2020年河南省濮陽市統(tǒng)計局公開選調5名事業(yè)單位工作人員公告

為切實加強統(tǒng)計人才隊伍建設，更好地服務濮陽經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)研究決定在全市范圍內公開選調濮陽市統(tǒng)計局事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調名額和崗位

本次計劃公開選調財政全供事業(yè)人員5名，其中：濮陽市統(tǒng)計局普查中心專業(yè)技術人員2名、濮陽市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心專業(yè)技術人員3名。具體選調崗位、數(shù)量及其他條件見附件。

二、選調范圍

濮陽市市直和所轄縣(區(qū))機關事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、報考資格條件

(一)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，有良好的職業(yè)道德，實績突出，群眾公認。

2.一般應具有全日制本科及以上學歷。其中從事統(tǒng)計工作3年以上的機關事業(yè)人員的學歷可放寬為具有全日制大專及以上學歷并且最高學歷為本科及以上學歷。

3.近2年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

4.年齡一般在35周歲以下(1985年6月1日以后出生)。具有全日制碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至40周歲(1980年6月1日以后出生)。

5.具有擬選調崗位要求的工作能力和任職條件。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報考的情況

1.受處分期間或未滿影響期限的。

2.正在接受審查調查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

3.按照有關規(guī)定，在工作單位服務年限未滿或調動有其他限制性規(guī)定的。

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調動的其他情形人員。

四、選調程序和辦法

選調工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復查、面試、體檢與考察、公示與使用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

選調公告在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hapy.hrss.gov.cn)和濮陽市統(tǒng)計局網(wǎng)站(www.pystj.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

2.報名時間：2020年6月29日8時至6月30日18:00前;

3.報名地點：市綜合辦公樓九樓市統(tǒng)計局機關黨委辦公室;

4.提交材料：《市統(tǒng)計局公開選調數(shù)據(jù)管理中心和普查中心工作人員報名表》2份，畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份，個人有效身份證原件及復印件，第一學歷及最高學歷證書、學位證書原件及復印件，近2年年度考核表復印件、《干部參加工作時間、出生年月及學歷審批表》復印件或事業(yè)單位人員首次崗位聘用登記表復印件或干部任免審批表，主管部門出具的同意報考的證明信(需注明經(jīng)審查的出生年月、參加工作時間、學歷及工作經(jīng)歷)，近期2寸免冠照片4張(背面注明單位及姓名)。

(三)資格審查

選調崗位的報名人數(shù)與擬選調人數(shù)的比例不低于3:1，達不到上述比例的適當減少選調人數(shù)。

1.資格審查。選調工作辦公室對報名者資格進行審查，通報資格審查結果，確定參加筆試人員。

2.領取準考證。通過資格審查的人員7月10日(上午8:30-11:30，下午15:30-18:00)持本人有效身份證到統(tǒng)計局九樓機關黨委辦公室(913房間)領取準考證。

3.資格審查貫穿全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬選調崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選調資格。

(四)考試

1.筆試。采取閉卷方式進行，共100分。主要內容為政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字和語言表達能力及與統(tǒng)計工作相關的基本知識等。報考人員需攜帶準考證、本人有效居民身份證參加筆試，筆試地點與要求詳見準考證。筆試成績在濮陽市統(tǒng)計局網(wǎng)站(www.pystj.gov.cn)公布。

2.筆試結束后，從高分到低分按報名人數(shù)和選調崗位3:1的比例，確定參加面試的人員。

3.面試。面試滿分為100分。進入面試人員名單及面試時間、地點在濮陽市統(tǒng)計局網(wǎng)站(www.pystj.gov.cn)發(fā)布。參加面試人員需攜帶準考證和有效居民身份證。

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

1.根據(jù)個人總成績，按實際選調崗位數(shù)與擬選調人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行。

2.進入體檢人員名單及有關要求，在濮陽市統(tǒng)計局網(wǎng)站(www.pystj.gov.cn)公布。

3.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.因體檢放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，按照個人總成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)考察

1.根據(jù)個人總成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。

2.考察內容主要是思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等�？疾觳扇�個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。

3.因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的可以遞補。

(七)公示和調動

對考察合格人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實后取消選調資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。

四、其它事項

(一)本次選調工作由濮陽市統(tǒng)計局負責實施，在市事業(yè)單位綜合管理部門指導監(jiān)督下開展工作。

(二)《公告》及相關信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。未按時、按要求參加各選調環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。

(三)報考人員應認真閱讀本次選調公告，嚴格按照選調公告的內容、規(guī)定和程序報考。

(五)為確保選調工作公平、公正，相關人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個選調過程主動接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，本次選調工作由濮陽市統(tǒng)計局公開選調工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0393-6666386

監(jiān)督電話：駐市發(fā)改委紀檢監(jiān)察組：0393-6669568

附件：

1.濮陽市統(tǒng)計局公開選調事業(yè)單位人員崗位及數(shù)量

2.濮陽市統(tǒng)計局選調事業(yè)單位工作人員報名表（點擊下載）

2020年6月17日

來源：

http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4839

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