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2021年江蘇揚(yáng)州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)招聘教師2人公告

2021-11-11 11:23:58 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:揚(yáng)州市人民政府

根據(jù)揚(yáng)州市生態(tài)科技新城教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定,揚(yáng)州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師,公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正;

(三)符合《2021年11月?lián)P州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》,附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求,01崗位年齡為40周歲以下(1980年11月12日及以后出生),02崗位年齡為45周歲以下(1975年11月12日及以后出生);

(五)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書;

(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人,國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告(簡章),被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員,不得報(bào)考。

2021年12月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員),或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員,不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)網(wǎng)站(stkjxc.yangzhou.gov.cn),查詢《2021年11月?lián)P州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表》,也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(hrss.yangzhou.gov.cn)查詢。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

招聘過程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作,應(yīng)聘人員須認(rèn)真遵照執(zhí)行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員在揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)網(wǎng)站上下載報(bào)名信息表,按崗位要求如實(shí)填寫本人信息后,將報(bào)名表電子檔發(fā)送至郵箱:stkjxcjyglzx@163.com。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間:

2021年11月12日09∶00-11月16日16∶00;

資格初審時(shí)間:

2021年11月12日09∶00-11月17日16∶00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后,可通過郵箱查詢是否通過資格初審,通過資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員在《報(bào)名信息表》中如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息,所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致,并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式,大小為20Kb以下)。

應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

(2)報(bào)名前,請務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、報(bào)考指南、《崗位簡介表》等,弄清具體規(guī)定,遵循相關(guān)要求,準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的,在報(bào)名時(shí)間截止(11月16日16∶00)前可以改報(bào)其他崗位。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名,以便在資格審查未通過時(shí),可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

(4)開考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位,按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃,直至取消該崗位。有關(guān)崗位招聘計(jì)劃核減、取消情況,及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站公布。

(5)《崗位簡介表》中招聘條件列有報(bào)考對象須具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的崗位(02崗位),考試直接采用面試的方式進(jìn)行。若報(bào)名通過人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃20倍的,將增加筆試環(huán)節(jié),具體內(nèi)容另行公告。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放

應(yīng)聘人員通過資格初審后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

4、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作,由生態(tài)科技新城管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,生態(tài)科技新城管理委員會(huì)公布咨詢電話,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班,回答應(yīng)聘人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格的咨詢,確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間,生態(tài)科技新城管理委員會(huì)根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件,依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的,說明理由;對填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng),注明缺失或需說明的內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的,可及時(shí)向生態(tài)科技新城管理委員會(huì)進(jìn)行陳述、申辯,最遲不得超過11月18日16:00;生態(tài)科技新城管理委員會(huì)及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論,最遲不得超過11月20日12:00。

對通過報(bào)名資格審查的人員,生態(tài)科技新城管理委員會(huì)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息,以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

(二)筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

1、筆試全部采取閉卷考試方式。筆試主要考察學(xué)科(專業(yè))知識(shí)。

筆試采用百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2、筆試日期:提前10日在揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)網(wǎng)站(stkjxc.yangzhou.gov.cn)等另行公告,請報(bào)名成功者予以關(guān)注。筆試地點(diǎn)設(shè)在揚(yáng)州市生態(tài)科技新城。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證,身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致,否則不得進(jìn)入考場參加考試。

根據(jù)疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào),考生在考試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”“行程碼”和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告并配合檢測體溫。“蘇康碼”“行程碼”為綠碼,且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)。

(三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、面試人選確定

對筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績,從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。根據(jù)“報(bào)名注意事項(xiàng)”中第(5)項(xiàng)規(guī)定,考試直接采用面試方式進(jìn)行的崗位,最終報(bào)名成功人員即為參加面試的人選。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、報(bào)考資格復(fù)審

面試前,對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審?忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格復(fù)審工作由生態(tài)科技新城管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。

復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行,面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的,可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi),向生態(tài)科技新城管理委員會(huì)進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,以及其他筆試成績排名較前的人員,請?jiān)诔煽児己蟊3謭?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(四)面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質(zhì)。采取試講的方式進(jìn)行。

面試采用百分制計(jì)分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員,按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績。其中,僅采用面試方式考核的崗位面試成績即為考試總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績,按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤騼H采用面試方式考核的,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由生態(tài)科技新城管理委員會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé),按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由生態(tài)科技新城管理委員會(huì)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,生態(tài)科技新城管理委員會(huì)統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由生態(tài)科技新城管理委員會(huì)按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,生態(tài)科技新城管理委員會(huì)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

(八)聘用

公示期滿,符合聘用條件的,按規(guī)定權(quán)限、程序備案后,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因,取消考生相應(yīng)資格時(shí),生態(tài)科技新城管理委員會(huì)及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話:0514-80978061。邀請市紀(jì)委市監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:揚(yáng)州市生態(tài)科技新城紀(jì)工委0514-82929778。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項(xiàng),未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0514-82931019、0514-82078068

附件:

1.2021年11月?lián)P州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表.xls

2.2021年11月?lián)P州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開招聘教師報(bào)考指南.doc

3.2021年11月?lián)P州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.doc

揚(yáng)州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì)

2021年11月10日

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