2021陜西西安電子科技大學電子工程學院招聘公告

一、學院介紹

西安電子科技大學電子工程學院的前身是中國人民解放軍通信學院的雷達工程系，1952年由著名電子系統(tǒng)專家孫俊人、畢德顯為代表的電子專家組建。學院共有教職工338人，其中專任教師297人，其中教授88名，副教授130名，其中133名專任博士生導師，215名專任碩士生導師;學院教師有中科院院士1人，國家有突出貢獻專家4人，國家級教學名師2人，全國教學指導委員會委員3人，長江學者獎勵計劃10人，杰出青年基金獲得者4人，國家“萬人計劃”人才9人次， 國家“百千萬”人才工程人才 4人，國家級和省部級人才共112人次 。

學院現(xiàn)有6個國家級科研平臺，2個教育部重點實驗室，1個陜西省重點實驗室，3個國家級實驗教學示范中心，1個國際科技合作中心，2個“111”計劃學科創(chuàng)新引智基地，在近70年的辦學歷程中，學院為國家培養(yǎng)了一大批知名學者、高級管理者、電子信息領軍人才和三萬多名相關領域的優(yōu)秀人才，為國家建設和社會進步做出了重要貢獻。

二、招聘學科及崗位要求

一級學科	學科方向
電子科學與技術	天線與微波技術、集成電路與系統(tǒng)、 信息對抗技術、遙感科學與技術、 新數(shù)字媒體與通信技術、信息感知與系統(tǒng)
信息與通信工程	多維信號設計與處理、雷達成像理論與方法、 目標探測體制理論與方法、智能信息處理理論與應用
控制科學與工程	模式識別與智能系統(tǒng)

