2022年國考面試之9步通關結構化面試調研類題目

在結構化面試中的組織管理的題目，經常遇到一類調研類的題目。這類題目考查的重點就是考生對于活動步驟實施的程序意識。所以我們在備考階段，是完全可以進行前期準備的。現在我們就可以整理出 9 個步驟，供大家參考，結合具體題目使用作答：

1、 明確具體要求。 按照領導的指示，明確領導對此次調查的具體要求，比如進度、范圍、側重方向、人員架構等。并通過前期對群眾的走訪、對公安機關的電話訪問等形式了解人調查對象的具體情況，比如調查對象的數量、分布情況、活動范圍等。

2、 組建團隊。 抽調調查知識過硬，就有豐富的群眾調查經驗，良好的團隊協作意識的人員組成調查團隊，根據領導指示和對調查對象初步的了解情況與調查團隊同志協調、敲定調查工作安排。

3、調查對象基數大時，對調查對象進行分層次、分區(qū)域、分行業(yè)進行科學選樣，選取調查對象分布相對集中的區(qū)域，選取合理的時間，采用合理的調查方式開展調查。比如，對群眾采用問卷調查和走訪的形式在群眾體息時間開展調查，對當地公安機關、企業(yè)、政府相關 部門 采用查閱資料、電話訪問的形式在工作時間內開展調查，對相關方面專家的調查則需要提前預約、安排專訪。

4、準備好調查相關物品，比如調查問卷、錄音拍攝工具等，確定調查重點，比如調查對象的類型，分布情況、比例、影響、對應建議等內容，確定具體的調查方案，并匯報領導審批。

5、調查方案確定后，組織工作人員召開動員會議，在會議上強調調查紀律、注意事項、遵循合理的流程，避免調查產生不良影響。并對人員進行分工，落實責任到人，分別負責以下具體工作：調查問卷的設計、印刷、發(fā)放、審核，調查數據的整理，調查報告的撰寫，后勤保障以及居中聯絡工作。并對調查人員展開前期培訓，內容包括問卷問題解析，調查中的溝通技巧、調查器材的使用、調查模擬示范，并向培訓合格的人員發(fā)放統計執(zhí)運證。

6、分工明確后，督促工作人員按照既定方案有序開展工作。調查開始前，督促工作人員提前就位，并再次檢查物資籌備情況，比如介紹信、工作服、工作證、小禮品，并對調查開展前期宣傳，以此來確保群眾的配合。

7 、加強過程監(jiān)督，確保調查人員態(tài)度端正手段合理。注意保護受訪者的隱私，并及時做好詳細記錄。同時加強調查過程中的督導，通過調查人員自查、監(jiān)督員的電話回訪、對問卷的抽查以及統計軟件的邏輯篩查，確保調查數據有效性，。對于調查態(tài)度敷衍，工作疏漏的人員及時進行批評教育。

8 、調查數據采集完成后，用專業(yè)軟件或者聘請專業(yè)人員對數據進行分門別類的整理，以便全面呈現調查對象方方面面的情況，并附上在專家的相關建議，形成完整的調查報告。為了保證活動的順利進行，設置活動的應急預案。整個調查進行過程中，及時向領導匯報調查的開展情況。

9 、調查結束后，組織工作人員及時報銷調查過程中產生的各類費用，并做好物資歸位、歸檔、調查備案等工作。

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