時政熱點：加強企業(yè)博士后科研工作站建設 推動企業(yè)創(chuàng)新和科技進步

記者從人社部獲悉，人力資源社會保障部、全國博士后管委會近日印發(fā)《關于進一步加強企業(yè)博士后科研工作站建設的通知》，要求進一步發(fā)揮博士后制度在推動企業(yè)創(chuàng)新和科技進步中的重要作用。

記者從全國博士后管委會了解到，我國開展企業(yè)博士后工作，旨在充分發(fā)揮博士后制度在科學技術研究、人才培養(yǎng)和使用及人才流動等方面的優(yōu)勢，逐步形成企業(yè)與設立流動站單位的合作機制，促進產、學、研結合，培養(yǎng)和造就適應國民經濟和企業(yè)發(fā)展需要的高級科技和管理人才。同時，推動高等學校和科研院所面向企業(yè)，加快科技成果轉化為生產力。

《通知》指出，要全面實行博士后工作分級管理，進一步完善博士后管理和培養(yǎng)方式。健全國家、省(自治區(qū)、直轄市)、設站單位三級管理體制，進一步明確各級的管理職責和權限，鼓勵各地各單位完善博士后管理制度，加大博士后工作投入，不斷優(yōu)化提升對企業(yè)博士后科研工作站的服務水平。

《通知》明確，優(yōu)化博士后創(chuàng)新實踐基地管理服務。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、穩(wěn)步發(fā)展、確保質量的原則，各地區(qū)優(yōu)先支持技術開發(fā)條件較好的園區(qū)或有較強技術實力的企業(yè)設立博士后創(chuàng)新實踐基地，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新潛能，促進更多高層次青年科技人才向企業(yè)流動。支持博士后創(chuàng)新實踐基地與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研究人員。

《通知》要求，要堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮博士后制度優(yōu)勢，積極支持有需求的企業(yè)依托重大科技任務和創(chuàng)新平臺設立博士后創(chuàng)新崗位，加大對企業(yè)博士后工作的政策、項目和資金支持力度，支持博士后在企業(yè)從事關鍵核心技術和“卡脖子”領域研究，加快構建具有博士后特色的企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，推動企業(yè)博士后工作高質量發(fā)展。

《通知》中明確要深入貫徹新發(fā)展理念，改進博士后科研工作站設站方式。堅持“四個面向”，根據企業(yè)對高層次創(chuàng)新型青年人才和博士后工作需要，采用更為靈活、高效、便捷的設站方式，對博士后科研工作站實行條件控制、科學評估、動態(tài)管理，不再進行全國統(tǒng)一評審。支持研發(fā)實力強、對高層次人才需求迫切、承擔重大科研攻關項目的重點企業(yè)優(yōu)先設站，加大對高新技術企業(yè)特別是民營中小型高科技企業(yè)設站的支持力度。

據記者了解，2015年11月，國務院辦公廳印發(fā)的《關于改革完善博士后制度的意見》，提出要堅持博士后制度培養(yǎng)青年人才的基本方向，博士后申請者一般應為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應在35周歲以下，申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學領域、人才緊缺基礎薄弱的自然科學領域博士后科研流動站，可適當放寬進站條件。采取以上措施是為了發(fā)揮博士后制度的優(yōu)越性，進一步提高博士后的培養(yǎng)質量，為國家經濟社會發(fā)展和科技創(chuàng)新培養(yǎng)更多的高層次青年人才。

文章標題：人社部：加強企業(yè)博士后科研工作站建設推動企業(yè)創(chuàng)新和科技進步

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