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2022國(guó)考面試模擬題：工作中怎么處理同事關(guān)系？

2021-05-31 15:16:17 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：浙江分院

【例題詳解1】1.良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒，你在工作中怎么處理同事關(guān)系?

【審題分析】

1.角色/身份：工作人員

2.題干中的情境/任務(wù)：如何與同事相處

3.目標(biāo)：與同事友好相處

【主要測(cè)評(píng)要素】人際交往的意識(shí)與技巧

【參考解析】

“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒”出自《增廣賢文》，意思是：一句同情理解的話，就能給人很大安慰，增添勇氣，即使處于寒冷的冬季也感到溫暖。而一句不合時(shí)宜的話，就如一把利劍，刺傷人們脆弱的心靈，即使在夏季六月，也感到陣陣的嚴(yán)寒。這句話旨在告訴我們?cè)诤屯孪嗵庍^(guò)程要注意方式。在工作過(guò)程中我會(huì)遵循以下原則和同事相處：

第一，尊重理解，以誠(chéng)相待。對(duì)待同事時(shí)要以尊重理解為主，更要坦誠(chéng)相待，只有這樣才能為后續(xù)合作打下良好的基礎(chǔ)，在單位內(nèi)營(yíng)造良好的工作氛圍。在工作中要注意溝通方式，對(duì)同事所思所想、所言所行表示理解，給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)和支持，在指出同事錯(cuò)誤時(shí)也要采用恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞�，可以采用先揚(yáng)后抑、利弊分析、類(lèi)比自己等溝通方式，以免對(duì)同事心理造成傷害，影響后續(xù)工作開(kāi)展。

第二，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)了解。在工作過(guò)程中要積極主動(dòng)地向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教，在具體工作安排中多聽(tīng)取老同事的意見(jiàn)和建議，在平時(shí)的生活中也會(huì)多和同事進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，多參加集體活動(dòng)，增進(jìn)自己和同事之間的感情。

第三，堅(jiān)持原則，求同存異。我們每個(gè)人因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)和閱歷的不同，對(duì)相同工作的理解上有差異是正常的，面對(duì)分歧時(shí)我會(huì)秉持著求同存異的態(tài)度來(lái)和同事相處。我會(huì)主動(dòng)找到對(duì)方去討論，傾聽(tīng)其想法及依據(jù)，在此基礎(chǔ)上擇機(jī)闡述自身想法，以期能夠和同事達(dá)成共識(shí)。

在以后與同事相處的過(guò)程中，只要我能做到心存善意、真誠(chéng)溝通、以誠(chéng)相待、以心相交，就一定能與同事建立良好的合作關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)合作雙贏。

【延伸拓展】

溝通常見(jiàn)的溝通維度———老同事。

相處原則：尊重、理解、主動(dòng)溝通、合作;與老同事溝通中可能會(huì)遇到的問(wèn)題及相應(yīng)處理方式：

1.老同事與我有分歧：

我們每個(gè)人因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)和閱歷的不同，對(duì)相同工作的理解上有差異是正常的，同事間應(yīng)該抱著求同存異的態(tài)度來(lái)共事;

我會(huì)主動(dòng)找到對(duì)方去討論，先聽(tīng)老同事的想法及依據(jù)，再闡述自己的想法，這樣既相互交流了各自的想法，也更容易達(dá)成共識(shí)。

2.老同事不配合我的工作：

放低心態(tài)，抬高老同事，比如回顧老同事取得的工作上的成績(jī)及榮譽(yù)等，讓老同事感受到自己對(duì)他的尊重;

工作上多向老同志請(qǐng)教，在具體工作安排和分工上多咨詢(xún)老同事的意見(jiàn)和建議;在平常的生活中，多和老同事進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，多參加集體活動(dòng)，增進(jìn)自己和老同事之間的感情。

3.老同事對(duì)我有誤會(huì)：

避開(kāi)鋒芒，擇機(jī)而動(dòng)。比如在老同事冷靜下來(lái)后再進(jìn)行處理。另外，解釋工作還可以因地為宜，工作場(chǎng)合之外的溝通往往更有效。