2022國家公務員考試容易上岸的崗位特征有哪些？考生怎么篩選呢？

2022國考一般會在2021年十月中旬出公告，但很多考生面對一萬多個的崗位已經(jīng)是眼花繚亂了，不知從何下手，今天華圖教育特為考生準備了最容易上岸的崗位和崗位如何篩選備考詳情，詳情請考生閱讀全文！！

（一）最容易上崗的崗位特征

華圖教育特意為考生解答這個問題，進行了數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，目的是從統(tǒng)計學的角度，探究哪些客觀因素對崗位進面分數(shù)有影響，影響因子是多少。

我們使用 SPSS(StatisticalProduct andServiceSolutions) 軟件對數(shù)據(jù)進行多元線性回歸分析( regressionanalysis) 是確定兩種或兩種以上變量間相互依賴的定量關系的一種統(tǒng)計分析方法)。 并根據(jù)影響因子繪制雷達圖。

通常情況下，用相關系數(shù)的絕對值來判斷變量的相關強度： 0.8-1.0極強相關

0.6-0.8強相關 0.4-0.6中等程度相關 0.2-0.4弱相關

0.0-0.2極弱相關或無相關

由上圖可以得出以下幾個結論：

最高權重

1.競爭比例影響因子最大(0.4)，說明競爭比例越高的崗位，其進面分數(shù)也越高;

2.基層服務年限影響因子也是最大( - 0.4)，說明基層服務年限越長的崗位，其進面分數(shù)會越低一些。

ps：很多考生會猜測，競爭比例與招錄人數(shù)是否有關? 為此，我們對競爭比例和招錄人數(shù)做了相關性分析，得到兩者的相關系數(shù)-0.135，P值0.000。P值小于0.01，說明結論具有統(tǒng)計學意義，但是兩者之間只存在非常弱的負相關(相關系數(shù)- 0. 135)， 基本可以忽略。

中等權重

1.招錄機關( 影響因子0.25)，說明隨著城市經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，其國稅崗位進面分數(shù)也會提高。 也就是說，發(fā)達城市的國稅系統(tǒng)比欠發(fā)達城市的國稅系統(tǒng)更難考一些。

2.職位分布( 影響因子- 0.11)，說明西部地區(qū)的國稅崗位比其他崗位的進面分數(shù)線會偏低一些，相對好考一些。 這個從國家對西部地區(qū)的單列相對較低的合格分數(shù)線( 例： 2018 年總分不低于85 分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45 分)這個政策也可以看出。

3.機構層級( 影響因子0.10)，說明隨著縣、區(qū)、市和中央的層級遞升，其對應的崗位進面分數(shù)線也越高。 所以考試難易層度排序：中央>市>區(qū)>縣，這個規(guī)律基本成立，但是對進面分數(shù)的影響權重屬于中等水平。

4.從服務基層工作經(jīng)歷(影響因子-0.17)來看，對進面分數(shù)線的影響屬于負影響，也就是有服務基層工作經(jīng)歷要求的崗位，其進面分數(shù)線會相對較低一些。 這個與上面的分析(基層工作最低年限對進面分數(shù)的影響)一致。

基本無影響

考試類別(影響因子-0.03)，招考人數(shù)(影響因子-0.07)，學歷(影響因子0.07)，政治面貌(影響因子 0.03)。 這些說明，若想猜測哪些崗位進面分數(shù)較低，這四類因素基本可以不做考慮， 因為影響權重十分小， 基本可以忽略。 這四個因素， 前兩個是崗位信息，后兩個是條件信息，條件信息在報考中一定要看清楚，是作為限制條件，一定要符合限定條件才可以報考。

統(tǒng)計分析結論：對于想知道哪些崗位相對更好考，其進面分數(shù)線更低，應該更多的關注競爭比例和基層工作最低年限，其次是關注招錄機關，服務基層工作經(jīng)歷，職位分布，機構層級這四類因素。

在這給出，在統(tǒng)計意義上最容易考上的崗位特征：

1.要求基層工作最低年限3 年

2.競爭比例在10 ∶ 1 之內

3.經(jīng)濟發(fā)展水平較低的城市

4.西部地區(qū)崗位

5.縣級崗位

6.有服務基層項目工作經(jīng)歷要求

（二）崗位如何篩選？

如何快速精準的定位到適合自己的、又容易上岸的崗位? 華圖教育國考小助手小程序帶你一站式解決所有煩惱， 在這里， 你可以定位自己想要的省份，篩選自己的限制條件，甚至可以點擊自己心儀的單位，多項結果，加入收藏，通過比對，進而找出自己要報考的崗位。

具體操作流程如下，掃描二維碼：

篩選比對之后，選出心儀的職位，了解歷年分數(shù)線，比起茫無目的的復習，這樣的備考更有方向。

以上就是華圖教育特為2022國考考生準備的最容易考上的崗位特征和崗位篩選，希望可以幫助到大家順利上岸!

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