2020安徽省自然資源廳直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才1人

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2020〕96號)精神，現(xiàn)將我廳直屬事業(yè)單位——省地質(zhì)博物館2020年度面向社會引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)施方案公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則和德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次高層次人才引進(jìn)采取統(tǒng)分結(jié)合方式進(jìn)行，在省委組織部、省人力資源社會保障廳指導(dǎo)下，在省紀(jì)委監(jiān)委駐省自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下，省自然資源廳統(tǒng)一發(fā)布招聘公告、組織考試、體檢、考察、擬聘人員公示、審核報(bào)批資料;用人單位負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查、考察、確定擬聘人員、辦理報(bào)批手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。

三、招聘崗位(附件)

四、招聘條件

招聘對象除必須符合招聘崗位中的條件外，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)愛崗敬業(yè)，具有良好的品行;

(四)專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件;

(五)身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求;

(六)崗位所要求的其他條件。

崗位表中 “35周歲以下”為“1985年1月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位要求條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、程序和方法

(一)發(fā)布招聘公告

2020年9月下旬在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、安徽省自然資源廳網(wǎng)(www.zrzyt.ah.gov.cn)、安徽省地質(zhì)博物館網(wǎng)(www.ahgm.org.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

公告發(fā)布之日起至10月10日24時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方法

報(bào)名采取網(wǎng)上投遞方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(見附表)，將電子版發(fā)送所報(bào)考單位指定郵箱(電子信箱：398793622@qq.com;地址：合肥市蜀山區(qū)仙龍湖路999號省地質(zhì)博物館辦公區(qū)205辦公室;聯(lián)系電話：0551-63548050)。

應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位資格條件一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2020年10月11日12:00時(shí)前，招聘單位完成報(bào)名資格審查工作，分別以郵件和電話方式通知報(bào)考人員初審結(jié)果(初審未通過人員將以郵件方式通知)。當(dāng)日17:00時(shí)前，將崗位報(bào)名情況報(bào)省自然資源廳人事處。

(三)資格復(fù)審

2020年10月12日至14日每天9:00至17:00時(shí)(中午不休)，符合報(bào)名條件人員，分別至所報(bào)考單位現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。

復(fù)審時(shí)須提供以下證件：本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)、證明等原件及復(fù)印件材料。其中屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明;屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須補(bǔ)充提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)位證明)，如尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致，且2020年12月31日前可取得畢業(yè)證書的書面承諾等材料。應(yīng)聘者須交近期2寸正面免冠同底照片2張。

招聘單位將資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場告知報(bào)考人員。2020年10月15日上午12:00時(shí)前，將資格復(fù)審情況報(bào)省自然資源廳人事處。

(四)考試

考試時(shí)間暫定2020年10月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動放棄。

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為每人30分鐘，滿分100分，成績當(dāng)場評定并公布。面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于面試當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。

實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)面試最低分?jǐn)?shù)線為75分，對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

若考生面試成績相同，則采取加試的方法決出先后順序。

(五)體檢

按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定，由招聘單位組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。

(六)考察

考察工作由各招聘單位完成，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、信用等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。根據(jù)有關(guān)文件精神，考察時(shí)還將采取工作平臺查詢、個(gè)別談話、與考察對象面談等方式，了解考察對象信用情況�？疾鞂ο髮儆谑�信被執(zhí)行人的，不作為擬聘人選。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用

對考察、體檢均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，擬定公示公告報(bào)省自然資源廳人事處統(tǒng)一在原招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)省自然資源廳審核后，報(bào)省人力資源社會保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、招聘工作紀(jì)律

各招聘單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范操作，穩(wěn)慎實(shí)施，確保招聘工作公正規(guī)范、公平有序進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開要求，認(rèn)真落實(shí)《安徽省人事考試規(guī)則》，在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避制度，全程接受新聞媒體、社會各界及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：

0551-62553238 (省紀(jì)委監(jiān)委駐省自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組)

0551-62553226(省自然資源廳人事處)

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2020年度安徽省自然資源廳直屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表.docx

2020年度安徽省自然資源廳直屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表.docx

2020年9月27日

原標(biāo)題：安徽省自然資源廳直屬事業(yè)單位2020年度引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案公告

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8455120.html

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