序號	學科方向	招聘系所	任職資格及崗位描述	招聘崗位
1	多維信號設計與處理、雷達成像理論與方法、目標探測體制理論與方法、智能信息處理理論與應用	雷達信號處理國家級重點實驗室	在信號與信息處理、雷達信號處理等領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發(fā)表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可；具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，有成為學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿�。開展信號與信息處理方向的科學研究工作；獨立承擔1門信號與信息處理方面的本科生主干課程主講，指導或聯(lián)合指導碩士研究生；參與學院學科建設、專業(yè)認證、實驗室建設、國際化建設等。 聯(lián)系人：徐青，電話：029-88202280，郵箱：xuqing@mail.xidian.edu.cn	各類高層次人才、華山系列崗位、正高級職稱、副高級職稱人員、博士后、專職科研崗
2	天線與微波技術	天線與微波技術國家級重點實驗室	在天線與微波技術領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發(fā)表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可，或掌握重要實驗技能、技術；具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，有成為學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿�。開展天線、微波、電磁散射等相關方向的科學研究工作；完成學院安排的“無線能量傳輸”、“電磁測量”、“射頻技術”等相關課程的建設與教學任務，承擔專業(yè)課的助教及后續(xù)教學工作；主持校級項目、省部級、國家級項目；以第一作者發(fā)表或錄用SCI論文至少4-6篇，且中科院二區(qū)論文2-3篇；積極參與學院和天線與微波技術國家級重點實驗室的學科建設工作。 聯(lián)系人：張嚴鋒，電話：029-88202662，郵箱：yfzhang@xidian.edu.cn
3		陜西省超大規(guī)模電磁計算重點實驗室	在計算電磁學、高性能計算等領域已取得較為突出的學術成績，近五年發(fā)表過高水平學術論文或承擔過省部級以上項目，獲得國內外學術界或工業(yè)界同行認可；具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，有成為學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿�。開展計算電磁學方向的研究工作；承擔專業(yè)課《高性能電磁計算》的課程建設與教學工作；指導或聯(lián)合指導碩士研究生；參與學院學科建設、專業(yè)認證、平臺或實驗室建設等。
4		電信工程系	在本領域取得突出的學術成績，相關學術成果獲得國內外學術界同行認可，具有團隊協(xié)作精神，有成為學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿�。開展電磁場相關方向的科學研究工作；完成學院電信系相關課程的建設與教學任務，承擔專業(yè)課的助教及后續(xù)教學工作；主持校級項目、省部級、國家級項目；以第一作者發(fā)表或錄用中科院二區(qū)論文2篇以上；積極參與學院學科建設、專業(yè)認證、平臺或實驗室建設等。
5	集成電路與系統(tǒng)	超高速電路設計與電磁兼容教育部重點實驗室	在電磁場、電路、微電子、天線與微波、電磁兼容、人工智能等領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發(fā)表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可，或掌握重要實驗技能、技術；具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，有成為學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿�。開展高速電路與信號完整性方向的科學研究工作；主講本科生專業(yè)課程《高速電路信號完整性》；進行精品課程或慕課建設；指導或聯(lián)合指導碩士研究生；培養(yǎng)青年教師；參與學院學科建設、專業(yè)認證、超高速電路設計與電磁兼容教育部重點實驗室建設、國際化建設等。
6	信息對抗技術	電子信息攻防對抗與仿真技術教育部重點實驗室	在信息對抗、信號與信息處理、人工智能、電路等領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發(fā)表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可，或掌握重要實驗技能、技術；具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，有成為學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Αｉ_展信息對抗技術方向的科學研究工作；講授本科生專業(yè)課程；指導或聯(lián)合指導研究生；培養(yǎng)青年教師；參與學院學科建設、電子信息攻防對抗與仿真技術教育部重點實驗室建設、國際化建設等。
7	遙感科學與技術	遙感科學與技術系	在遙感科學與技術領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發(fā)表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可，或掌握重要實驗技能、技術；具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，有成為學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿�。開展遙感方向的科學研究工作；主講本科生專業(yè)課程，承擔研究生課程；進行精品課程或慕課建設；指導或聯(lián)合指導碩士研究生；參與學院學科建設、專業(yè)認證、平臺或實驗室建設、國際化建設等。
8	新數(shù)字媒體與通信技術	媒體所	在信息與通信工程領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發(fā)表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可，或掌握重要實驗技能、技術；具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，有成為學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿�。開展新數(shù)字媒體與通信技術方向的科學研究工作；主講本科生專業(yè)課程相關課程；進行精品課程或慕課建設；指導或聯(lián)合指導碩士研究生；參與學院學科建設、專業(yè)認證、平臺或實驗室建設、國際化建設等。
9	信息感知與系統(tǒng)	電子工程系	在電子科學與技術、控制科學與工程等領域已取得較為突出的學術成績，近五年在重要核心刊物上發(fā)表具有一定影響的學術論文，獲得國內外學術界同行認可，或掌握重要實驗技能、技術。開展信息感知與系統(tǒng)方向或者模式識別與智能系統(tǒng)的研究工作；協(xié)助完成相關學科方向的建設和評估；主講本科生專業(yè)課程相關課程；指導或聯(lián)合指導碩士研究生；參與學院學科建設、專業(yè)認證、平臺或實驗室建設、國際化建設等。
10	模式識別與智能系統(tǒng)			各類高層次人才、華山系列崗位、常規(guī)師資系列、博士后、專職科研崗

三、高層次人才引進

(一)國家高層次人才引進計劃(青年項目)

1.申報條件

屬自然科學和工程技術領域，年齡不超過40歲;在海外知名高校、科研機構、知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位，取得博士學位后在海外連續(xù)工作36個月以上;特別優(yōu)秀的海外博士可申請破格。

2.配套待遇

①科研啟動經費200-600萬元(含國家配套);

②直聘為教授，保證每年1碩1博招生名額;

③年薪45-65萬元/年，同時可享受科研績效、成果轉化、突出貢獻獎勵等，上不封頂;

④安家費140萬元(含國家和陜西省配套)，可以優(yōu)惠價格購買學校預留人才房(三室兩廳);

⑤為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至高中附屬教育。

(二)國家高層次人才引進計劃(長期項目)

1.申報條件

一般應在海外取得博士學位，不超過55歲;在國外知名高校、科研院所擔任相當于教授職務或者在國際知名企業(yè)、金融機構擔任高級職務的專業(yè)技術人才;引進時未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年，引進后全職來校，連續(xù)工作至少3年。

