2020浙江慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘非正式工作人員21人

慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘非正式工作人員21名，其中編外用工19名，駕駛員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2020年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘非正式工作人員21名，其中編外用工19名，駕駛員2名，具體的招聘崗位、人數(shù)和條件要求詳見附件1。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.慶元縣戶籍(含曾有慶元縣戶籍)或慶元縣生源，以2020年7月7日戶口所在地為準(zhǔn);

2.年齡要求：年齡要求(詳見附件1), 35周歲及以下指1984年7月7日及以后出生;

3.報(bào)考人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書均需在2020年7月7日前取得; 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，且畢業(yè)時(shí)間也需在2020年7月7日前;

4.身體健康，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;

5.縣屬各機(jī)關(guān)(事業(yè))單位登記在冊(cè)的編外用工人員報(bào)考需提供本單位書面同意報(bào)考意見書。

三、報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月7日(周二)上午8:30—11:30;下午3:00—5:30;

2.報(bào)名地點(diǎn)：新公共服務(wù)中心大樓1樓C區(qū)社保大廳(濛州街222號(hào))，聯(lián)系電話：0578-6122610;

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。符合報(bào)考條件人員需攜帶已填寫好《2020年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報(bào)名表》(第二批)(附件2)和本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，近期1寸免冠照片1張;部分崗位另有規(guī)定需其它報(bào)名材料的也需一并提供。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜帶上述相關(guān)證件等材料外，還需提供《委托書》(附件4)并出示委托人、被委托人的身份證原件和復(fù)印件;

4.注意事項(xiàng)：

(1)每位考生限報(bào)一個(gè)崗位�？忌鷳�(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同;

(2)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷計(jì)算到2020年7月;

(3)報(bào)考12和13號(hào)崗位，需先參加體能測(cè)試，滿分為100分，合格分為60分，測(cè)試不合格者不得進(jìn)入面試，體能測(cè)試成績占總成績的30%;報(bào)考14和15號(hào)崗位，需先參加專業(yè)技能測(cè)試，技能測(cè)試滿分為100分，合格分為60分，測(cè)試不合格者不得進(jìn)入面試，專業(yè)技能測(cè)試成績占總成績的50%;報(bào)考16號(hào)崗位，需先參加專業(yè)技能測(cè)試，技能測(cè)試滿分為100分，合格分為60分，測(cè)試不合格者不得進(jìn)入面試，專業(yè)技能測(cè)試成績占總成績的40%。測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

(4)報(bào)名、筆試及面試進(jìn)場均需亮健康碼(綠碼)、測(cè)體溫、戴口罩;

(5)未入圍面試的考生，不再另行告知。

四、招聘程序

筆試、體能(專業(yè)技能)測(cè)試、面試由縣人力社保局和相關(guān)用人單位共同組織實(shí)施。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：考生攜帶本人身份證參加考試(考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知);

2.筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作》;

3.筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定);

4.若報(bào)名人數(shù)較少的崗位，則直接采取面試形式。

(二)面試

1.確定面試對(duì)象。1到11號(hào)崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象;12到16號(hào)崗位，根據(jù)體能(專業(yè)技能)測(cè)試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象;

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績滿分為100分，合格為60分;

3.考生憑本人身份證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)確定入圍體檢、考察人員

面試結(jié)束后，1到11號(hào)崗位按照筆試成績的50%、面試成績的50%計(jì)算總成績;12和13號(hào)崗位按照體能測(cè)試成績的30%、面試成績的70%計(jì)算總成績;14和15號(hào)崗位按照專業(yè)技能測(cè)試成績的50%、面試成績的50%計(jì)算總成績;16號(hào)崗位按照專業(yè)技能測(cè)試成績的40%、面試成績的60%計(jì)算總成績�？偝煽儩M分為100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入;并按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績相等，則筆試成績(體能、專業(yè)技能測(cè)試成績)高的排位在前。若未開展筆試，則根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例按面試成績從高到低確定考察對(duì)象。

(四)體檢、考察

體檢、考察參考現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、待遇

試用期為三個(gè)月，試用期滿后按《慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》享受有關(guān)福利待遇，并根據(jù)《關(guān)于規(guī)范全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)人員管理的通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0578—6122610

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委托書.doc

2020年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報(bào)名樣表.xlsx

2020年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員報(bào)名表(第二批).xlsx

2020年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員需求計(jì)劃表(第二批).xls

慶元縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月30

原標(biāo)題：2020年慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非正式工作人員公告(第二批)

文章來源：http://www.zjqy.gov.cn/qyzw/zhxx/gsgg/202006/t20200630_4532320.html

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