2022國(guó)考常識(shí)備考干貨之996工作制與剩余價(jià)值理論

馬云曾大談年輕人應(yīng)該996，當(dāng)時(shí)引來(lái)罵聲一片。雖然這件事已經(jīng)過(guò)去了兩年，但我們依然不斷看到打工人由于不斷加班引發(fā)的悲劇。2020年12月4日，國(guó)美電器福州分公司一名27歲員工在年終誓師大會(huì)期間猝死，家屬稱(chēng)法醫(yī)鑒定為過(guò)勞死。12月19日，上海商湯科技一名47歲員工，意外猝死在公司健身房外。12月29日凌晨1:30，一名拼多多的員工在與同事一起回家的路上突然感覺(jué)到腹痛難忍，暈厥倒地，同事立即呼叫120送往烏魯木齊本地醫(yī)院，經(jīng)近6個(gè)小時(shí)急救依然無(wú)效，不幸離世。

雖然說(shuō)我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，不應(yīng)該存在剝削，但你也不得不承認(rèn)，996工作制就是資本的本質(zhì)決定的。早在100多年前，馬克思就用他的“剩余價(jià)值”理論，分析了資本家和工人的兩種處境，兩種心態(tài)。本文旨在借此熱門(mén)話題仔細(xì)分析一下有關(guān)剩余價(jià)值的知識(shí)，為大家梳理一下與剩余價(jià)值有關(guān)的考點(diǎn)。咱們把馬克思請(qǐng)出來(lái)，講清楚996工作制為什么不對(duì)。

1.剩余價(jià)值：指勞動(dòng)者/工人創(chuàng)造出來(lái)的被資本家/資產(chǎn)階級(jí)無(wú)償占有的那一部分勞動(dòng)。需要知道剩余價(jià)值是勞動(dòng)者/工人創(chuàng)造的。

(1)例：在資本主義國(guó)家，工人湯姆每個(gè)月可以給資本家創(chuàng)造10000元的價(jià)值，但他每月只能領(lǐng)到4000元工資，剩余6000元也是工人湯姆創(chuàng)造的，卻被資產(chǎn)階級(jí)(老板)占有，因此這6000元稱(chēng)為剩余價(jià)值。

(2)梳理：

①剩余價(jià)值是勞動(dòng)者創(chuàng)造的，一定不是資本家創(chuàng)造的。

②湯姆能夠創(chuàng)造的價(jià)值是10000元，分為兩個(gè)部分，第一個(gè)部分是4000元的工資，資本家給工人發(fā)的工資只能滿足工人的吃喝等生存保障，不會(huì)讓其有存款，保證勞動(dòng)者吃喝生存的錢(qián)稱(chēng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造的自身價(jià)值。第二部分是6000元(是勞動(dòng)者創(chuàng)造出來(lái)被老板剝削的剩余價(jià)值)。如果此處出現(xiàn)考題，問(wèn)這個(gè)工人一共創(chuàng)造了哪幾部分價(jià)值，即兩部分價(jià)值，一部分是工資，即自身價(jià)值;另一部分是給老板剝削的剩余價(jià)值。工資就是自身價(jià)值的貨幣表現(xiàn)形式。

2.剩余價(jià)值產(chǎn)生的環(huán)節(jié)：剩余價(jià)值應(yīng)是在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的。因?yàn)槭Ｓ鄡r(jià)值是工人/勞動(dòng)者創(chuàng)造的，勞動(dòng)者是在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中勞動(dòng)、創(chuàng)造剩余價(jià)值，因此這個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)產(chǎn)生剩余價(jià)值;但是剩余價(jià)值還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，因?yàn)樯唐愤�沒(méi)有賣(mài)出去掙到錢(qián)，要通過(guò)商品的生產(chǎn)者/老板以銷(xiāo)售者的身份回到市場(chǎng)上去賣(mài)商品，商品賣(mài)出去才能掙到20萬(wàn)，因此賣(mài)東西的過(guò)程是流通環(huán)節(jié)，流通環(huán)節(jié)是一種實(shí)現(xiàn)剩余價(jià)值的過(guò)程，是老板去賣(mài)商品，而非工人去賣(mài)商品，工人在生產(chǎn)環(huán)節(jié)生產(chǎn)商品。