2.配套待遇

國家和省部一次性獎勵200萬元(免稅)，學校為入選者提供與國外同類人員收入相當?shù)哪晷�，�?yōu)先推薦申請校內華山人才基金(20-50萬/年)，急需學科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。學校提供充足的科研啟動經費和保障辦公及實驗場地，聘任當年解決教授職稱，保證每年2碩2博招生名額;可以優(yōu)惠價格購買學校人才房;為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至高中附屬教育。

(三)國家高層次人才引進計劃(短期項目)

1.申報條件

引進時未全職在國內工作，且符合創(chuàng)新長期項目其他資格條件。每年在國內工作不少于2個月，來校工作不少于3年。

2.配套待遇

國家和省部一次性獎勵100萬元(免稅)，學校為入選者提供與國外同類人員收入相當?shù)哪晷�，�?yōu)先推薦申請校內華山人才基金(5萬/年)，急需學科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。保證每年2碩1博招生名額;并根據(jù)入選者實際工作需要，提供100-200萬元科研啟動經費及辦公、實驗場地。

(四)陜西省高層次人才引進計劃(青年項目)

1.申報條件

具有博士學位;引進時未全職來陜工作，或者來陜工作不超過1年;自然科學和工程技術領域的申報人年齡不超過40周歲(女性不超過42周歲)，哲學社會科學領域的申報人年齡不超過45周歲。

2.配套待遇

①陜西省給予入選者60萬元的一次性補助，提供科研經費資助30-100萬元。

②年薪35萬元以上，安家費、科研啟動費、辦公場地視個人需求一人一議。子女享受自幼兒園至高中附屬教育。

(五)陜西省高層次人才引進計劃(長期項目)

1.申報條件

具有博士學位;引進時未全職來陜工作，或者來陜工作不超過1年;在國內著名高校、科研機構、醫(yī)療機構等單位擔任相當于教授職務或者在國外著名高校、科研機構、醫(yī)療機構等單位擔任相當于副教授以上職務的專業(yè)技術人才和管理人才;近5年發(fā)表過高水平學術成果，獲得國際、國內重要科技獎勵，掌握重要實驗方法或關鍵技術。

2.相關待遇

①陜西省財政給予入選者每人人民幣100萬元的一次性補助。

②學校為入選者提供極具競爭性的、與國內外同類人員收入相當?shù)哪晷�。急需學科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。學校根據(jù)入選者實際工作需要，提供配套經費及辦公、實驗場地并提供30-100萬元科研啟動經費。子女享受自幼兒園至高中附屬教育。

(六)陜西省高層次人才引進計劃(短期項目)

1.申報條件

引進時未全職來陜工作，且符合創(chuàng)新人才長期項目其他資格條件;引進后須在我校工作3年以上，每年不少于2個月。

2.相關待遇

①陜西省財政給予入選者每人人民幣50萬元的一次性補助。

②學校為入選者提供極具競爭性的、與國內外同類人員收入相當?shù)哪晷�。特別學科及特別優(yōu)秀者，待遇可面議。

四、華山學者崗位招聘

(一)華山學者杰出教授

1.崗位要求

在基礎前沿難題和核心關鍵技術上獲得原始創(chuàng)新或重大突破，或在成果轉化和產業(yè)化中 創(chuàng)造巨大經濟效益或者社會效益，符合學校事業(yè)發(fā)展需要，經聘用單位推薦并通過學校評審的杰出人才;

2.崗位待遇

年薪110萬元，同時可享受科研績效，科技成果轉化收入，學校核心指標獎勵等。學校提供充足的科研啟動經費和保障辦公及實驗場地;子女享受自幼兒園至高中附屬教育。其他待遇一人一議。

(二)華山學者領軍教授

1.崗位要求

具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，已取得突出創(chuàng)新成果，承擔過國家、國防重點科研項目或在人才培養(yǎng)領域取得突出成果的優(yōu)秀學者。

2.崗位待遇

年薪80萬元，同時可享受科研績效，科技成果轉化收入，學校核心指標獎勵等。學校提供充足的科研啟動經費和保障辦公及實驗場地;子女享受自幼兒園至高中附屬教育。其他待遇可面議。

(三)華山學者特聘教授

1.崗位要求

具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，有國家、國防重點科研項目經歷，在所從事領域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學術或技術帶頭人。

