怎么理解公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試？

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對考生進(jìn)行集體測試的方法。通過對考生設(shè)置與工作相關(guān)的問題，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組(一般6--8人，個(gè)別地方多達(dá)12 人)在不設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，讓他們自由進(jìn)行一定時(shí)間的討論，據(jù)此來檢測考生的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、洞察應(yīng)變、人際關(guān)系處理、非語言溝通等方面的能力，以及個(gè)性特征和行為風(fēng)格，以評判考生之間的優(yōu)劣。在國考面試中，少部分部門會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)面試方式，如九三學(xué)社、國土資源局、林業(yè)局、中國人民對外友好協(xié)會(huì)、國家民族事務(wù)委員會(huì)、民進(jìn)中央等。