同時畢業(yè)入編，我的工資為什么少幾百

當你決定考公，不論是剛畢業(yè)還是已經(jīng)工作一段時間，一定要注意的一個大坑，這個坑有可能會直接影響到你入編之后的工資待遇。那就是社保繳納情況和勞動合同的保存問題。

為什么說這兩項是一個大坑呢?我就是典型的例子，我畢業(yè)了10年才考入編制，但是當我辦理完入編手續(xù)，拿到工資編制本的時候，居然發(fā)現(xiàn)和同年畢業(yè)的新同事有著幾百塊的工資差別，在深究之下才發(fā)現(xiàn)，原因竟然是因為我工作后的社保有兩年沒有繳納，勞動合同也只剩下一份是1年的。這直接導致我的10年工齡直接被認定為只有1年。所以，不論你是剛畢業(yè)還是已經(jīng)工作，只要你決定公考，一定要及時處理以下幾個問題。

一、及時簽訂合同

當你找到工作或者已經(jīng)工作一段時間，一定要向用工方要求簽訂合同，因為勞動合同是證明你已經(jīng)參加工作的一份重要佐證，不論是私人小店，還是大型公司，只要你有勞動合同，工資認定的時候，都可以提交給組織部或者人社局進行審核認可。

二、及時購買社保

目前相關的法律已經(jīng)比較完善，不論在哪里工作都是需要購買社保的，如果用工方拒絕幫購買，你就要考慮是否還在那里工作，甚至可以直接勞動仲裁讓用工方購買或補齊社保。因為工資認定的時候，需要到社保局打印社保購買記錄，就算你有勞動合同，但是你的社保有斷繳或者缺繳，在認定過程，都會把缺失部分算作沒有工作的時間。

另外一定要注意的是試用期的社保購買情況，很多朋友不了解，其實試用期也是需要購買社保的，只是很多公司甚至個別政府單位出于節(jié)省開支或者對政策不了解，在試用期不給購買。

個人檔案存檔問題。

很多朋友在大學畢業(yè)后，就只有畢業(yè)報到才去人社局存放個人檔案，其實這個做法是不妥的。如今法律規(guī)定，人社局是免費存放個人檔案的，所以，不論你在進入社會后，取得新的學歷或者是有工作之后簽訂的勞動合同，我都建議你及時帶到人社局存放到個人檔案中。為什么要這么干?

首先，你的檔案是跟你一輩子的，不論是公考入編還是將來的晉升，組織都會調(diào)取你的個人檔案進行核查。其次，你的個人檔案如果不及時存放，極有可能因為個人保管不善而丟失，等你辦理入編的時候，你的個人檔案將會出現(xiàn)資料缺失，導致組織審查出現(xiàn)問題。以我的勞動合同為例，由于搬家等原因，我的合同有部分遺失，入編時只找到1份簽訂了一年的，這個原因直接導致我的工齡縮水，工資比同時畢業(yè)其他同志少了幾百。幾百看起來不多，但是對于個人心態(tài)來說已經(jīng)是巨大影響，畢竟大家都是同時畢業(yè)、同時入編，待遇卻完全不同。

只要你有考公的想法，我勸你一定要以我為鑒，不要再像我一樣掉入這個大坑。

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