公務員考試怎么選擇報考職位

第一步：了解職位表的構成

每年國考公告發(fā)布時，招考簡章也會同步發(fā)布，就是我們所說的職位表。

職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機關職位表、中央國家行政機關職位表、中央國家行政機關省級以下直屬機構職位表、中央國家行政機關參照公務員法管理事業(yè)單位職位表。

每張工作表里有20 余列，每一列都包含著很重要的信息，如：部門名稱、用人司局、機構性質、招考職位、職位屬性、職位簡介、招考人數、專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、面試人員比例、工作地點、咨詢電話、備注等等。

職位表的表頭排列是有一定規(guī)律的，部門代碼、部門名稱、用人司局、機構性質、機構層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、工作地點等均屬于招錄職位本身自帶屬性;而專業(yè)、學歷、學位、基層工作最低年限等屬于職位對考生的要求。因此，考生在打開職位表時，要先弄明白每一列的意義。

第二步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位

自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的。無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。因此，我們要首先要從自身條件入手選擇自己能報考的職位。

職位對考生的要求包括：專業(yè)、學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、服務基層項目工作經歷，此外不能忽視“備注”一欄，還會規(guī)定應屆生、戶籍(生源)、性別、外語水平、資格證書、相關工作經歷等等條件。

考生需要符合職位要求的所有條件才算符合報考資格。

經過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級、工作地點等。將自己比較感興趣的職位篩選出來，通過網絡搜索等方式對比了解職位的工作內容、工作環(huán)境、發(fā)展前景、報考條件、競爭力等變化，綜合自己的職業(yè)規(guī)劃，鎖定自己心儀的職位。

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