2020年貴州貴陽市統(tǒng)一戰(zhàn)線有關(guān)單位公開遴選4名公務員工作實施方案

根據(jù)貴陽市公務員主管部門制定的《貴陽市市直機關(guān)貴安新區(qū)機關(guān)2020年公開遴選公務員工作實施方案》《貴陽市市直機關(guān)貴安新區(qū)機關(guān)2020年公開遴選公務員公告》有關(guān)精神，貴陽市統(tǒng)一戰(zhàn)線有關(guān)單位擬公開遴選公務員4名,特制定工作實施方案如下：

一、公開遴選職位

(一)中共貴陽市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部

干部處工作人員職位2個，從事組織人事工作及其他日常工作。

(二)中國民主促進會貴陽市委員會

組織部工作人員職位2個，從事民進貴陽市委組織部工作及其他日常工作。

二、公開遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.本市區(qū)(市、縣)機關(guān)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關(guān)中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

2.貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、雙龍航空港經(jīng)濟區(qū)已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

3.中央、省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)及貴安新區(qū)的垂直管理單位、派出單位中已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

4.貴安新區(qū)已進行公務員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具有2年以上公務員(參照管理人員)工作經(jīng)歷;

3.具有所報職位要求的職務與職級條件;

4.具有所報職位要求的基層工作年限、任職經(jīng)歷和工作能力等其他資格條件;

5.具有普通高等教育大學本科及以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準);

6.公務員年度考核均為稱職及以上等次;

7.年齡在40周歲以下(具體要求以《遴選職位表》為準);

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

9.公務員主管部門規(guī)定的其他資格條件;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時間計算截止到2020年10月21日(資格復審時間)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.領(lǐng)導干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

7.新提任黨政主要領(lǐng)導不滿3年的;

8.由下級機關(guān)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)工作不滿2年的;

9.尚在新錄用公務員試用期的;

10.未滿五年最低服務年限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員(含選調(diào)生);

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

12.公務員主管部門規(guī)定的不得參加公開遴選的情形;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選方式及程序

(一)發(fā)布公告

按照市委組織部有關(guān)要求制定遴選工作方案，按程序報市委組織部審批，審批同意后報市紀委市監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組備案。同時，在中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部官方網(wǎng)站上發(fā)布遴選工作方案，并轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部制定的遴選公告(市委組織部制定的遴選公告在貴陽黨建網(wǎng)www.gysdj.gov.cn發(fā)布)，供參加遴選人員查閱。遴選職位、遴選資格條件等情況詳見《遴選職位表》，參加遴選人員如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機關(guān)聯(lián)系。

(二)報名和資格初審

1.報名。公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由公務員本人申請并報所在工作單位及主管部門同意，按干部管理權(quán)限經(jīng)貴安新區(qū)組織人事部、區(qū)(市、縣)黨委組織部審核同意后方可報名。也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。每名參加遴選人員限報一個職位，多報無效。參加遴選的人員，應按照公務員回避相關(guān)規(guī)定，不得報考有回避關(guān)系的遴選職位。

(1)參加遴選人員登錄貴陽黨建網(wǎng)，認真閱讀公告中所規(guī)定的遴選對象范圍、遴選條件，以及《遴選職位表》中的各項具體要求，確定自己屬于遴選對象范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)《遴選職位表》選擇自己符合要求的職位進行填報。

(2)參加遴選人員登錄貴陽黨建網(wǎng)下載并填寫《貴陽市市直機關(guān)貴安新區(qū)機關(guān)2020年公開遴選公務員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)，如實填寫報考信息;

(3)《報名推薦表》經(jīng)單位黨委(黨組)審核同意并加蓋公章后，按干部管理權(quán)限報組織人事部門審核蓋章，將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部(干部處)(0851-87988312)。同時，將《報名推薦表》電子版及近期一寸高清免冠正面證件照一并通過電子郵件發(fā)送至中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部處(電子郵箱：gytzbgbc@163.com)報名郵箱中。請妥善保管《報名推薦表》原件待查。

