2021-05-11 15:58:30 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
2021寧夏公務(wù)員考試筆試成績(jī)已發(fā)布,資格復(fù)審公告已發(fā)布。為方便各位考生查詢(xún),寧夏華圖為各位考生準(zhǔn)備了2021寧夏公務(wù)員考試資格復(fù)審公告|復(fù)審時(shí)間匯總,大家收藏頁(yè)面(Ctrl+D),寧夏人事考試網(wǎng)講第一時(shí)間更新資格審查公告。
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參加資格復(fù)審人員需提供的材料
資格復(fù)審主要復(fù)查審核擬進(jìn)入面試的報(bào)考者是否具備報(bào)考職位要求的資格條件。參加資格復(fù)審人員需提供的材料包括:
(一)戶(hù)口簿、有效身份證等證件,集體戶(hù)籍的報(bào)考者可提供戶(hù)籍卡或戶(hù)籍所在地派出所出具的戶(hù)籍證明。
(二)報(bào)考職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。
(三)報(bào)考法院系統(tǒng)法官助理、執(zhí)行崗位法官助理,檢察院系統(tǒng)檢察官助理、偵查輔助人員,行政機(jī)關(guān)中行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決、法律顧問(wèn)職位的報(bào)考者,須提供職位要求的法律職業(yè)資格證或參加2020年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的成績(jī)通知單。
(四)報(bào)考要求基層工作最低年限職位的,須提供相關(guān)基層工作年限的證明材料。
(五)報(bào)考職位資格條件政治面貌要求為中共黨員的,須提供由本人所在單位黨組織出具的中共黨員身份證明。
(六)符合筆試加分條件的報(bào)考者,須提供加分條件所需的證明材料。
(七)報(bào)考定向“大學(xué)生村官”“三支一扶”“西部計(jì)劃志愿者”招考職位的,不需提供相應(yīng)證明材料,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)協(xié)調(diào)相應(yīng)主管部門(mén)對(duì)其身份進(jìn)行核查;報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)面向當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位在編在崗人員定向招考職位的,須提供《2021年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)面向當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位在編在崗人員定向招考公務(wù)員報(bào)考者工作經(jīng)歷審核表》(樣表見(jiàn)附件3);報(bào)考定向“退役大學(xué)生士兵”“退役士兵”招考職位的,須提供退伍證或縣(市、區(qū))退役軍人事務(wù)局開(kāi)具的有關(guān)應(yīng)征入伍高校畢業(yè)生退役證明。
(八)非寧夏戶(hù)籍的區(qū)外普通高等院校寧夏生源應(yīng)、往屆畢業(yè)生須提供記載本人戶(hù)口遷移信息的原戶(hù)口簿,或提供戶(hù)口遷移前所在地派出所出具的原寧夏戶(hù)籍的證明。
(九)以父母(含岳父母、公婆)為寧夏戶(hù)籍資格報(bào)考的,須提供記載父母信息的戶(hù)口簿以及派出所開(kāi)具的相關(guān)證明。以配偶為寧夏戶(hù)籍資格報(bào)考的,須提供記載配偶信息的戶(hù)口簿及結(jié)婚證。以配偶為我區(qū)2021年2月22日前引進(jìn)的高層次人才資格報(bào)考的,須提供配偶為我區(qū)高層次人才的相關(guān)證明及結(jié)婚證。
(十)留學(xué)歸國(guó)人員以境外學(xué)歷報(bào)考的,須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(十一)職位要求具有各類(lèi)職業(yè)資格證或職稱(chēng)證的,須提供相應(yīng)的證件。
(十二)報(bào)考職位要求的其他證明材料。
以上材料均須提供原件、復(fù)印件各1份。
附件:
1.2021年全區(qū)考試錄用公務(wù)員集中資格復(fù)審時(shí)間安排
2.2021年全區(qū)考試錄用公務(wù)員進(jìn)入資格復(fù)審人員名單
3.2021年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)面向當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位在編在崗人員定向招考公務(wù)員報(bào)考者工作經(jīng)歷審核表(樣表)
2021年全區(qū)考試錄用公務(wù)員筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線(xiàn)已經(jīng)發(fā)布,根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)2021年考試錄用公務(wù)員公告》相關(guān)規(guī)定,對(duì)擬進(jìn)入面試的報(bào)考者將進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間
