擴大國企、公務(wù)員招錄規(guī)模！廣東高校畢業(yè)生就業(yè)新政重磅出爐！

廣東高校畢業(yè)生就業(yè)最新政策重磅出爐!5月6日，廣東省教育廳聯(lián)合六廳局印發(fā)《關(guān)于推進2020年廣東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干政策措施》，八大措施助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

記者了解到，八大措施包括拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道;推進高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)計劃;助力開展大規(guī)模招聘活動;加強就業(yè)指導(dǎo)和困難幫扶;加大高校畢業(yè)生就業(yè)扶持力度;鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè);實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施;優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策。

擴大公務(wù)員招錄規(guī)模;國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大招聘規(guī)模;在粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)的，按每人5000元給予補貼……從拓寬就業(yè)渠道，到加大扶持力度，再到鼓勵自主創(chuàng)業(yè)……全方位多渠道幫扶，干貨滿滿，看過來!

一、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

擴大公務(wù)員招錄規(guī)模，2020年公務(wù)員整體招錄規(guī)模和數(shù)量不降低，市級以下機關(guān)尤其是縣、鄉(xiāng)級機關(guān)要積極吸納應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

實施事業(yè)單位空缺崗位招聘行動，今明兩年各級事業(yè)單位要拿出空缺崗位的一定比例招聘高校畢業(yè)生。

加大我省中小學(xué)和幼兒園教師招聘力度，擴大招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的規(guī)模。

實施“千名高校畢業(yè)生從醫(yī)上崗?fù)速M”計劃，鼓勵引導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生類高校畢業(yè)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。

國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。

2020年“三支一扶”計劃招募高校畢業(yè)生2000人，“西部計劃”項目招募大學(xué)生志愿者500人，“山區(qū)計劃”項目招募大學(xué)生志愿者950人。

全省開發(fā)1000個基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位，吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)先招募困難家庭高校畢業(yè)生。

加強高校征兵宣傳，擴大應(yīng)屆高校畢業(yè)生參軍入伍征集比例。

二、推進高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)計劃。

將畢業(yè)生實習(xí)與就業(yè)工作有機結(jié)合，對于已明確可簽約的實習(xí)學(xué)生，學(xué)校要及時推動用人單位與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議;對于實習(xí)已滿2個月且用人單位還未有簽約意向的學(xué)生，可根據(jù)學(xué)生意愿和用人單位意見，及時調(diào)整學(xué)生實習(xí)單位。

鼓勵企業(yè)工程技術(shù)研究中心建立產(chǎn)教融合實習(xí)基地，為高校畢業(yè)生提供實習(xí)崗位和就業(yè)機會。

組織動員用人單位開發(fā)1萬個以上就業(yè)見習(xí)崗位，重點用于吸納畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生參加見習(xí)，按規(guī)定給予用人單位就業(yè)見習(xí)補貼、見習(xí)留用補貼;對見習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予用人單位剩余期限見習(xí)補貼。

三、助力開展大規(guī)模招聘活動。

舉辦2020屆高校畢業(yè)生系列供需線上招聘活動，開展“木棉花暖”高校畢業(yè)生大型公益網(wǎng)絡(luò)招聘活動，“組團式”開展高校春季校園網(wǎng)絡(luò)招聘活動，匯聚省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)人才就業(yè)公益平臺資源，設(shè)立戰(zhàn)“疫”就業(yè)專區(qū)。

開展“展翅計劃”廣東共青團促進高校畢業(yè)生就業(yè)專項行動，定期舉辦形式多樣的空中雙選會。

組織全省高校畢業(yè)生參加教育部“24365校園招聘”等大型公益網(wǎng)絡(luò)招聘活動，依托廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務(wù)平臺開設(shè)校園招聘專場。

舉辦廣東省急需緊缺人才招聘洽談會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進校園活動。

組織全省國資國企系統(tǒng)開展“國企專場”招聘，發(fā)動各地市國資委系統(tǒng)和省屬企業(yè)參加，發(fā)揮國企帶頭示范作用，持續(xù)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位。

四、加強就業(yè)指導(dǎo)和困難幫扶。

開通心理咨詢和就業(yè)幫扶熱線，加強在線就業(yè)指導(dǎo)和畢業(yè)生求職心理疏導(dǎo)。

開展好重點疫情地區(qū)和就業(yè)困難學(xué)生的摸底調(diào)查工作，指定專人為就業(yè)困難的學(xué)生提供跟蹤就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，定向精準(zhǔn)匹配推送崗位信息。

