2020吉林長春經(jīng)開區(qū)招聘合同制工作人員公告

為滿足我區(qū)征收崗位的用人需求,長春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘合同制工作人員,具體公告如下:

工作地點:機場大路7299號(興隆山鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi))。

具體崗位與條件詳見《2020年 長春經(jīng)開區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位與條件-覽表》。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.身體健康，品行端正。

3.遵紀守法，無違紀違法行為。

4.35周歲及以下(1984年5月30日以后出生)。

5.大學專科及以上學歷，專業(yè)不限。

其中:征收01尚位要求應聘者為2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生,以及2018年 和2019年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生(國家統(tǒng)一

管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生] ;征收02崗位應聘者畢業(yè)時間不做要求。

6.已被長春經(jīng)開人力資源服務有限公司聘用,派遭到長春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會各部門工作的人員,及兩年內(nèi)從長春經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)辭職的由經(jīng)開區(qū)管委會統(tǒng)一招聘的派造人員， 不得報考。

(二)有下列情形之一的人員不得報考.

1、 曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的，受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的，正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的。

2、 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的。

3、國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的。

4.全日制在讀的非2020年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考。

6、“三支一扶”、 “大學生村官” 等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(三) 回避情戒

與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，應予回避，不能報考該招聘單位。

三、待遇及人員管理

1.聘用人員與長春經(jīng)開人力資源服務有限公司簽訂聘用合同，派遭到管委會各部門工作。首聘期三年(試用期六個月) .按規(guī)定繳納“五臉一金”執(zhí)行管委會統(tǒng)一招聘的勞務派遺人員工資待遇，檔案由經(jīng)開區(qū)人才中心代管。

2.第一年月基本工資碩士研究生2300元、本科生2150元，績效工資1500元,交通費200元;第二年起基本工資和交通費保持不變，績效工資提高為2100元。聘用人員參與所在單位的年終考核，并根據(jù)考核情況發(fā)放一定數(shù)額的年終績效獎金。 試用期內(nèi)工資按照標準工資的80%發(fā)放，試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正后執(zhí)行標準工資，并補發(fā)試用期差額部分，試用期內(nèi)主動離職或因考核不合格被解除合同的。工資差額部分不予補發(fā)，年終績效獎金不于發(fā)

3.聘用人員按照我區(qū)相關政策,可通過參與選拔，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芪瘯�同工同酬聘用制人員。

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