集中資格復(fù)審時(shí)間為2021年5月17—22日,報(bào)考者提交資格復(fù)審材料的時(shí)間由各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況自行確定。
資格復(fù)審人員確定
(一)參加資格復(fù)審人員從達(dá)到筆試成績(jī)合格線(xiàn)的報(bào)考者中,根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低按照面試開(kāi)考比例確定(名單見(jiàn)附件2)。招錄名額為2名及以下的職位,面試開(kāi)考比例為3:1;招錄名額為3名及以上的職位,面試開(kāi)考比例為2:1。經(jīng)資格復(fù)審不合格或自愿放棄的,取消其面試資格,由報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的報(bào)考者從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)合格線(xiàn)內(nèi)人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
(二)公安機(jī)關(guān)法醫(yī)職位不進(jìn)行面試,按照招錄名額以1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
面試備考:
所有同學(xué)在通過(guò)筆試后,都希望自己在面試中脫穎而出,順利通過(guò)面試。隨著現(xiàn)在面試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,面試答題的分差也越來(lái)越小,面試從1.0 版本已經(jīng)進(jìn)入到了個(gè)性化答題的時(shí)代,如何和自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手答題形式和內(nèi)容作出區(qū)分,有辨識(shí)度,拿到好的得分是所有考生關(guān)心的問(wèn)題,今天寧夏人事考試網(wǎng)就帶大家一起學(xué)習(xí)如何進(jìn)行個(gè)性化作答。
【例題】“愛(ài)人者人恒愛(ài)之,敬人者人恒敬之。”請(qǐng)結(jié)合人際關(guān)系談?wù)勀愕目捶ā?/p>
這道題目在作答過(guò)程中答題思路一共分三步:第一、談自己對(duì)于這句話(huà)的看法;第二,談這個(gè)道理的重要性;第三,結(jié)合工作實(shí)際,談?wù)劰ぷ髦袘?yīng)該怎么做。在1.0的版本中同學(xué)們作答往往都較為死板,表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)會(huì)直接就題干進(jìn)行翻譯,例如:“愛(ài)別人的人是別人都愛(ài)的人,尊重別人的人往往也受到別人的尊重。”這就是這句話(huà)所表達(dá)的觀點(diǎn)。
當(dāng)絕大多數(shù)面試考生都以1.0版本作答時(shí),考官往往會(huì)覺(jué)得乏善可陳、味同嚼蠟,缺乏新意和獨(dú)立的思考,給出的往往是平均分或者平均偏下的成績(jī)。在這道題目當(dāng)中,考官考察的主要是考生為人處世的價(jià)值觀,所以只要是表達(dá)自己的觀點(diǎn)的,在這道題目中都符合考官測(cè)查的標(biāo)準(zhǔn),所以答案形式可以靈活多樣,接下來(lái)通過(guò)給給各位考生演示答題開(kāi)頭表達(dá)觀點(diǎn)的部分,向大家講解如何進(jìn)行個(gè)性化作答,內(nèi)容展示以下兩個(gè)版本。
版本一:這句話(huà)的意思是,對(duì)他人施已友愛(ài),他人也將回報(bào)以友愛(ài);對(duì)他人抱有尊敬,他人也將回饋以尊敬。這是兩千多年孟子的諄諄教誨,時(shí)至今日依然對(duì)我們處理人際關(guān)系有著極其重要的指導(dǎo)意義。
版本二:中國(guó)自古以來(lái)講求敬天愛(ài)人,歷代先賢在論述為人處世之道時(shí),都注重要對(duì)他人主動(dòng)報(bào)以對(duì)仁德友愛(ài),用今天的的話(huà)來(lái)講就是,要把好人際交往的中的正能量主動(dòng)的傳遞給身邊人。而人的善良本性會(huì)驅(qū)使我們對(duì)他人的友好信號(hào)進(jìn)行積極正面的回饋,從而形成人際交往中的良性互動(dòng),進(jìn)而達(dá)成“對(duì)別人好的人,別人也往往會(huì)對(duì)他好”的和諧局面。這既是千百年來(lái)歷久彌新的真知灼見(jiàn),也是我們?nèi)粘I钪袑覍冶或?yàn)證樸素道理。
以上兩個(gè)版本都是表達(dá)觀點(diǎn)的內(nèi)容,不需要拘泥于形式,只需要表達(dá)出自己的看法和觀點(diǎn),就能夠向考官展示自己的價(jià)值觀,希望各位考生在日常學(xué)習(xí)中可以舉一反三,多加練習(xí),掌握個(gè)性化作答的方法。
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