舉辦面向湖北省高校畢業(yè)生及湖北籍畢業(yè)生網(wǎng)上招聘活動(廣東專場)，招聘有意向到廣東就業(yè)的全國高校湖北籍2020屆畢業(yè)生和湖北省高校2020屆畢業(yè)生。

在我省普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校就讀的湖北籍2020屆畢業(yè)生，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼。

五、加大高校畢業(yè)生就業(yè)扶持力度。

畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目，機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外)，簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險6個月以上的，按每人3000元給予補貼;在粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)的，按每人5000元給予補貼。

畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目，機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外)，可享受高校畢業(yè)生基層就業(yè)崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于200元，不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%，補貼期限最長不超過3年。

對中小微企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂勞動合同并繳納3個月以上社會保險費的，按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補貼。

支持高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)，畢業(yè)生在校期間參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得中級工以上職業(yè)資格證書的，按勞動力職業(yè)技能提升補貼相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。

嚴(yán)格落實高校畢業(yè)生入伍補助和退役后專升本、考研加分、推免研究生、定向招錄系列優(yōu)待政策。用好現(xiàn)行學(xué)費補償與減免、落戶等鼓勵政策。

六、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

承辦第六屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，舉辦第四屆粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目對接洽談活動。

舉辦廣東“眾創(chuàng)杯”、“創(chuàng)青春”、“挑戰(zhàn)杯”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。

支持“雙創(chuàng)”示范基地、孵化器等發(fā)展，增加大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。

鼓勵國家、省市級科研項目聘用高校畢業(yè)生擔(dān)任科研助理或輔助人員，其勞務(wù)費用和有關(guān)社保補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支。

加快推動大學(xué)科技園發(fā)展，加快布局一批省級大學(xué)科技園，鼓勵現(xiàn)有的國家級、省級大學(xué)科技園在疫情期間安排至少500平方米場地或者50個創(chuàng)業(yè)工位，免費向高校畢業(yè)生開放，降低創(chuàng)業(yè)成本。

對創(chuàng)業(yè)促就業(yè)表現(xiàn)突出的大學(xué)科技園，省市協(xié)同在科技企業(yè)孵化載體運營后的補助中擇優(yōu)給予經(jīng)費補助。

普通高等學(xué)校、職業(yè)院校、技工院校學(xué)生(在校及畢業(yè)5年內(nèi))成功創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上，可按規(guī)定申請一次性創(chuàng)業(yè)資助。

七、實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施。

對中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。

對護士執(zhí)業(yè)資格、漁業(yè)船員資格、執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、演出經(jīng)紀(jì)人員資格、專利代理師資格等5項準(zhǔn)入類職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合該5項職業(yè)資格考試報名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。

用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得上述職業(yè)資格作為限制性條件。

對實施“先上崗、再考證”的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生在取得職業(yè)資格之前主要從事輔助性工作。

尚未取得法律職業(yè)資格證書的高校畢業(yè)生，符合國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試報名條件和申請律師執(zhí)業(yè)實習(xí)其他條件的，可先申請實習(xí)登記，在律師事務(wù)所實習(xí)。

八、優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策。

依托廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務(wù)平臺，實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)、就業(yè)簽約等一網(wǎng)通辦。

實施非定向培養(yǎng)的非全日制研究生與全日制研究生就業(yè)手續(xù)辦理統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

出臺廣東省高校畢業(yè)生辦理調(diào)整改派的指導(dǎo)意見，下放改派權(quán)限到高校。

對2018年畢業(yè)仍在就業(yè)擇業(yè)期限內(nèi)(含2018年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù))的高校畢業(yè)生，就業(yè)擇業(yè)期限延長至2020年12月31日，延長期間畢業(yè)生仍可享受原相關(guān)政策待遇。

引導(dǎo)用人單位實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，適當(dāng)延長招聘時間，推遲體檢時間。

各用人單位提前做好崗位發(fā)布、網(wǎng)上報名等工作，待疫情解除后即進入筆試、面試等環(huán)節(jié)，縮短高校畢業(yè)生求職周期。

原標(biāo)題：擴大國企、公務(wù)員招錄規(guī)模!廣東高校畢業(yè)生就業(yè)新政重磅出爐!

文章來源：http://news.southcn.com/gd/content/2020-05/07/content_190856834.htm

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