2020湖北石首市面向抗疫一線醫(yī)務(wù)人員專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員32人

新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，我市非事業(yè)編制一線醫(yī)務(wù)人員積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，深入貫徹市委、市政府的決策部署，不畏艱險(xiǎn)、沖鋒在前，積極投身疫情防控第一線，用生命和汗水守護(hù)人民群眾的生命安全和身體健康，為全面打贏新冠肺炎疫情防控人民戰(zhàn)爭(zhēng)、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)作出了突出貢獻(xiàn)。經(jīng)市委、市政府研究，決定面向我市非事業(yè)編制的抗疫一線醫(yī)務(wù)人員專項(xiàng)招聘32名衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象。

石首市非事業(yè)編制的抗疫一線醫(yī)務(wù)人員。根據(jù)《省新冠肺炎疫情防控指揮部關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào)文件的通知》(鄂防指發(fā)〔2020〕156號(hào))精神，抗疫一線醫(yī)務(wù)人員是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門(mén)調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測(cè)、轉(zhuǎn)運(yùn)、治療、護(hù)理、流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)學(xué)觀察，以及直接進(jìn)行病例標(biāo)本采集、病原檢測(cè)、病例檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)員。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.碩士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1980年1月1日以后出生)。專科、本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1985年1月1日以后出生);

6.具有崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

7.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

8.招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

三、招聘崗位

計(jì)劃面向我市非事業(yè)編制抗疫一線醫(yī)務(wù)人員公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員32人，其中市人民醫(yī)院14人、市中醫(yī)醫(yī)院9人、市婦幼保健院3人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6人。具體招聘的崗位、人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《石首市面向抗疫一線醫(yī)務(wù)人員專項(xiàng)招聘崗位一覽表》。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：2020年7月14日9：00至2020年7月20日17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：石首市衛(wèi)生健康局五樓會(huì)議室(石首市建寧大道586號(hào))。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名材料：身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、一寸免冠彩照1張及電子版(大小在300k以下)、單位出具審查意見(jiàn)的《石首市2020年面向抗疫一線醫(yī)務(wù)人員專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》。

資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，抗疫一線醫(yī)務(wù)人員的資格審查由市衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后，資格審查名單在石首政府門(mén)戶網(wǎng)上公示，公示無(wú)異議后，確定參加考試人員名單，制作和發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與最終資格初審合格人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在石首市人民政府網(wǎng)站公告。

五、考試

(一)筆試。

筆試時(shí)間：2020年7月底前。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

筆試考試內(nèi)容為主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)。《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試成績(jī)于7月底前在石首市人民政府網(wǎng)站公示。

每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試并取得有效筆試成績(jī)的人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在石首市人民政府網(wǎng)站公告。

(二)面試。

面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試方式由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)生健康局根據(jù)崗位用人需要研究確定，可采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)答辯、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式詳見(jiàn)面試公告。面試公告可登陸石首市人民政府網(wǎng)站查詢。

對(duì)因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，造成一個(gè)崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考核階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

本次專項(xiàng)招聘考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。

六、體檢、考核

(一)體檢。

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選。

2、體檢的組織。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)生健康局具體組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員由綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)從高分到低分確定人選。

遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

(二)考核。

體檢合格人員進(jìn)入考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)具體負(fù)責(zé)�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

對(duì)于考核中被確定為不合格的，招聘單位及其主管部門(mén)應(yīng)以書(shū)面形式說(shuō)明理由，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，取消其招聘資格，并依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘。

七、公示與聘用

根據(jù)體檢、考核情況，市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)生健康局研究確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員在石首市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

八、其它

1.報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格、將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)、不予聘用、解除聘用合同、予以清退等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;

2.報(bào)考人員確定為擬聘用人員后，必須嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位報(bào)到予以聘用。對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作的，取消聘用資格，并在3年內(nèi)禁止參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

3.專項(xiàng)招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在石首市人民政府網(wǎng)公告,由市人力資源和社會(huì)保障局和市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，7182574;市衛(wèi)生健康局人事股，7819115。

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

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石首市面向抗疫一線醫(yī)務(wù)人員專項(xiàng)招聘崗位一覽表.doc

石首市面向抗疫一線醫(yī)務(wù)人員專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

石首市人力資源和社會(huì)保障局

石首市衛(wèi)生健康局

2020年7月14日

原標(biāo)題：2020年面向抗疫一線醫(yī)務(wù)人員專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員工作公告

文章來(lái)源：http://www.shishou.gov.cn/ssxwzx/zxgg/202007/t20200714_502551.shtml

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