無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中的小陷阱你都中了么?

省考筆試落下帷幕，萬(wàn)里長(zhǎng)征其實(shí)才走了不到一半，真正決定命運(yùn)的是即將轟轟烈烈展開(kāi)的面試。面試不同于筆試，只會(huì)答題不行，還得會(huì)說(shuō)、會(huì)表現(xiàn)，會(huì)展示，會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短。這就需要考生的平時(shí)積累和臨時(shí)強(qiáng)化訓(xùn)練。尤其是對(duì)考甲級(jí)的考生來(lái)說(shuō)，吉林省甲級(jí)與其他省份不同，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試。相信經(jīng)歷了華圖培訓(xùn)的小伙伴們對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)考試已經(jīng)信心滿滿了，但是你有沒(méi)有忽略考試中的幾個(gè)小細(xì)節(jié)，甚至可能成為小陷阱呢?下面小編就為大家梳理幾個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中經(jīng)常容易忽略的小陷阱。

一.爭(zhēng)當(dāng)破冰者

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的第一道題目，一般情況下是個(gè)人闡述，每個(gè)人輪流發(fā)表自己的觀點(diǎn)，時(shí)間不超過(guò)兩分鐘，一般在發(fā)言之前有十分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。在這段時(shí)間之后第一個(gè)發(fā)言的人我們稱之為破冰者，破冰者一般會(huì)給考官留下比較深刻的印象，如果發(fā)言比較精彩，那會(huì)更加加分。

那么，究竟要不要爭(zhēng)當(dāng)破冰者呢?小編的建議是量力而行，視情況而定。首先看一下題目中是否已經(jīng)排好了發(fā)言的順序，如果題目中有依次發(fā)言，如果你沒(méi)有被排到第一位的話就不可以做破冰者，這樣就不遵守規(guī)矩。如果沒(méi)有指定依次發(fā)言，這種情況下可以做破冰者，但是破冰的時(shí)機(jī)也是非常關(guān)鍵，給定十分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，如果才過(guò)了四五分鐘你就破冰，那么很容易被別的考生拒絕，對(duì)于你來(lái)講也比較尷尬。那么究竟什么時(shí)間破冰比較合理?小編的建議是八分鐘左右可以破冰。

當(dāng)然，破冰者也是要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，一定是要在確實(shí)做好了充分準(zhǔn)備之后再破冰，因?yàn)�，破冰者容易引起考官注意，如果破冰并不精彩甚至有些差�?qiáng)人意，那么反而會(huì)適得其反。

二.爭(zhēng)搶發(fā)言機(jī)會(huì)

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中，短短幾十分鐘的時(shí)間，“僧多肉少”，能有發(fā)言的機(jī)會(huì)很不容易。在面試中經(jīng)常出現(xiàn)的情況是兩個(gè)人或者好幾個(gè)人同時(shí)搶話，但是都寸步不讓。那么問(wèn)題來(lái)了，在面試中遇到這種情況，考生是該把發(fā)言機(jī)會(huì)讓出去呢，還是要爭(zhēng)取過(guò)來(lái)呢?

面試中遇到兩個(gè)人甚至多個(gè)人爭(zhēng)搶發(fā)言機(jī)會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)?shù)臓?zhēng)取一下，說(shuō)話聲音要高，語(yǔ)調(diào)要緩，不要顯得咄咄逼人。如果爭(zhēng)取了兩三句依然有人在搶的話，那就禮貌且紳士的禮讓出去。這樣反而會(huì)給考官留下一個(gè)比較好的印象，如果一直不停的爭(zhēng)搶，咄咄逼人，會(huì)給人一種特別強(qiáng)勢(shì)且沒(méi)有大局觀的感覺(jué)，即使搶到了發(fā)言機(jī)會(huì)，也可能得不了高分。因此，如果在這一環(huán)節(jié)中爭(zhēng)搶發(fā)言機(jī)會(huì)的禮讓更能體現(xiàn)一個(gè)人的應(yīng)變能力和情商。

總之，一句話來(lái)總結(jié)，不休止的搶莫如謙虛的禮讓。

三.做總結(jié)陳詞得高分

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中有時(shí)候在最后一個(gè)環(huán)節(jié)是推舉一個(gè)人來(lái)做最終的總結(jié)陳詞，這又是一個(gè)展示自己的好機(jī)會(huì)，因此，總結(jié)陳詞又成為諸位考生爭(zhēng)搶的香餑餑。那么是不是一定要做最終的總結(jié)者呢。答案是總結(jié)者肯定能給考官留下一個(gè)深刻的印象，但是印象是好是壞就不一定了。要想做總結(jié)者，首先得全程認(rèn)真聽(tīng)取其他小組成員的發(fā)言并做好了認(rèn)真的記錄;其次，要提煉出有用的信息，并且有邏輯的把他們組合到一起，保證總結(jié)的全面、有效;最后，總結(jié)者一定要做到語(yǔ)言洪亮、自信、并且在規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)進(jìn)行。

如若能夠做到以上幾點(diǎn)，可以稱之為有效的、能得高分的總結(jié)�？忌�要綜合考量自己是否能做到如上所述，如果不能的話，要慎重考慮是否來(lái)做總結(jié)者，否則也可能收到相反的效果。

以上，是給考生們總結(jié)的幾點(diǎn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中的小陷阱，不知道考生是否能掌握。面試不僅考察一個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備，更加考察一個(gè)人的情商。所以，考生在掌握了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的答題技巧之后，更應(yīng)當(dāng)多練多說(shuō)，做到熟練應(yīng)用，才能在考試中取得不錯(cuò)的成績(jī)。最后，祝各位考生一舉成公!

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