2020-09-02 07:34:00 公務員考試網(wǎng) 文章來源:人民網(wǎng)
本報北京9月1日電 (記者趙兵)近日,人社部組織實施人才服務專項行動。專項行動圍繞人才培養(yǎng)、評價、激勵、流動、使用等重點領域和關鍵環(huán)節(jié),堅持問題導向、精準施策、試點先行,打好人才工作“組合拳”,系統(tǒng)支持高層次、高技能人才服務發(fā)展、服務大局,打通人才優(yōu)勢向創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢轉化通道,推動人才與經(jīng)濟社會深度融合發(fā)展。
專項行動包括技能中國行動、高端人才引領行動、人才活力激發(fā)行動等,各項行動都力求務實管用、落地見效。據(jù)了解,人才活力激發(fā)行動旨在推進高校、科研院所薪酬制度改革。落實高層次人才工資分配激勵政策,鼓勵事業(yè)單位對高層次人才實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資等靈活多樣的分配形式。
原標題:鼓勵事業(yè)單位對高層次人才實行年薪制
原文鏈接:http://society.people.com.cn/n1/2020/0902/c1008-31845342.html
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