2020年面試模擬題：指出三位同事的不足之處

【模擬試題】

局長(zhǎng)要為單位下一年工作作出規(guī)劃，需要寫一份工作計(jì)劃。局長(zhǎng)把這個(gè)任務(wù)交給了張科長(zhǎng)，張科長(zhǎng)又交給了老吳，老吳又把這件事情交給了新來(lái)的小王。老吳對(duì)小王說(shuō)：“參考去年的就可以。”小王把去年的工作計(jì)劃改了改就交了上去。張科長(zhǎng)由于沒(méi)有時(shí)間，沒(méi)有審核就讓老吳把工作計(jì)劃直接交給了局長(zhǎng)，局長(zhǎng)看到后非常生氣。

請(qǐng)你指出張科長(zhǎng)、老吳和小王三人的不足之處。如果你是小王，你會(huì)怎么做?

【參考答案】

第一問(wèn)：

對(duì)于局長(zhǎng)交代給張科長(zhǎng)的任務(wù)，張科長(zhǎng)又將其交給了老吳，這說(shuō)明張科長(zhǎng)對(duì)工作的重視程度不高;張科長(zhǎng)由于沒(méi)有時(shí)間，沒(méi)有審核就讓老吳把工作計(jì)劃直接交給了局長(zhǎng)，說(shuō)明張科長(zhǎng)在工作中，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對(duì)下屬工作沒(méi)有指導(dǎo)，對(duì)工作過(guò)程、結(jié)果沒(méi)有跟進(jìn)監(jiān)督。

老吳把領(lǐng)導(dǎo)交代的工作給了一個(gè)新同事來(lái)做，只告訴新同事可以參考去年的計(jì)劃，沒(méi)有具體地指導(dǎo)，說(shuō)明老吳面對(duì)工作有推諉之責(zé)，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng);對(duì)工作重視不夠，形式主義嚴(yán)重，不嚴(yán)謹(jǐn)、不認(rèn)真;對(duì)新人指導(dǎo)不到位，缺乏工作檢查意識(shí)。

新人小王把去年的工作改了改就交了上去，也沒(méi)有請(qǐng)教同事或者查閱資料求證，說(shuō)明小王對(duì)工作缺乏思考、盲目照搬;缺乏主動(dòng)詢問(wèn)交流的意識(shí)、缺乏質(zhì)疑的精神。

第二問(wèn)：

如果我是小王，我會(huì)這樣做：

首先，主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤。向張科長(zhǎng)和老吳承認(rèn)自己工作質(zhì)量不高、照搬去年工作計(jì)劃的錯(cuò)誤。為局長(zhǎng)生氣且批評(píng)他們而道歉，承諾一定積極改正，提交一份讓人滿意的工作規(guī)劃。

其次，做好充分的規(guī)劃撰寫準(zhǔn)備。我會(huì)向老吳、張科長(zhǎng)詳細(xì)詢問(wèn)工作規(guī)劃的撰寫要求、下一年的工作重點(diǎn)等內(nèi)容。然后尋求張科長(zhǎng)的幫助，向其他科室詢問(wèn)下一年度的重點(diǎn)工作計(jì)劃。還會(huì)仔細(xì)閱讀近三年的工作規(guī)劃和工作總結(jié)，了解單位的工作進(jìn)程和實(shí)際情況。

再次，認(rèn)真撰寫工作規(guī)劃。根據(jù)各科室提交的資料、近幾年的工作開展情況，加班加點(diǎn)撰寫工作規(guī)劃;還會(huì)向老吳等有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，不斷完善此項(xiàng)文件內(nèi)容;并向張科長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)，聽取意見，進(jìn)行修改完善，直到合格為止。

最后，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升。工作中會(huì)多思考，從單位、工作具體實(shí)際出發(fā);多問(wèn)，不懂時(shí)請(qǐng)教;多干，做好每一件小事，完成每一項(xiàng)任務(wù)，履行好自己的每一項(xiàng)職責(zé)。

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