公務員考試

優(yōu)秀輔警入警條件

2020-08-12 15:11:41 公務員考試網(wǎng) http://vndl99.com/ 文章來源:未知

優(yōu)秀輔警入警條件

參加省公務員考試或者國家公務員考試,經(jīng)過筆試、面試、政審、體檢、培訓等環(huán)節(jié),才可以正式入編,成為人民警察。

《中華人民共和國人民警察法》

第二十六條 擔任人民警察應當具備下列條件:

(一)年滿十八歲的公民;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的品行;

(四)身體健康;

(五)具有高中畢業(yè)以上文化程度;

(六)自愿從事人民警察工作。

有下列情形之一的,不得擔任人民警察:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的。

第二十七條 錄用人民警察,必須按照國家規(guī)定,公開考試,嚴格考核,擇優(yōu)選用。

2020年輔警改革后優(yōu)秀輔警可入警

從2016年推行輔警改革時,就發(fā)布了《國務院辦公廳關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》。改革至今,大部分地區(qū)都在開始對輔警人員重視起來,為了更好地建設輔警隊伍,提高工作效率及質(zhì)量,薪資待遇、職業(yè)前景晉升空間問題都在進一步改善。

國家公務員局考試錄用司司長在全國公安會議上指出:今后,特別優(yōu)秀的警務輔助人員可以入警。她稱2016年,在標準和條件還沒有確定前,各地可以結(jié)合實際進行探索,但要從嚴把握標準和條件,嚴格控制招錄數(shù)量,形成競爭的態(tài)勢。

目前,北京、寧夏、新疆都已明確了“特別優(yōu)秀的警務輔助人員”轉(zhuǎn)正的標準和條件。遼寧、浙江、四川等地政策雖然不能直接轉(zhuǎn)為正式民警,但提出可以用事業(yè)編置換“優(yōu)秀輔警”的政策。

改革快訊

2020年1月初,公安廳局部長在公開會議中提出:要積極推動輔警管理地方立法,健全完善輔警管理制度!

優(yōu)秀輔警入編

遼寧省已經(jīng)開放了1313個事業(yè)編制給優(yōu)秀的輔警工作人員,只要你是工作滿3年的輔警就可以報考轉(zhuǎn)“事業(yè)編制”!

四川瀘州市也推行“事業(yè)編制輔警”計劃,通過調(diào)劑地方閑置事業(yè)編制,把閑置的事業(yè)編給公安機關使用,給輔警人員新增了400多個事業(yè)編名額。其中參與調(diào)劑的事業(yè)單位共17個,調(diào)劑事業(yè)編制398個,其中科級職數(shù)13個。

漲工資

全國各地輔警的待遇都在不斷提高且被有關部門重視。因為整個公安機關運轉(zhuǎn)過程中的工作量在增加,但警察編制有限,所以各單位對輔警需求越來越高,特別是發(fā)展快的城市(如深圳天津等)。想要讓更多優(yōu)秀輔警更好地輔助工作,漲工資是必要的!

輔警的工資是當?shù)毓簿旨跋聦賳挝话l(fā)放的,受當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平影響,全國的輔警人員的薪資待遇差距是非常大的。改革至今有的是按當?shù)刈畹蜆藴拾l(fā)工資,有的卻能達到年薪十萬以上。目前已有部分輔警薪資待遇各方面不低于6000+。

其中天津市輔警改革,可以說是全國輔警改革的典范。改革以來,各項補貼都在陸續(xù)增加。目前的輔警補貼標準是:最低工資的基礎之上再給30%的補貼,根據(jù)職務不同還享受崗位補貼和公益社會補貼。

輔警分為文職輔警和勤務輔警,崗位職責不同薪資待遇也有所不同。根據(jù)工作業(yè)績表現(xiàn)和工作年限,每個月可領取100-450元不等的津貼。治安巡邏、交警基層勤務輔警由于經(jīng)常出外勤,還享受200元/月的崗位津貼,績效津貼350-1000元不等。除了社保,還有健康體檢、喪葬慰問金等福利。

職級和授銜

大部分地區(qū)把輔警分為輔員、輔警長2大職務,然后給不同職務設置不同的職級。目前全國都在積極響應給輔警授銜,江蘇、四川、河北、湖南、湖北等地已先后為輔警定級授銜,實施層級化管理。

不過各地的輔警職務職級設置還是有一定差異的,有的是七個層級,有的是九個層級。隨著層級的出現(xiàn),開始有不同的級別、工資和晉升年限,讓輔警人員也能看到晉升空間,擁有歸屬感及社會地位。

如河南最近出臺的兩個《辦法》,將層級和薪酬制度合并出臺,使層級晉升與薪酬待遇有機銜接、緊密掛鉤,有利于形成持續(xù)有效激勵機制。兩個《辦法》明確規(guī)定了輔警的薪酬待遇原則上應參照當?shù)爻擎?zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資標準,完善輔警薪酬結(jié)構(gòu)標準并建立動態(tài)調(diào)整機制,提高了整體薪酬待遇。

總體來看,在進一步的改革過程中,除了漲工資,還將完善輔警薪酬制度,落實授銜分類分級管理,增加了崗位績效。

在今后的改革中,希望能給抗疫一線的表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警傾斜政策,在這場戰(zhàn)役中,輔警工作者經(jīng)受住了考驗,功不可沒值得信賴!

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