報名時間：2020年8月31日上午9:00-2020年9月3日下午17:00。

報名期間，每日17:00后，市委組織部將統(tǒng)一在貴陽黨建網(wǎng)公布遴選職位報名人數(shù)情況。

本次公開遴選不收取報名費。

2.資格初審。中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部處對已經(jīng)提交的報名申請在24小時內(nèi)審核確認參加遴選人員是否具備遴選資格。對符合條件的，不得拒絕報名;對不符合條件而未通過審查的，向參加遴選人員說明理由;對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知參加遴選人員在規(guī)定時間補填。

報名期間，中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部處在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答參加遴選人員咨詢，咨詢電話0851-87988312。

各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2:1(含2:1)。低于2︰1的，市委組織部將調(diào)整或取消該職位。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。參加遴選人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料，或者搞非組織活動，一經(jīng)查實，有關(guān)情況將通報遴選人員所在單位，并按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

報名和資格初審結(jié)束后，市委組織部于2020年9月7日17:00前將減少遴選計劃人數(shù)和取消的職位在網(wǎng)上進行公示。遴選計劃減少的，該職位的參加遴選人員不得進行職位調(diào)整;遴選計劃取消的，由參加遴選人員提出改報申請，經(jīng)市委組織部同意后，給予改報其他符合條件的職位。改報職位的截止時間為2020年9月8日17:00。

3.打印筆試準考證。參加遴選人員于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期間，登錄網(wǎng)站(http://222.85.213.31/webregister)打印筆試準考證。

4.筆試加分。近3年(2017年、2018年、2019年)年度考核獲1次優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加1分;獲2次優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加3分;獲3次優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的考生需將加分申請和加分相關(guān)材料(年度考核表復印件<需加蓋單位黨委(黨組)公章>)報名時一并提交中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部審核。中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部于2020年9月8日前報市委組織部統(tǒng)一公示，公示期5個工作日，公示無異議的予以加分。

(三)筆試

筆試時間：2020年9月26日9:00—11:30。筆試地點詳見準考證。參加遴選人員需同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加考試。

筆試為閉卷考試并統(tǒng)一科目，由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試主要測試參加遴選人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分，筆試環(huán)節(jié)成績在貴陽黨建網(wǎng)上公布。合格分數(shù)線為60分。

(四)資格復審

資格復審時間：2020年10月21日—2020年10月22日，具體時間見市委統(tǒng)戰(zhàn)部資格復審公告。資格復審由市委統(tǒng)戰(zhàn)部負責，采取現(xiàn)場審查方式進行。

資格復審對象為達到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分數(shù)線的參加遴選人員中，依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低按職位資格復審人數(shù)與遴選計劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)的人員，原則上不得低于2:1(含2:1)。同一職位遴選人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

進入資格復審人員須提供相關(guān)復審材料報遴選機關(guān)進行現(xiàn)場資格復審。復審材料包括本人有效身份證原件及復印件、公務員(參公人員)登記表復印件(需加蓋單位黨委(黨組)公章)、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件及復印件，所在單位同意報考證明原件(中央、省、市級機關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>及貴安新區(qū)的垂直管理單位及其派出機關(guān)的參加遴選人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)、加分相關(guān)材料(需加蓋單位黨委(黨組)公章)等遴選職位要求的有關(guān)資格條件證明材料。經(jīng)復審符合遴選職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員填寫意見，并加蓋公章。經(jīng)復審不符合遴選條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的人員，取消其進入面試資格，該職位空缺人數(shù)按筆試環(huán)節(jié)成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

如因參加遴選人員未及時查閱資格復審相關(guān)信息或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，視為自動放棄。市委統(tǒng)戰(zhàn)部在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，且未參加資格復審的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與遴選計劃數(shù)達不到要求的，按規(guī)定減少或取消遴選計劃。

資格復審合格人員進入面試。面試人員和職位調(diào)整情況由市委組織部在貴陽黨建網(wǎng)上公布。

(五)面試

面試時間：2020年10月24日—2020年11月9日

1.面試公告。中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部擬定面試工作方案，報市委組織部同意后，根據(jù)工作方案擬定面試公告，并在單位官網(wǎng)上發(fā)布(公告包括面試人員名單、面試時間、地點、方式等)。

