2020-09-04 16:51:28 公務(wù)員考試網(wǎng)
文章來源:社區(qū)工作者考試網(wǎng)
為促進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)社會工作發(fā)展,助推城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理,助力脫貧攻堅(jiān),更好地引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到社區(qū)從事社會工作,根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部民政部中央文明辦教育部財(cái)政部國家衛(wèi)生健康委關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》(專人社函(2020)233號)、廣東省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)(2020 屆廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅(jiān)行動方案〉的通知》(專就函(2020)1 號)等要求,結(jié)合我市實(shí)際,招聘社區(qū)社會工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘崗位為社區(qū)社會工作崗位金部議在廣東杜工“雙百計(jì)劃”設(shè)站的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)轄下的社區(qū),設(shè)置尚位20個(具體見附件1).人員納人廣東社工“雙百計(jì)劃”社工站,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)統(tǒng)一管理。
二、服務(wù)期限
社區(qū)社工服務(wù)期限為2年(2020年10月至2022年9月)。
三、崗位職責(zé)
社區(qū)社會工作秉承助人自助價值理念,運(yùn)用專業(yè)知識、技能和方法,幫助特殊困難對象及其他有需要對象恢復(fù)和發(fā)展社會功能,預(yù)防和解決社會問題。在社區(qū)找準(zhǔn)服務(wù)對象,協(xié)助落實(shí)政策,綜合評估個人、家庭的問題、需求和能力,開展心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷、能力提升、生計(jì)發(fā)展、關(guān)系調(diào)適、社會融入、社區(qū)發(fā)展等專業(yè)化個性化服務(wù)。重點(diǎn)服務(wù)留于老人、敬老院供養(yǎng)對象,打造養(yǎng)老服務(wù)示范項(xiàng)目。同時,為最低生活保障人員、特困人員。困難和重度殘疾人、生活無著流浪乞討人員、留守和困境兒童等民政對象,以及貧困戶、沙法青少年和其他窩 要提供服務(wù)的人群,提供專業(yè)化個性化服務(wù)。
四、薪酬待遇及相關(guān)保障
按照廣東雙百計(jì)劃第二批社工人員2020年和2021年工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(2020年10月至2021年9月年薪52500元,2021年10月至2022年9月年薪55125元,含單位和個人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金支出),年度考核不合格的薪酬待遇按上述待遇標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。
鎮(zhèn)(街道)按照上述標(biāo)準(zhǔn),為社區(qū)社工購買五險(xiǎn)一金:若經(jīng)協(xié)商社區(qū)社工不購買住房公積金的,相應(yīng)資金應(yīng)發(fā)還給社工。鎮(zhèn)(街道)要兌現(xiàn)社工福利待遇,不得拖欠社工薪酬。服務(wù)期內(nèi)解除協(xié)議的,于次月停發(fā)其薪酬待遇。鼓勵各鎮(zhèn)(街道)通過自籌資金等辦法,保障和提高社區(qū)社工的福利待遇。
五、招聘對象和條件
本次招聘人員吸納本市建檔立卡精準(zhǔn)扶貧對象的2020屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生兜底就業(yè)。普通高等學(xué)校畢業(yè)生是指按照國家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃和研究生計(jì)劃招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本、專科生(電大、成人、函授、網(wǎng)絡(luò)教育等不含在內(nèi))和碩士、博士研究生。
