2020浙江寧波市江北區(qū)社會治理綜合指揮中心招聘編外人員1人公告

寧波市江北區(qū)社會治理綜合指揮中心因工作需要,經(jīng)研究決定，向社會公開招聘編外工作人員1名。

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、資格復(fù)審、面談、面試、體檢、考察等程序面向社會公開招聘。

二、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，無違法犯罪記錄;

2.年齡在20周歲至40周歲之間，大專及以上文化程度(具體詳見崗位需求);

3.寧波大市戶口(便于接聽熱線)，熟練計算機操作,有較好的文字組織能力和語言表達能力，責(zé)任心強;

4.“20周歲至40周歲之間”指2000年6月23日及之前出生至1980年6月23日及以后出生之間;戶籍要求以2020年6月23日時所在地為準(zhǔn);學(xué)歷證書需在2020年6月23日之前獲得(非在校學(xué)生);

5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

三、具體崗位需求(附件)

四、招聘程序

(一)公開報名

1.報名時間：2020年6月23日-- 7月2日。凡符合報考條件者，請將電子簡歷發(fā)送到郵箱：2960363039@qq.com。

2.報名咨詢：倪老師 ;電話：87281975。

(二)資格初審

1.時間：2020年7月3日;

2.初審不符合報考崗位條件的，取消報考資格;

3.符合條件的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足1：3的，取消此次招聘。

(三)筆試

1.筆試時間：2020年7月4日上午9:00-11:00;筆試地點另行通知;

3.報考者憑身份證，在規(guī)定時間和地點參加筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試采用閉卷形式，滿分為100分;

4.筆試成績從高分到低分按照1：2比例確定面試對象。

(四)資格復(fù)審及面談

1.面試前，將進行資格復(fù)審及面談，具體時間、地點另行通知;

2.參加資格復(fù)審所需攜帶材料：本人身份證、戶口薄(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，本人1寸近期正面免冠照片2張，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還;

3.用人單位將對通過資格復(fù)審的考生進行面談，面談結(jié)果不計入面試成績;

4.通過資格復(fù)審的考生參加面試，資格復(fù)審未通過或放棄資格復(fù)審的，由此產(chǎn)生名額空缺，將從報考同崗位的人員中按照筆試成績，從高到低順次遞補。

(五)面試

1.面試主要測試報考者適應(yīng)崗位的實際工作能力及報考者口頭表達能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試滿分為100分;

2.面試時間、地點另行通知;

3.如面試入圍者自動放棄資格，將從報考同崗位的人員中按照筆試成績，從高到低順次遞補;

4.不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺不遞補;

5.如某崗位參加面試人數(shù)小于招聘計劃數(shù)，單位可根據(jù)實際情況從其他崗位參加面試人員中經(jīng)綜合考量進行調(diào)劑。

(六)體檢及考察

1.按筆試成績40%和面試成績60%確定總成績(總成績相同的筆試成績高的在前)，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢對象，參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢;

2.報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格，體檢不合格者淘汰;

3.體檢結(jié)束后，對體檢合格者的違法犯罪情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，考察不合格者淘汰;

4.因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，將從報考同崗位的人員中按照總成績，從高到低順次遞補，同崗位遞補人員不足的，單位可根據(jù)實際情況從其他崗位經(jīng)綜合考量進行調(diào)劑(體檢、考察安排另行通知)。

(七)公示及聘用

1.考察結(jié)束后，確定擬聘用人選，擬聘用者公示5天;

2.公示無異議者辦理聘用手續(xù)，無正當(dāng)理由不在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)或在辦理手續(xù)時發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格;空缺崗位將從報考同崗位的人員中按照總成績，從高到低順次遞補，同崗位遞補人員不足的，單位可根據(jù)實際情況從其他崗位經(jīng)綜合考量進行調(diào)劑(需補充完成體檢、考察、公示等程序)。

3.試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。

五、其他事項

1.聘用人員收入待遇按照江北區(qū)編外人員相關(guān)政策執(zhí)行;

2.單位按規(guī)定繳納五險一金，提供帶薪年休假等福利待遇;

3.合同與勞務(wù)代理公司簽訂;

4.本次招聘結(jié)束后，如單位出現(xiàn)人員不足的情況，可直接從本次招聘參加過面試但被淘汰的人員中擇優(yōu)錄用(需通過體檢、考察和公示);

5.本招聘公告由江北區(qū)社會治理綜合指揮中心負責(zé)解釋。

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寧波市江北區(qū)社會治理綜合指揮中心公開招聘編外工作人員崗位表.docx

寧波市江北區(qū)社會治理綜合指揮中心

2020年6月23日

原標(biāo)題：寧波市江北區(qū)社會治理綜合指揮中心公開招聘編外工作人員公告

文章來源：http://www.nbjiangbei.gov.cn/art/2020/6/23/art_101149_10157657.html

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