2021-05-24 16:25:15 公務員考試網 http://vndl99.com/ 文章來源:華圖教育
昆玉公務員面試一般采用結構化面試,面試內容分主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。
① 綜合分析
綜合分析是新疆的重點考試題型,每年每套題基本上都有1道綜合分析題,往往處于第一題的位置,一開始就是最難也是最重要的題目,大家務必要做好準備,贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。
綜合分析內容考察一般層次較高,比較抽象和宏觀,比如考察對校園欺凌現象、對庸政懶政的看法,比如對領導人講話的理解。 綜合分析題選材廣泛,考察類型主要有2大類,一是社會現象,一是哲理觀點題。社會現象多考察時政熱點和公共政策等方面,以時政熱點為主;哲理觀點題重點考察領導人講話,大家要重點積累和理解。
② 計劃組織
計劃組織也是基本每套題1道,處于第二題位置,命題背景多與實際工作生活緊密結合,涉及策劃方案類問題、宣傳類問題、培訓類問題等,提問方式相對傳統(tǒng),主要是“怎么組織”、“怎么做”“怎么策劃”等,近三年只出現過一次問細節(jié)的題目,即要注意的重點是什么。
③ 人際關系
人際關系也同樣是差不多1套題1道,處于第三題的位置,考察的關系錯綜復雜,包括上下級之間、同事之間、與群眾之間的關系等等。
④ 應急應變
應急應變同樣是1套題1道,一般處于第四道題的位置上,考察重點傾向于處理日常生活和工作中較為常見的突發(fā)問題、事件,通過設置一種或者多種情境,為考生設定一個具體的身份來進行考察,同時也會涉及到公共危機處理類的問題。另外還要注意的一點是可能與其他題型結合起來考察,比如人際關系題。
⑤ 其他題型
自我認知幾乎不考,但是言語創(chuàng)新類漫畫題近兩年有所嘗試,也是與綜合分析題結合起來,考察難度較高,大家務必掌握好基本的答題方法。
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