2021-05-24 14:22:57 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
2021湖南邵陽市綏寧縣招聘教師150人公告(第二批)
為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向全省公開招聘一批中小學(xué)教師和幼兒園教師共計(jì)150名,為確保招聘工作順利進(jìn)行,特公告如下:
一、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛教育事業(yè),具有良好品行和職業(yè)道德;
2.適用崗位要求的身體條件;
3.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件(見附件一);
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年8月31日前持有符合崗位要求和國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書,未能提供的取消聘用資格。對(duì)有疑議的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書,以省級(jí)教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
有如下情形不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的特崗教師和2021年畢業(yè)的公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生不得報(bào)名應(yīng)聘;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘;
3.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃及招聘方式
1.公開招聘普通高中教師9名;職高教師4名;初中、小學(xué)教師132名(其中初中教師56名,小學(xué)教師76名);幼師5名。
2.招聘方式:公開招聘?荚嚨攸c(diǎn)設(shè)綏寧縣,考試方式為筆試和面試。
三、招聘崗位及要求(見附件一)
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息
1.報(bào)名方式:本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式
報(bào)考人員可登錄“www.snxzk.cn”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
聯(lián)系電話:王老師0739-7611882 彭老師0739-7606676
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2021年5月21日至6月16日下午17:30
3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用有效身份證。
(2)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾(附件二),提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的,取消本次報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,保持暢通,否則后果自負(fù)。
(3)本次公開招聘不組織網(wǎng)上資格審查,采取現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告,誠信報(bào)考符合條件的崗位;對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問的,請(qǐng)報(bào)考人員撥打咨詢電話聯(lián)系。
(二)現(xiàn)場資格審查
1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間和地點(diǎn):
2021年6月17日——18日(正常工作作息時(shí)間以內(nèi))
審查地點(diǎn):綏寧縣教育局
2.現(xiàn)場資格審查內(nèi)容:有效身份證、畢業(yè)證(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、教師資格證(暫未獲得教師資格證的可提供中小學(xué)教師資格考試合格證明,2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年12月31日前持有符合崗位要求的教師資格證書,未能提供的取消聘用資格。)、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張、下載填寫好的《綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。
(三)考試
考試分為筆試和面試,綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試
(1)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于2:1,達(dá)不到2:1的核減崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競爭的崗位,根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可降低為1:1,但設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,成績達(dá)60分及以上方為合格。
(2)筆試內(nèi)容:(見附件三)
(3)筆試為閉卷考試,滿分100分。筆試成績占綜合成績的50%。
(4)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2021年6月19日
筆試時(shí)間:2021年6月20日,地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員持有效身份證原件到綏寧縣教育局政工股領(lǐng)取準(zhǔn)考證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件。否則,不得入場參加考試。
2.面試
(1)以筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象;如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績者,則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1:1的比例,面試成績須達(dá)到70分及以上方可合格。
(2)面試方式及內(nèi)容(見附件三)
需要進(jìn)行技能測(cè)試的崗位,試講和技能測(cè)試成績滿分均為100分,各占50%折算為面試成績。
(3)面試成績占綜合成績的50%。所有成績?yōu)榘俜种,折算成績均按四舍五入方式保留兩位小?shù)?荚嚲C合成績?cè)诮棇幙h政府網(wǎng)上予以公布。
(4)面試時(shí)間待定
(四)體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃的等額崗位人數(shù),依據(jù)綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績相同的按以筆試成績高者優(yōu)先,如再相同時(shí)依學(xué)歷高低進(jìn)行排名。如自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格時(shí)出現(xiàn)崗位空缺則按成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
上述所有公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),本人在知道體檢結(jié)果7天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng),可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。如體檢合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者,導(dǎo)致該崗位考察人選空缺時(shí),按綜合成績高低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次,經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
(六)公示
考察合格擬聘人員在綏寧縣政府門戶網(wǎng)上面向社會(huì)公示(公示不少于7個(gè)工作日)。
(七)分配與聘用
1.所有教師擬聘對(duì)象由用人單位與受聘人員依法簽訂最低5年服務(wù)期限協(xié)議;所簽服務(wù)期限協(xié)議報(bào)縣人社部門備案。
2.報(bào)考初中、小學(xué)教師和幼師崗位人員,按照成績從高分到低分根據(jù)縣教育局提供的工作崗位自主選擇工作單位。經(jīng)縣教育局黨委研究后報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定再辦理聘用手續(xù)。用人單位憑縣人社部門的聘用文件到縣編制部門辦理入編手續(xù),依法享受國家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。如分配后自動(dòng)放棄或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班的,取消聘用資格,不另行遞補(bǔ)。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的,根據(jù)聘用合同相關(guān)條款,予以解聘。
(八)其他。與本次招聘工作有關(guān)且在本方案內(nèi)沒有明確的事項(xiàng),由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。
五、紀(jì)律要求
1.招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,貫徹“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避,自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,如有違紀(jì)違規(guī)事件,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。
2.考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。
點(diǎn)擊下載>>>
2021年度綏寧縣第二批公開招聘教師計(jì)劃及崗位要求.xls
綏寧縣事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表.xls
2021年度綏寧縣公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師考試方式及內(nèi)容.xls
綏 寧 縣 教 育 局 綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年5月21日
原標(biāo)題:綏寧縣2021年公開招聘教師公告(第二批)
文章來源:http://www.hnsn.gov.cn/snxjyj/tzgg/202105/82154a394c954cb2b8f9d0ceab5aaa18.shtml
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報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
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