江蘇省應(yīng)急管理廳面試題詳細解析2021年5月30日

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我們將這些由家門進入校門，再直接進入體制內(nèi)的人員稱為“三門干部”。如果你就是直接進入事業(yè)單位的這樣一個“三門干部”，談?wù)勀阌X得自己有哪些缺點，原因是什么，以及如何克服?

【考察要素】

自我認知能力

【參考解析】

作為一名“三門干部”，雖然我有比較豐富的專業(yè)知識，對新事物接受能力強，但是我的缺點也很明顯。我的工作能力較低，容易出現(xiàn)政策執(zhí)行易脫離實際等問題，對突發(fā)事件應(yīng)急處理能力較差。原因主要是我的工作經(jīng)驗不足，缺乏社會實踐和磨煉，對于基層和群眾實際情況不大熟悉。

問題是實踐的起點，我將會通過以下方式不斷自我改進：

一是注意多學習。當今時代，知識更新不斷加快，社會分工日益細化，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮。這對我們成就人生理想、擔當時代使命提出新的更高要求。

我會樹立終身學習理念，潛心鉆研、孜孜求索，堅持向書本學，向群眾學，向同事學，向?qū)嵺`學，不斷自我“充電”，提升自身的能力和素質(zhì)，做到本職業(yè)務(wù)精，相關(guān)業(yè)務(wù)通，其他業(yè)務(wù)懂，才能利其器、善其事。

二是注意多實踐。要自覺抵制形式主義、官僚作風，改變跑馬觀花、蜻蜓點水式的調(diào)研方式，深入基層，深入田間地頭，切實沉下去和群眾打成一片，才能知群眾之所想、解群眾之所憂，解群眾之所難。應(yīng)具備“板凳甘坐十年冷”的韌勁和鉆勁，腳踏實地、真抓實干、埋頭苦干，不馳于空想、不騖于虛聲，不陳空文、不棄微小，從一點一滴、一時一事做起，銖積寸累、日就月將，以尺寸之功積千秋之利。

三是注意多鍛煉。奔著問題去、迎著矛盾上。在保質(zhì)保量完成本職工作基礎(chǔ)上，我會主動承擔急難險重的工作任務(wù)，在艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位上經(jīng)受風吹雨打，從而砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干、提高本領(lǐng)。在披荊斬棘中開辟天地，在攻堅克難中 創(chuàng)造業(yè)績。

【思路總結(jié)】

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