2020天津公務(wù)員面試比例

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例，確定各職位進(jìn)入面試的人員，達(dá)不到1:3比例的，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

其中，招考職位要求進(jìn)行體能測評(píng)的，按照筆試成績由高分到低分排序，首先根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測評(píng)人員1:4的比例確定參加體能測評(píng)人員，再按照與體能測評(píng)合格人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。參加體能測評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1:4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測評(píng)。體能測評(píng)不合格及未按要求參加體能測評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的人員需于面試前持報(bào)考資格證書原件等材料到招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

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