄用后直接為公務(wù)員編制。
1.報(bào)名條件不同
選調(diào)生的報(bào)名條件除符合一般國家公務(wù)員的報(bào)名條件外,還要求是政治素質(zhì)好,有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部,本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部,三者缺一不可;研究生條件可酌情放寬,一般只要求中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.培養(yǎng)目標(biāo)不同
選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;
公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。
3.選拔程序不同
選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法;而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,不需要院校黨組織推薦。
選調(diào)生的面試由各市委組織部組織,公務(wù)員面試由當(dāng)?shù)厝耸戮重?fù)責(zé)。
4.培養(yǎng)管理的措施不同
選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式,選調(diào)生在基層工作期間,至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次,時(shí)間一般不少于3個(gè)月;而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式,在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。
5.管理使用有所差別
選調(diào)生是省委組織部的后備干部,放到基層鍛煉,人事權(quán)歸省委組織部管轄,委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán),可以理解成一種特殊的干部身份。
公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位,人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位,在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。
6.發(fā)展前景有所差別
選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部;而招考錄用的公務(wù)員,是普通的機(jī)關(guān)工作人員。
選調(diào)生提拔速度相對(duì)公務(wù)員要快,一般本科畢業(yè)定科員,碩士定副科,博士定正科。我國干部隊(duì)伍中,許多年輕有為領(lǐng)導(dǎo)干部和相當(dāng)一部分高級(jí)黨政干部都是選調(diào)生出身,所以,組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。
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