公務(wù)員沒滿5年辭職后果

不能得到辭職批準。所謂辭職，是你向組織申請并得到組織批準后，辭去公職的行為。根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條規(guī)定：新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。所以從組織程序上講，未滿五年提出辭職是不可能得到批準的。

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》，bai第十三章du 辭職辭退

第八十條 公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導成員辭去公職的申請，應(yīng)當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

第八十一條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

(一)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;

(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;

(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

2、中組部2008年發(fā)布的《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條：新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年。

公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)中華人民共和國公務(wù)員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。

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