2020年貴州貴陽市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會公開遴選2名公務員工作實施方案

根據(jù)《公務員公開遴選辦法<試行>》(中組發(fā)[2013]3號)、《貴陽市市直機關公開遴選公務員實施細則(試行)》(筑黨辦發(fā)[2019]8號)等文件精神，貴陽市國資委擬面向基層公開遴選公務員2名，特制定工作實施方案如下：

一、公開遴選職位

貴陽市國資委遴選職位2個，具體職位要求詳見《貴陽市國資委2020年公開遴選公務員職位計劃表》(見附件，以下簡稱《遴選職位表》)。

二、公開遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.本市區(qū)(市、縣)機關及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

2.貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

3.貴安新區(qū)機關已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

4.中央、省、市級機關設在本市各區(qū)(市、縣)及貴安新區(qū)的垂直管理單位、派出單位中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，工作能力強，實績突出，群眾公認;

2.具有2年以上公務員(參照管理人員)工作經(jīng)歷;

3.具有公開遴選職位要求的職務與職級條件;

4.具有公開遴選職位要求的基層工作年限、任職經(jīng)歷和工作能力;

5.具有普通高等教育大學本科及以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準);

6.公務員年度考核均為稱職及以上等次;

7.年齡在40周歲以下;

8.具有正常履行職責的身體條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時間計算截止到2020年10月14日(資格復審時間)

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照國家和省有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

6.領導干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

7.新提任黨政主要領導不滿3年的;

8.由下級機關轉任到本級機關工作不滿2年的;

9.尚在新錄用公務員試用期的;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.公開遴選方案對轉任有其他限制性規(guī)定的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上時間計算截止到2020年10月14日(資格復審時間)。

三、報名程序

1.報名。本次公開遴選采取個人意愿與組織推薦相結合的方式。報名時間：2020年8月31日9:00—2020年9月3日17:00。報名程序如下：

(1)參加遴選人員登錄貴陽黨建網(wǎng)，下載并填寫《貴陽市2020年市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，如實填寫報考信息;

(2)參加遴選人員將《報名推薦表》按干部管理權限報組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至市國資委人事教育處，聯(lián)系電話：87989534，并妥善保管《報名推薦表》原件待查;

(3)參加遴選人員將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至市國資委機關公布的報名郵箱634404904@qq.com進行報名。同時，參加遴選人員還須上傳近期1寸高清免冠正面證件照。

每名參加遴選人員限報一個職位，多報無效。參加遴選的人員，應按照公務員回避相關規(guī)定，不得報考有回避關系的遴選職位。

2.資格初審。

市國資委人事教育處24小時內對參加遴選人員提交的報名申請進行資格初審，審查遴選人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格初審結果。對只發(fā)送電子郵件、未傳真《報名推薦表》或只傳真《報名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，不予進行資格審查。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。

各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達不到規(guī)定比例的，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，將調整或取消該職位。

3.準考證打印。報考人員于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期間，登錄“貴陽市考試指導中心”網(wǎng)站(http://222.85.213.31/webregister)打印筆試準考證。

4.筆試加分。近3年(2017年、2018年、2019年)年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎上加5分。符合加分條件的考生需將加分相關材料報名時一并提交遴選機關審核，市國資委于2020年9月8日前報市委組織部統(tǒng)一公示，公示期5個工作日，公示無異議的予以加分。

四、職位能力測試

職位能力測試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，時間為2020年9月26日9：00—11：30。筆試地點、考場詳見準考證。報考人員需持本人有效居民身份證和準考證參加考試。

2.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分(不含加分)。

筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分。

3.筆試結束后，市委組織部根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低，在貴陽黨建網(wǎng)公布筆試環(huán)節(jié)成績，同時，市國資委網(wǎng)站(http://gzw.guiyang.gov.cn/)發(fā)布資格復審公告，公布進入資格復審人員名單。

(二)資格復審

資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行，由市國資委組織。資格復審對象為達到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數(shù)線(60分)以上的參加遴選人員中，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高分到低分按職位資格復審人數(shù)與遴選計劃數(shù)不高于5：1(原則上不得低于2︰1)的比例確定資格復審人員。同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績并列的，按公告規(guī)定的比例取足人數(shù)為止;同一職位考生筆試環(huán)節(jié)成績末位并列的同時確定為參加資格復審人員。

進入資格復審的報考人員需對照報考職位遴選條件要求，持本人有效身份證原件及復印件、公務員(參公人員)登記表復印件、《報名推薦表》、學歷學位證書等原件及復印件，所在單位同意報考證明(中央、省、市級機關設在本市各區(qū)<市、縣>的垂直管理單位及其派出機關的報考人員，需由具有人事主管權限的部門出具)，以及遴選職位要求的有關資格條件的證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審(具體時間和地點見資格復審公告)。

資格復審合格者，進入面試;資格復審不符合報考條件或未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的考生，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

考生須關注資格復審相關信息，如因考生未及時查閱資格復審相關信息或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系，視為自動放棄。

(三)面試

資格復審合格人員進入面試。市國資委于面試前在單位網(wǎng)站(http://gzw.guiyang.gov.cn/)發(fā)布面試公告。面試具體時間、地點見面試公告。面試環(huán)節(jié)采取結構化面試和職位業(yè)務水平測試方式進行，重點測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。結構化面試、職位業(yè)務水平測試以百分制計分，分別占面試總成績的40%和60%比例計算(保留小數(shù)點后兩位，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理)。

面試成績=結構化面試成績×40%+職位業(yè)務水平測試成績×60%

如通過資格復審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1:1比例進入面試的，經(jīng)報市委組織部同意，確定面試合格線(75分)，考生面試成績達到合格線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均按百分制計算。

總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。市國資委在單位網(wǎng)站(http://gzw.guiyang.gov.cn/)公布總成績。

五、考察

市國資委根據(jù)總成績從高到低順序確定考察對象，同一職位考生總成績末位并列的同時確定為考察對象。除通過資格復審人數(shù)與遴選計劃人數(shù)為1:1比例進入面試的，面試成績達到合格線(75分)及以上可按1:1進行考察外，考察對象人數(shù)應多于遴選職位計劃數(shù)，但最高不得高于3:1。職位能力測試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。

考察組由2名以上人員組成，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認度，突出考察政治品質和道德品行�？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實公務員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況。

根據(jù)考察結果，按照人崗相適的原則，經(jīng)市國資委黨委集體討論決定確定擬遴選人員。市國資委黨委集體討論認為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市委組織部研究同意后，可以放棄該職位遴選計劃。

六、公示與調動

市委組織部將確定的擬遴選人員在貴陽黨建網(wǎng)進行統(tǒng)一公示;市國資委也將在分別在本機關和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，由各遴選機關報市委組織部辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

七、組織領導

為保證公開遴選工作的順利進行，成立市國資委公開遴選公務員工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，負責本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。領導小組組長市國資委黨委書記、主任黃永輝同志，副組長市國資委黨委委員馬麗娟同志，成員為市國資委人事教育處相關同志。領導小組下設辦公室。辦公室設在市國資委人事教育負責公開遴選報名、職位能力測試、考察等相關工作的組織實施。市國資委本次公開遴選工作在市紀委市監(jiān)委派駐第十四紀檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進行。

附件：《貴陽市國資委2020年公開遴選公務員職位計劃表》

貴陽市國資委

2020年8月26日

貴陽市國資委2020年公開遴選公務員職位計劃表.xls

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