2.面試內(nèi)容和方式。面試主要測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試試題由中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部命制。重點測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點測試面試人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部邀請市紀委市監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組全程參與面試監(jiān)督工作。未參加面試的遴選人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。通過資格復審人數(shù)與遴選計劃數(shù)人數(shù)為1:1比例進入面試的，須由市委統(tǒng)戰(zhàn)部報市委組織部同意，確定面試合格分數(shù)線(75分)，參加遴選人員達到合格分數(shù)線及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)總成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均按百分制計算。

總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(七)考察

考察時間：2020年11月10日—2020年11月30日前

公開遴選采取差額考察的辦法，根據(jù)總成績從高到低順序確定考察對象。考察對象人數(shù)應多于遴選職位計劃數(shù)，但最高不得高于3:1。同一職位參加遴選人員總成績末位并列的同時確定為考察對象。

考察工作由中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部負責組織�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以及工作實績和群眾公認程度。遴選機關(guān)選派2名以上人員組成考察組，一般為組織人事部門的人員和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務的人員�？疾煨枞�面了解參加遴選人員的德能勤績廉等方面的情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)�？疾炜梢圆扇�個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取政治素質(zhì)測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。對基層一線單位或在窗口服務單位工作的考察對象，可進行實地走訪考察，注重聽取服務對象的意見。考察組要認真審核干部人事檔案，核對其“三齡兩歷一身份”，核實公務員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況等，如實寫出考察材料。同一職位的考察對象，應當由同一考察組考察。

(八)討論決定

考察組對考察對象德才素質(zhì)、工作實績、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等認真分析研判，形成綜合考察報告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部確定擬遴選人員時，堅持突出政治標準，根據(jù)考察情況和職位要求，于12月4日前集體討論決定擬遴選人員。若中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部認為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市委組織部研究同意后，可以放棄該職位遴選計劃。

(九)公示、調(diào)動與任職

中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部部務會議討論決定提出擬遴選人員，報市委組織部同意后在本機關(guān)和擬遴選人員原單位公示欄和網(wǎng)站進行公示;市委組織部在貴陽黨建網(wǎng)進行統(tǒng)一公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實不影響任用的，報市委組織部同意后辦理任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

四、工作要求

(一)高度重視，精心組織。公開遴選是面向基層選拔優(yōu)秀公務員的重要方式之一，要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識這項工作的重要意義，切實加強領(lǐng)導，精心組織實施，明確相關(guān)責任，落實考試、考察等相關(guān)經(jīng)費保障，確保工作順利進行。

(二)加強監(jiān)督，嚴肅紀律。公開遴選工作政策性強，社會關(guān)注度高。要自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，確保公開遴選工作在陽光下運行。參加遴選人員和工作人員要嚴格遵守《遴選公告》和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反和弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《中華人民共和國公務員法》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》及《貴陽市市直機關(guān)公開遴選公務員實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。公開遴選工作中存在應當回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導

為保證公開遴選公務員工作的順利進行，在中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部部務會議領(lǐng)導下，成立中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選公務員工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“領(lǐng)導小組”)，負責本次公開遴選工作的組織實施與監(jiān)督。領(lǐng)導小組成員如下：

組長：向洋(市委統(tǒng)戰(zhàn)部常務副部長、機關(guān)黨委書記<兼>、一級調(diào)研員)

副組長：朱超(市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長)

成員：楊云貴(市委統(tǒng)戰(zhàn)部四級調(diào)研員、干部處處長)

楊柳(市委統(tǒng)戰(zhàn)部四級調(diào)研員，一處處長)

陳莎莎(市委統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)黨委專職副書記、機關(guān)紀委書記)

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部處，楊云貴同志兼任辦公室主任，負責公開遴選報名、資格審查、面試、考察等相關(guān)工作的組織實施，辦公室工作人員在相關(guān)單位抽調(diào)。監(jiān)督組設(shè)在市委統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)黨委，陳莎莎同志兼任組長，負責對公開遴選工作進行全過程監(jiān)督。

聯(lián)系人：姚敦鋒、陳鵬

聯(lián)系電話：0851-87988312

報名郵箱：gytzbgbc@163.com

附件：貴陽市市直機關(guān)貴安新區(qū)機關(guān)2020年公開遴選公務員職位計劃表.xls

中共貴陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部

2020年8月24日

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