3.剩余價(jià)值和利潤(rùn)的區(qū)分：有些人認(rèn)為資本家賺的20萬(wàn)不是剩余價(jià)值，而是利潤(rùn)。剩余價(jià)值和利潤(rùn)有區(qū)別。如上述例子中，資本家投入100萬(wàn)(全部成本)，成本分為兩部分，一部分成本購(gòu)買(mǎi)設(shè)備、原材料，另一部分成本雇傭工人，因此最后賺的20萬(wàn)中沒(méi)有工人工資，工人工資在100萬(wàn)中已經(jīng)先付出去(20萬(wàn))，最后產(chǎn)品賣(mài)了120萬(wàn)，賺了20萬(wàn)。20萬(wàn)單純從數(shù)量上而言可以說(shuō)是利潤(rùn)也是剩余價(jià)值，數(shù)量上二者是一樣的。兩者區(qū)別在于所站的角度不同。如果站在馬克思的角度，馬克思認(rèn)為是只有工人能夠帶來(lái)價(jià)值增殖、剩余價(jià)值，即30萬(wàn)工人工資帶來(lái)了剩余價(jià)值。站在資本家的角度，資本家認(rèn)為自己不止投入30萬(wàn)，一共投入100萬(wàn)，30萬(wàn)給工人發(fā)工資，還用70萬(wàn)購(gòu)買(mǎi)了設(shè)備、原材料，20萬(wàn)是全部預(yù)付的100萬(wàn)帶來(lái)的利潤(rùn)，按照資本家的說(shuō)法，20萬(wàn)是100萬(wàn)所帶來(lái)的。但是按照馬克思的說(shuō)法，設(shè)備、原材料不能帶來(lái)剩余價(jià)值。相關(guān)故事：原來(lái)有一個(gè)英國(guó)人帶著100名工人和先進(jìn)的機(jī)器去了澳洲，準(zhǔn)備在澳洲大干一番。當(dāng)時(shí)澳洲還沒(méi)有被開(kāi)發(fā)，人煙稀少，工人去了澳洲發(fā)現(xiàn)澳洲是個(gè)好地方，沒(méi)有壓迫和剝削，因此100個(gè)工人到澳洲之后都跑了，資本家發(fā)現(xiàn)自己帶來(lái)的機(jī)器沒(méi)有人會(huì)操作，機(jī)器變成了廢柴，起不到任何作用。通過(guò)這個(gè)故事馬克思得出“機(jī)器、原材料本身不能帶來(lái)任何價(jià)值增殖，只有工人才能夠帶來(lái)價(jià)值增殖”的結(jié)論，因此剩余價(jià)值是工人帶來(lái)的。利潤(rùn)和剩余價(jià)值的不同在于是誰(shuí)帶來(lái)的，如果是工人帶來(lái)的，則稱(chēng)為剩余價(jià)值，如果是資本家全部預(yù)付資本帶來(lái)的，則稱(chēng)為利潤(rùn)。

4.資本家增加剩余價(jià)值的方法：一共有兩種，即絕對(duì)剩余價(jià)值和相對(duì)剩余價(jià)值。

(1)絕對(duì)剩余價(jià)值：必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間不變，通過(guò)延長(zhǎng)工作日而產(chǎn)生的剩余價(jià)值。例：原來(lái)每天工作8小時(shí)，生產(chǎn)80個(gè)零件，現(xiàn)在每天工作10小時(shí)，能夠生產(chǎn)100個(gè)零件，現(xiàn)在比原來(lái)每天多生產(chǎn)20個(gè)零件，即加班，但加班又沒(méi)有加班費(fèi)，加班多生產(chǎn)20個(gè)零件也是給老板生產(chǎn)的，這里的剩余價(jià)值被老板榨取了，稱(chēng)為絕對(duì)剩余價(jià)值。

(2)相對(duì)剩余價(jià)值：大家都不愿意加班，到點(diǎn)就想下班，老板深諳勞動(dòng)者這種心理，于是不再讓勞動(dòng)者加班，工作日長(zhǎng)度不變，而是縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。通過(guò)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率榨取剩余價(jià)值。比如原來(lái)工作8小時(shí)生產(chǎn)80個(gè)零件，現(xiàn)在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，生產(chǎn)效率變快，工作8 小時(shí)則可以生產(chǎn)100個(gè)零件，此時(shí)也多了20個(gè)零件，但多的20個(gè)零件不是加班而來(lái)，是通過(guò)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率而來(lái)的，稱(chēng)為相對(duì)剩余價(jià)值。

互聯(lián)網(wǎng)大佬力推“996”，目標(biāo)始終是員工的剩余價(jià)值。我們不必隨風(fēng)起舞，只要記得，革命導(dǎo)師馬克思始終叮囑我們：資本來(lái)到世間，從頭到腳，都滴著血和骯臟的東西。

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