2.崗位待遇

年薪45萬元，同時可享受科研績效，科技成果轉化收入，學校核心指標獎勵等。學校提供充足的科研啟動經費和保障辦公及實驗場地;子女享受自幼兒園至高中附屬教育。其他待遇可面議。

(四) 華山菁英教授/副教授

以人才培養(yǎng)、人才項目培育、前沿科技創(chuàng)新和關鍵技術攻關為主要職責;菁英教授年齡一般不超過43周歲，菁英副教授一般不超過38周歲;學術基礎扎實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有成為學術帶頭人的發(fā)展?jié)撡|，且滿足下列情況之一：

1.基本達到或在一個聘期內能夠達到國家級、省部級或同等水平人才計劃、人才項目的學術成果要求的人員;

2.已入選省級或同等水平人才計劃、人才項目，并在聘期內有志入選更高層次人才計劃或人才項目的人員;

3.具有豐富的工程實踐積累，在應用研究、技術開發(fā)和系統(tǒng)研制等方面能力突出，能夠解決實際應用中的關鍵問題，突破核心技術，取得重要的應用成果，或能夠實現(xiàn)成果轉化或產業(yè)化，符合學校事業(yè)發(fā)展需要的人員。

(五)華山準聘副教授

在相關學術領域已有較好業(yè)績，經培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術骨干潛力的青年人才;具有海內外院校博士學位;年齡一般不超過32周歲，具有博士后經歷人員年齡一般不超過35周歲。

五、常規(guī)師資招聘

(一)正高級職稱

具有較高的學術造詣，在科學研究方面取得國內外同行公認的成果，具備相應崗位的任職能力和水平，可以勝任學科某研究方向學術骨干的能力，具有較大發(fā)展?jié)摿?年齡一般不超過43周歲。

(二)副高級職稱

在相關學術領域已有突出業(yè)績，具有擔當相應崗位的任職能力和水平，具有成為學術帶頭人的潛質;年齡一般不超過38周歲。

(三)中級職稱

在相關學術領域已有明顯業(yè)績，經培養(yǎng)具有成為學術骨干的潛質，年齡一般不超過32周歲，具有博士后經歷人員年齡一般不超過35周歲。

六、博士后

在相關學術領域已取得明顯業(yè)績，研究項目具有發(fā)展前景，獲得博士學位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲。

七、專職科研崗

(一)首席研究員

以服務國家重大戰(zhàn)略需求、學校學科與大平臺建設、牽頭謀劃大項目大工程、顯著提升科研創(chuàng)新實力為主要職責;年齡原則不超過50周歲，并具備下列條件之一：

1.在海內外大學或研究機構工作，行業(yè)內具備一定影響力的高級職稱人員;

2.行業(yè)內知名企業(yè)重要崗位主要負責人;

3.承擔國家重大、重點科研項目的首席專家或核心成員。

(二)研究員/副研究員

協(xié)助團隊負責人提升團隊科研創(chuàng)新能力，組織或承擔基礎研究、應用研究、工程技術開發(fā)等科研工作;研究員年齡原則不超過45周歲，副研究員年齡原則不超過40周歲，并具備 下列條件之一：

1.海內外大學或研究機構高級職稱人員;

2.行業(yè)內知名企業(yè)具有豐富的技術研發(fā)經驗或較強工程能力的高級職稱人員;

3.海內外大學或研究機構優(yōu)秀博士后或博士生。

(三)助理研究員

主要承擔或輔助進行基礎研究、應用研究、工程技術開發(fā)、實驗測試等具體研究工作;年齡原則不超過40周歲;在海內外大學優(yōu)勢學科獲得碩士或以上學位;有較強的技術研發(fā)或工程應用能力。

八、招聘程序

1、應聘者根據(jù)崗位需求，將個人簡歷發(fā)送到學院聯(lián)系郵箱。

2. 學院對應聘者擇優(yōu)初選和面試考察，將初選結果及申請材料遞交學校人事處。

3. 學校審批。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：段老師 聯(lián)系電話：029-88202253

郵箱：seehr@xidian.edu.cn

地址：西安市雁塔區(qū)太白南路2號 710071，西安電子科技大學電子工程學院

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（編輯：華圖教育）