2020內(nèi)蒙古鑲黃旗政務(wù)服務(wù)局面向社會(huì)招聘政務(wù)服務(wù)人員8人公告

為滿足政務(wù)服務(wù)工作需要，經(jīng)旗人民政府、旗人力資源和社會(huì)保障局研究決定，面向全旗招聘8名政務(wù)服務(wù)工作人員。

一、招聘計(jì)劃

1、財(cái)務(wù)專業(yè)人員：2人。

2、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)人員：1人。

3、綜合辦公室及政務(wù)公開工作人員：2人。

4、綜合窗口工作人員：3人。

各招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3(緊缺崗位適當(dāng)放寬到1：2)。

二、 招聘原則

(一)公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

(二)立足長遠(yuǎn)、著眼發(fā)展、優(yōu)化配置。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛政務(wù)服務(wù)事業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康。

(二)年齡35周歲及以下(1985年1月1日以后出生)。

(三) 應(yīng)聘人員須具備鑲黃旗戶籍，并于2018年12月31日前辦理入籍手續(xù)。對于入學(xué)時(shí)將戶籍遷到就讀學(xué)校集體戶，畢業(yè)后兩年內(nèi)未將戶口及時(shí)遷回的報(bào)名人員，可以父母戶籍為準(zhǔn)。在鑲黃旗服務(wù)期滿考核合格的六類人員不受戶籍限制;配偶為鑲黃旗戶籍報(bào)考人員不受戶籍限制。

(四)專業(yè)及資格條件：

1、國民教育系列大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)工作人員需財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);網(wǎng)絡(luò)工作人員需計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);其它崗位專業(yè)不限。

2、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及辦公軟件;有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的文明禮貌熱情待人服務(wù)意識，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(五)下列人員不得報(bào)考：

1、行政事業(yè)單位正式工作人員及現(xiàn)役軍人和其他在校學(xué)生;

2、曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員;

4、偽造、涂改證件、證明等弄虛作假行為，或以其他不正當(dāng)手段獲取資格的;

5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

四、身份說明

本次招聘人員不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，不具有事業(yè)單位工作人員身份。

五、工資待遇

(一)聘用人員實(shí)行定額工資，按全旗公益性崗位工資統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按月發(fā)放。工資待遇從上崗之日起發(fā)放，以后年份根據(jù)全盟社會(huì)平均工資增幅比例增長。

(二)按照企業(yè)職工規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn))，住房公積金按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。繳費(fèi)基數(shù)按國家規(guī)定最低基數(shù)繳納，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。單位繳納部分和個(gè)人繳納部分各自承擔(dān)。

六、招聘人員管理

(一)公示無異議后，由用人單位與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，在人力資源和社會(huì)保障局備案。簽訂勞動(dòng)合同期限為1年。

(二)實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期間被用人單位證明不符合崗位工作要求的，用人單位與其解除勞動(dòng)合同。

(三)每年合同期滿后，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位與聘用人員重新簽訂勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，按勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過鑲黃旗人民政府門戶網(wǎng)站、人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)等媒體統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布公告，公告期限為7天(2020年7月13日至7月19日)。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

(1)報(bào)名工作由旗人力資源和社會(huì)保障局牽頭，成員單位協(xié)助工作。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2020年7月20日至7月24日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30);報(bào)名地點(diǎn)：鑲黃旗政務(wù)服務(wù)局綜合辦公室309室。

(2)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，考生需自備口罩，全程佩戴，自行完善“健康二維碼”信息，提前注意做好健康狀況自查，配合工作人員做好測溫、排隊(duì)登記等疫情防控工作。

(3)報(bào)名前，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，并在報(bào)名登記表上如實(shí)填寫個(gè)人信息。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：報(bào)名登記表(一份)，近期同底免冠彩色一寸照片(4張)以及戶口薄、身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(學(xué)信網(wǎng)下載打印)。

(4)報(bào)考人員對所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(5)報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，面試費(fèi)每人50元。建檔立卡貧困戶、低保戶家庭子女和孤兒(出具相關(guān)證明)，免收以上三項(xiàng)收費(fèi)。

2.資格審查

資格審查工作由旗人力資源和社會(huì)保障局牽頭，相關(guān)成員單位協(xié)助審核，資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(三)考試

1.筆試

(1) 筆試成績滿分為100分，筆試成績公示5天。本次招聘工作不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

(2)每個(gè)崗位的開考比例原則上須達(dá)到1:3。若部分緊缺崗位未達(dá)到開考比例，開考比例可降至1:2。

(3)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。提供蒙漢兩種文字試卷，考生可任選一種文字試卷答卷。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，以及不按選定語言文字答題和未使用規(guī)定用筆答題的，按零分處理。答題用筆為黑色碳素筆。

(4) 筆試結(jié)束后，對參加考試的蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族人員，在筆試成績上加2.5分。

(5)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見準(zhǔn)考證。

2.面試

(1) 面試成績滿分為100分。按照筆試總成績由高到低的順序、按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍確定面試人數(shù)，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。若開考比例為1:2，則按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的2倍確定面試人數(shù)，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。

(2)面試成績當(dāng)場公布。

3.總成績計(jì)算

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權(quán)計(jì)算參加考試人員的考試總成績，即：總成績=筆試總成績(含政策性加分)×40% + 面試總成績×60% 。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)均四舍五入。

考試總成績及時(shí)公布�？偝煽児�布后，根據(jù)報(bào)考人員報(bào)考崗位，按照報(bào)考人員總成績由高到低的順序與招聘崗位1：1的比例確定體檢人數(shù)。擬進(jìn)入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績并列情況的，對并列人員按照面試成績分?jǐn)?shù)高者錄取。如該成績相同的，對并列者采取面試方式加試，依照加試成績擇高分者錄取。

(四)體檢

1、體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由旗政務(wù)服務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

2、體檢人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

3、體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，要在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位其他參加面試人員中按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(五)確定擬聘用人員及公示

1、根據(jù)考試、體檢結(jié)果，在核實(shí)報(bào)考人員原始學(xué)歷檔案之后，確定擬聘用人員。

2、將擬聘用人員情況在鑲黃旗人民政府門戶網(wǎng)站、鑲黃旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)等媒體上公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日。

3、公示期間，對擬聘用人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由旗政務(wù)服務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局提出處理意見。

(六)報(bào)到

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格且公示無異議，由旗人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一分配到用人單位。按本方案及招聘簡章規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽定勞動(dòng)合同。

2、聘用人員必須在規(guī)定的期限內(nèi)到指定用人單位報(bào)到。逾期不報(bào)到或不服從工作安排的，視為自動(dòng)放棄。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員，必須回避。

(二)對違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消其考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

咨詢電話：0479-6221282(旗政務(wù)服務(wù)局辦公室)

舉報(bào)電話：18647927706(旗紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組)

鑲黃旗政務(wù)服務(wù)局

2020年7月13日

原標(biāo)題：鑲黃旗政務(wù)服務(wù)局面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)工作人員簡章

文章來源：http://www.nmxhq.gov.cn/xhqxxgkpt/xxgk/bmxxgk/zfznbm/zwfw/bmxxgkml/202007/t20200713_2461846.html

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