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2021吉林公務員考試面試知識點及面試練習題答案

2021-05-06 14:38:50 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

2021吉林公務員考試面試模擬題

公務員考試面試題:“謙虛使人進步,驕傲使人落后。”但在現代社會又強調表現自我,你怎么看。

答:“謙虛使人進步,驕傲使人落后”這是一個工作成功準則,F代社會中雖然強調表現自我,就并不說要驕傲就能不斷的表現自我的成績如何。反而會適得其反,認為只有自己是最好的,固步不前。另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步,工作就不能展開,不可能提高成績,更不可能進步。相反,如果一個在工作中默默無聞,謙虛學習、工作的人,往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展,才能在強調表現自我現代社會永遠會立于不敗之地。所以”謙虛使人進步,驕傲使人落后”是一條不變的成功準則!謙虛使人進步,驕傲使人落后是對個體的要求,不僅僅適用在工作上;而社會要求的表現自我是社會對個體個性化的要求,是其本身的進步所要求的,特別是對個體在工作上的要求,那是兩個層面不同性質的要求。一個是內涵上的培養(yǎng),一個的外延上的擴張。

2021吉林公務員考試面試技巧

從基礎層面破解人際關系題

人際關系題根據主體的不同,可分為領導、同事、下屬、群眾、親朋。在國家公務員考試面試中,與領導的人際交往這類題考查的較多,下面我們從角色定位和處理原則兩步來解答人際關系題。

1、角色定位

從性質上說,個人與領導是工作關系、同事關系、主輔關系;從組織上說,個人與領導是上下級關系,是領導和被領導的關系,從政治上說,個人與領導一律平等,是一種同志關系。不同的領導有不同的風格,個人如何與領導做好溝通協(xié)調,關系到工作是否能順利開展。所以考生可以將角色定位為:被領導者、下屬員工、追隨者、同事、同志、伙伴。

2、處理原則

(1)對領導要尊敬

敬人者人恒敬之,愛人者人恒愛之。要尊敬領導、維護領導的權威,對領導的尊敬不僅是對領導個人的尊重,更是對組織紀律、原則的尊重。

(2)對領導要服從

個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,聽從領導的調遣。在此,要特別提醒廣大考生:在服從的同時務必要做到不盲從,是非原則要分清,當直接領導的決定可能造成嚴重后果時,應主動向其陳述利害關系,不可聽之任之,一味縱容。

(3)要多向領導學習

勤奮好學,學以致用。領導的很多知識、經驗乃至于如何做人,都值得我們借鑒、學習,只有虛心學習,才能贏得領導對我們的認可,才能勝任本職工作。

(4)要跟領導多溝通、多匯報

公務員要通過與領導多溝通和協(xié)調來處理問題、解決矛盾.在溝通時,要從整體利益出發(fā),大事講原則,小事講風格,或將心比心,換位思考,或自我反思,主動檢討。

(5)正確面對領導的批評

批評是一種財富,一種動力,沒有批評就沒有進步。領導的批評是對公務員的鼓舞和激勵,指明了公務員前進的方向。

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(編輯:姜芃)
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