甘肅公務員面試比例

省、市州考錄辦分別按職位筆試成績從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員(筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏�，不得確定為面試人選)。對我省原58個集中連片特困縣、17個插花型貧困縣區(qū)的職位，可適當降低面試比例�；鶎臃ㄔ�、檢察院、公安、司法等機關專業(yè)性強的特殊職位，可適當降低面試比例，但最低不得低于1∶2。

對于達不到面試比例的職位，采取核減招錄計劃的方式直至達到1∶3面試比例。通過核減招錄計劃仍達不到1∶3比例的職位，可采取降低面試比例的方式，確定進入面試人選，但最低不得低于1∶2，且面試后最終總成績不低于60分，方可進入體測、體檢環(huán)節(jié)。對于無競爭性職位，通過資格復審人員可進入面試，但面試成績應達到其所在面試考場使用同一面試題本的所有人員的平均分以上，且最終總成績不得低于60分，方可進入體測、體檢環(huán)節(jié)。

省、市州考錄辦分別將參加面試人員名單、準考證號、筆試成績，以及面試時間、面試地點、面試須帶證件、面試要求和招錄單位聯(lián)系電話等內容，在甘肅組工網和各市州組織部門網站發(fā)布，各招錄單位通知確定的面試人員按期參加面試。

面試采用結構化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

相關內容推薦：