六、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查。符合條件的高校畢業(yè)生到戶籍所在地縣級民政部門報(bào)名提交相關(guān)式料(家庭戶口本,本人身份證,畢業(yè)證書,精準(zhǔn)扶貧對象相關(guān)證明),報(bào)名時間為2020年9月14日至18日(上午9: 0-11:30, 下午15: 00-17: 30)。戶籍在產(chǎn)業(yè)園的畢業(yè)生到揭東區(qū)民政局報(bào)名,戶籍在空港經(jīng)濟(jì)區(qū)的到榕城區(qū)民政局報(bào)名?h級民政部門受理報(bào)名后會同同級人力資源社會保障部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(二)體檢。經(jīng)審查合格的人員由縣級民政部門會同人社部門統(tǒng)一組織體檢,費(fèi)用由縣級財(cái)政部門安排。
(三)考察、公示。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié),由縣級民政部門考察。經(jīng)考察合格的確定為聘用對象,報(bào)揭陽市民政局備案,由揭陽市民政局在官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。
(四)崗位安排。由縣級民政部門會同廣東社工“雙百計(jì)劃”設(shè)站的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)安排招聘人員具體崗位。(五)簽訂勞動合同。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道)與社區(qū)社工依法簽訂勞動合同,一式三份(社工本人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級民政局各一份),合同參照第一批廣東“雙百計(jì)劃”省民政廳統(tǒng)一擬制的《勞動合同》樣本。合同期滿后,雙方終止和解除勞動關(guān)系。社區(qū)社工服務(wù)期間的檔案、戶籍關(guān)系按規(guī)定辦理,其黨、團(tuán)關(guān)系直接轉(zhuǎn)至用人單位。
(六)安排社工上崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在2020年10月1日前安排社區(qū)社工報(bào)到上崗。
七、社區(qū)社工管理機(jī)制
(一)建立社工管理機(jī)制。入職后,社區(qū)社工的入“雙百”社工站一同管理、各地有關(guān)部門加強(qiáng)社區(qū)社工的監(jiān)管工作,不得隨意借調(diào)柏調(diào)社區(qū)社工到上級機(jī)關(guān)或者從亭與社會工作服務(wù)天關(guān)的工作社區(qū)社工報(bào)考公務(wù)員或者參加事業(yè)單位招聘的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)建立社工考核機(jī)制?己朔制綍r考核和年度考核兩種形式,與“雙百”社工同步進(jìn)行。平時考核由鎮(zhèn)(街道)社會工作服務(wù)站負(fù)責(zé);年度考核由揭陽市社工督導(dǎo)中心會同縣級民政局和相關(guān)鎮(zhèn)(街道)以及村(居)委會組織實(shí)施,于工作期滿1年后組織。年度考核實(shí)行群眾評議與專業(yè)考評相結(jié)合,重點(diǎn)考核社區(qū)社工年度工作實(shí)績和群眾滿意度?己私Y(jié)果分“優(yōu)秀”“良好”、“合格”、“不合格”四個等次?己私Y(jié)果作為下一年度薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。
(三)建立社工培訓(xùn)、督導(dǎo)機(jī)制。建立社區(qū)社工崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn)制度。社區(qū)社工上崗前,由縣級民政局集中組織1次入職培訓(xùn),服務(wù)期內(nèi)。每年由縣級民政局安排1-2次集中培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括社工理論、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、基本方法及實(shí)務(wù)技能。建立社工督導(dǎo)制度,由“雙百”社工站采取以老帶新、跟班學(xué)習(xí)等方式,定期進(jìn)行專業(yè)督導(dǎo),幫助社區(qū)社工提升服務(wù)技能。支持鼓勵社區(qū)社工參加線上學(xué)習(xí)、參加社會工作專業(yè)學(xué)歷教育、社會工作者職業(yè)水平考試。
(四)建立社區(qū)社工退出機(jī)制。社區(qū)社工年度考核定為“不合格”等次,且履職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為、拒不履行崗位職責(zé),或違反管理規(guī)章制度,出現(xiàn)嚴(yán)重失職,并造成重大損失和惡劣影響等情形的,應(yīng)依法依規(guī)解除勞動合同。
附件:(點(diǎn)擊下載)
1、揭陽市社區(qū)社會工作崗位設(shè)置情況表
2、揭陽市社區(qū)社工崗位招聘報(bào)名登記表
揭陽市民政局
揭陽市人力資源和社會保障局
揭陽市財(cái)政局
2020年9月2日
原標(biāo)題:揭陽市社區(qū)社會工作人員招聘公告
文章來源:http://www.jieyang.gov.cn/attachment/0/79/79827/478356.pdf
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