2020云南普洱市財(cái)政局人才智力引進(jìn)2人公告

為全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需人才，根據(jù)《普洱市人才智力引進(jìn)實(shí)施辦法》(普辦通[2013]32號(hào))、《普洱市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于〈普洱市人才智力引進(jìn)實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》(普黨人才[2017]3號(hào))以及《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》等有關(guān)要求，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，普洱市財(cái)政局計(jì)劃人才智力引進(jìn)2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1. 學(xué)歷：全日制國民教育碩士研究生及以上學(xué)歷(包含2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生);

2. 學(xué)位：碩士及以上學(xué)位。

(二)招聘條件

1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

2. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

3. 年齡在35周歲及以下(1985年8月1日及以后出生);

4. 身體健康。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1. 受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員;

2. 2020年8月1日前被普洱市組織、人社部門批準(zhǔn)錄(聘)用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員(無論是否辦理辭職手續(xù))，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員;

3. 2020年8月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生;

4.2015年-2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員;

5. 普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

(四)戶籍、性別、民族要求不限。

二、招聘崗位及專業(yè)要求

(一)招聘崗位

1.普洱市財(cái)政局政府債務(wù)管理中心專業(yè)技術(shù)人員1名;

2. 普洱市財(cái)政局金融合作中心專業(yè)技術(shù)人員1名。

(二)專業(yè)要求：財(cái)政稅務(wù)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易管理類專業(yè)。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名截止時(shí)間：2020年8月14日下午6時(shí)止。

2. 報(bào)名方式

(1)現(xiàn)場報(bào)名

應(yīng)聘者持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)科畢業(yè)成績、在校獲獎(jiǎng)情況、取得資格證書、個(gè)人簡歷(小一寸電子照片)及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到普洱市財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委辦公室(人事教育科)報(bào)名(思茅區(qū)茶城大道67號(hào)713室，工作日周一至周五上午8：00至12：00;下午14：30至18：00)。

(2)郵箱報(bào)名

應(yīng)聘者將畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)科畢業(yè)成績、在校獲獎(jiǎng)情況、取得資格證書、個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料電子版發(fā)至普洱市財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委辦公室(人事教育科)郵箱(398454054@qq.com)。

(二)資格審核

1. 資格審核截止時(shí)間：8月17日上午8時(shí)至8月20日下午6時(shí)(工作時(shí)間內(nèi))。

2. 資格審核內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘者攜帶的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)科畢業(yè)成績、在校獲獎(jiǎng)情況、取得資格證書、個(gè)人簡歷等相關(guān)證明原件及復(fù)印件材料進(jìn)行資格審核，2020年的畢業(yè)生，如未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證，可持學(xué)校推薦材料、在校學(xué)習(xí)成績單、本人身份證、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書及相關(guān)社會(huì)實(shí)踐材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行復(fù)核。按照1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

3. 若應(yīng)聘者提交的材料中含有國外學(xué)位學(xué)歷材料，要求其相關(guān)證明材料中同時(shí)包含中國教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4. 資格審核由普洱市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

(三)面試

1. 面試對(duì)象：資格審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

2. 面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3. 面試時(shí)間：另行通知。

4. 面試地點(diǎn)：另行通知。

5. 面試內(nèi)容

根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員命題組卷，提供面試使用。

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)技巧、應(yīng)變控制及人崗匹配性、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測評(píng)，考官從內(nèi)容維度和過程維度兩個(gè)方面對(duì)考生進(jìn)行考察評(píng)價(jià)，內(nèi)容維度是考生認(rèn)識(shí)分析問題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內(nèi)容和核心要素，過程維度是考生在討論過程中的行為表現(xiàn);面試時(shí)，將面試考生題本放在考生席上，主考官宣布面試開始后，考生逐題答題，主考官不再念題目，考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改，面試成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)生效。

6. 面試成績計(jì)算和最低分?jǐn)?shù)線

面試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績，面試成績當(dāng)天公布，并在普洱市人民政府網(wǎng)：(http://www.pes.gov.cn)公告五個(gè)工作日。

若面試成績相同，綜合分析能力成績高者勝出，如綜合分析能力成績還相同，舉止儀表成績高者勝出。

面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招考程序。

(四)考察

普洱市財(cái)政局將面試人員的成績從高到低排序后，按照等額比例對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)籍檔案、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，無異議后進(jìn)入體檢。考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。體檢在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，未及時(shí)按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

普洱市財(cái)政局對(duì)通過面試的考生的體檢結(jié)果進(jìn)行核驗(yàn)。

(六)遞補(bǔ)事項(xiàng)

在招聘過程中，因資格審核不合格、應(yīng)聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市財(cái)政局2020年人才智力引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

(七)公示和聘用

1. 公示：根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2. 聘用：公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映。

四、其他事項(xiàng)

(一)普洱市財(cái)政局政府債務(wù)管理中心與普洱市財(cái)政局金融合作中心均為全額撥款事業(yè)單位，聘用人員納入事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理，工資執(zhí)行普洱市事業(yè)單位工作人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

(二)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市財(cái)政局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(四)應(yīng)聘人員自愿放棄面試的，需提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。

(五)聯(lián)系和監(jiān)督舉報(bào)電話

普洱市財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委辦公室(人事教育科)

座機(jī)：0879—2165921

移動(dòng)電話：陶振云 18183908110

李枰紅 13887968678

市紀(jì)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：0879—2165251

(六)查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn)

普洱市財(cái)政局

2020年7月30日

原標(biāo)題：普洱市財(cái)政局2020年人才智力引進(jìn)公告

文章來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/101228.htm

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