2022-03-28 09:52:01 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
習近平總書記指出:“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。”近年來,四川省廣元市把建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍作為重要工作,堅持“育、選、管、用”,努力鍛造優(yōu)秀干部,為推動事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。
堅持梯次“育”,增強干部能力本領。干部成長,既靠自身努力,又靠組織培養(yǎng)。近年來,廣元分層分類培養(yǎng)年輕干部、女性干部、黨外干部和專業(yè)干部,常態(tài)化墩苗歷練和培養(yǎng)選拔了一批涵蓋各年齡段、各層級的干部隊伍,形成選拔任用梯隊。通過合理方式推進干部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練,特別是年輕干部經(jīng)歷必要的基層歷練、摔打磨礪,有助于積累經(jīng)驗、開闊視野、開拓思路,關鍵時刻扛得起重擔、打得了硬仗、經(jīng)得住考驗。
堅持擇優(yōu)“選”,強化班子整體功能。在選配各部門各單位領導班子成員時,廣元注重綜合考量干部的實績、年齡、學歷、專業(yè)等因素,不脫離實績空談才干,力爭選出德才兼?zhèn)、群眾公認的干部。在這個過程中,堅持在重大任務中看實績、在長期工作中看德才。立足廣元山區(qū)農(nóng)業(yè)市實際,選配了66名熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的干部充實到縣區(qū)領導班子中,占比近60%;同時,推動市級部門班子成員全日制專業(yè)匹配度達到48%,市管學校、醫(yī)院、企業(yè)專業(yè)匹配度達到90%以上。把握好正確用人導向,做到選賢任能、用當其時、知人善任、人盡其才,把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。
堅持從嚴“管”,深化紀律作風建設。好干部是選出來的,更是管出來的。嚴管就是厚愛,是對干部真正負責。廣元嚴格落實從嚴管理要求,聚焦“一把手”和重要崗位干部,建立干部日常行為量化監(jiān)管預警機制,常態(tài)化開展紀律作風整頓,出臺一系列規(guī)章制度,規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為,嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題,促進干部干凈干事、清廉從政。把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程,堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督,讓每一個干部深刻懂得,當干部必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。
堅持大膽“用”,激發(fā)內(nèi)生動力活力。對看得準、有潛力、有發(fā)展前途的干部,敢于給他們壓擔子,有計劃地安排他們經(jīng)受鍛煉。廣元堅持健全激勵機制,給優(yōu)秀的年輕干部創(chuàng)造平臺,出臺容錯糾錯辦法,旗幟鮮明地為勇于負責的干部負責、為勇于擔當?shù)母刹繐?健全待遇保障體系,完善困難幫扶、定期慰問等措施,關心關愛基層干部身心健康,對高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中供暖,改善基層干部工作生活條件。通過制度上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,切實讓干事的人感受到組織溫暖,進而更加滿懷激情地干事創(chuàng)業(yè)。
當前,奮進新征程、建功新時代,呼喚更多想干愿干積極干、能干會干善于干的領導干部。不斷嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序,選出讓組織放心、群眾滿意的干部,我們就一定能為更好更快推動事業(yè)發(fā)展保駕護航。
(作者為四川省廣元市委書記)
《 人民日報 》( 2022年03月28日 05 版)
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