公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試個(gè)人陳述階段—提高發(fā)言質(zhì)量

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試考核模式隨著在廣東2020年省考的全面推廣，相信在不久的將來(lái)會(huì)逐漸取代結(jié)構(gòu)化成為面試考核方式的主流。而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試共有三個(gè)階段：個(gè)人陳述-自由討論-總結(jié)陳詞。

其中個(gè)人陳述階段作為我們發(fā)言的第一個(gè)階段，它起到的作用自然也是十分關(guān)鍵的，它是考生的第一次發(fā)言，也是大家發(fā)言機(jī)會(huì)均等的一個(gè)階段，所以對(duì)于一些性格內(nèi)向，或者自由討論中難以拿到話(huà)語(yǔ)權(quán)的考生來(lái)說(shuō)，這是一次難得的可以充分表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。個(gè)人陳述階段，其他考生不能打斷或者干擾正在發(fā)言的考生，不同于之后的自由討論，此環(huán)節(jié)可以充分的展現(xiàn)自己并且還不會(huì)受到外界因素的干擾。同時(shí)，此階段是可以通過(guò)反復(fù)練習(xí)來(lái)不斷提高的。另外，個(gè)人陳述階段是面試開(kāi)始階段，這個(gè)時(shí)候是考官注意力最集中、精神狀態(tài)最好的時(shí)刻，也是聽(tīng)考生發(fā)言最仔細(xì)的時(shí)刻，所以這個(gè)階段的發(fā)言質(zhì)量好壞直接決定著考官對(duì)你的第一印象，而我們?nèi)祟?lèi)很容易受到受第一印象的支配。因此要求廣大考生要在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中的第一階段就要穩(wěn)扎穩(wěn)打，力求給考官一個(gè)不錯(cuò)的印象。

如何在個(gè)人陳述階段有一個(gè)不錯(cuò)的表現(xiàn)從而抓住考官的內(nèi)心呢?這需要我們做到以下幾點(diǎn)：

一、外在表現(xiàn)

首先，發(fā)言時(shí)外在形式方面一定要自然、不膽怯，講究禮儀的同時(shí)還要落落大方。服裝方面不標(biāo)新立異，端莊正式即可。進(jìn)入面試考場(chǎng)腳步要穩(wěn)且不倉(cāng)促，就坐之后挺身直腰，不抖腿、不翹二郎腿。輪到自己發(fā)言時(shí)聲音洪亮，抑揚(yáng)頓挫，擲地有聲，目光敢于直視考官，眼神與考官要有交流，臉上最好有微笑，給人一種親切自然的感覺(jué)。

二、語(yǔ)言結(jié)構(gòu)

無(wú)論我們寫(xiě)作文也好還是發(fā)言講話(huà)也好，都應(yīng)該有一個(gè)清晰的結(jié)構(gòu)，才會(huì)讓別人能夠快速捕獲到你所要表達(dá)的信息。如果沒(méi)有一個(gè)合理的結(jié)構(gòu)，不光讓你的發(fā)言雜亂無(wú)章毫無(wú)重點(diǎn)，也會(huì)讓考官聽(tīng)的很累。因此，我們發(fā)言時(shí)，總體結(jié)構(gòu)應(yīng)遵循總分總結(jié)構(gòu)，先亮明總的觀點(diǎn)，再分開(kāi)一些小論點(diǎn)去詳細(xì)論述，每個(gè)小論點(diǎn)也應(yīng)該遵循總括句先行，解釋說(shuō)明隨后這個(gè)原則，最后再來(lái)個(gè)總結(jié)。這樣就能讓你所要表達(dá)的內(nèi)容清晰明了，進(jìn)而讓考官能夠捕獲到你所表達(dá)的信息。

三、發(fā)言?xún)?nèi)容

要盡可能引用材料內(nèi)容，因?yàn)橐�用材料既可以豐富你的論據(jù)，并且別人還無(wú)法反駁，發(fā)言?xún)?nèi)容也應(yīng)該僅僅圍繞材料信息展開(kāi)，否則容易跑題，導(dǎo)致發(fā)言質(zhì)量不高，浪費(fèi)寶貴的發(fā)言機(jī)會(huì)，還會(huì)容易給考官留下不好的印象。在別人發(fā)言的過(guò)程中也要仔細(xì)聆聽(tīng)，做好重要信息的收集以便給后續(xù)自由討論做好充分的準(zhǔn)備。發(fā)言時(shí)也要注意自己的發(fā)言時(shí)長(zhǎng)，不要超時(shí)。

以上就是我分享給大家關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中個(gè)人陳述階段的一些技巧，希望大家能夠多加練習(xí)，不斷提升自己，爭(zhēng)取一舉成“公”。

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