面試無領導技巧：不得不知的無領導備考“秘密”

對大部分同學來說是很頭痛的問題，今天我們就來共同了解下那些你不得不知的無領導備考“秘密”。

一、什么是無領導小組討論

指一組考生在給定的時間里，不指定召集人/負責人，在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，并得出一個小組意見。參加討論的考生人數一般是6到12個人，討論持續(xù)時間通常是60-90分鐘左右。

二、無領導考什么

1.開放性問題：是指沒有固定答案、可以有多種多樣答案的問題。例：你認為什么樣的領導才是個好領導?

2.兩難問題：從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。例：你認為當今社會是需要通才，還是需要專才?

3.多項選擇：從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序。例：唐僧去西天取經，8個人中帶3個去?

4.資源爭奪：就有限資源進行爭奪或分配。例：6個人中如何分配1個一等獎，2個二等獎，3個三等獎?

5.操作性：考察動手能力，例：紙牌搭屋。

三、無領導考試環(huán)節(jié)

無領導小組討論一般分為三個考試環(huán)節(jié)：個人陳述、自由討論、總結陳詞。但是在考試開始之前一般是留有時間給考生看材料和思考的，閱讀材料地點各地略有不同，有的是場內閱讀，有的是場外閱讀。

個人陳述環(huán)節(jié)指的是考生個體在完成材料閱讀相關準備之后，針對任務中的問題在規(guī)定的時間內陳述個人觀點的過程。大部分地方是2-3分鐘，也有出現1分鐘和5分鐘的個例。這個環(huán)節(jié)考生需要注意，必須就任務發(fā)表個人看法，保證發(fā)言質量是個人陳述的高分保障，同時還得兼顧考場基本禮儀。

自由討論環(huán)節(jié)指的是根據無領導小組討論的面試任務要求，在規(guī)定的時間內，小組成員自由發(fā)表自身意見，并最終得出小組統(tǒng)一意見的過程�？忌�進行討論時，可以繼續(xù)闡述自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結�？脊賹φ赵u分表中所列條目仔細考察考生在討論中的表現，并進行記錄，從而為考生的評分打下基礎。這個環(huán)節(jié)是考生“各顯神通”的時候，需要考生注意六大意識：靈活應變的意識、團隊合作的意識、組織協(xié)調的意識、聚焦目標的意識、相互尊重的意識、信息整合的意識。

總結陳詞環(huán)節(jié)是指總結者以個人或小組代表的身份把小組討論的結果向面試官陳述。自由討論環(huán)節(jié)結束后進入到總結陳詞環(huán)節(jié)。需要注意的是，總結過程一定要保證客觀、準確。

附錄：無領導面試常見考場圖

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