2020江西省新余市市直機關(guān)（參公）單位公開選調(diào)公務(wù)員（參公人員）公告

為改善和優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員的機制，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開選調(diào)辦法(試行)》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，決定開展新余市2020年市直機關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開選調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)單位和職位

1.選調(diào)單位：列入公務(wù)員法實施范圍的市級機關(guān)、市直參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

2.選調(diào)職位：正科級以下職務(wù)或二級主任科員以下職級公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。

具體職位見《新余市2020年市直機關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員職位表》(附件1)。職位表可通過新余黨建微信公眾號、江西新余人才網(wǎng)(http://rcw.xinyu.gov.cn)等平臺查詢。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

1.新余市轄區(qū)和新宜吉六縣跨行政區(qū)轉(zhuǎn)型合作示范區(qū)(峽江縣、新干縣、樟樹市、上高縣)內(nèi)，各級實施公務(wù)員法機關(guān)中(含中央、省駐市單位、駐縣單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.新余市轄區(qū)和新宜吉六縣跨行政區(qū)轉(zhuǎn)型合作示范區(qū)(峽江縣、新干縣、樟樹市、上高縣)內(nèi)，各級參照公務(wù)員法管理單位中(含中央、省駐市單位、駐縣單位)已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的參照公務(wù)員法管理單位工作人員。其中，符合贛組發(fā)[2008]6號文件規(guī)定可以交流至機關(guān)的“四類人員”，可以報考機關(guān)職位。

3.上述區(qū)域外實施公務(wù)員法機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中，本人為新余籍或配偶在新余工作1年以上，符合上述條件的也可報考。

(二)報考的基本資格和條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

2.大學(xué)本科以上文化程度;

3.具有3年(含試用期)以上機關(guān)(參公)單位工作經(jīng)歷;

4.年齡在35周歲以下;

5.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次;

6.身體健康;

7.符合選調(diào)職位的職務(wù)職級層次要求;

8.符合職位要求的其他資格條件(其中專業(yè)要求參照《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，見附件2);

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.下級機關(guān)(參公)單位轉(zhuǎn)任至上一級機關(guān)(參公)單位未滿2年的;

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的，如2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)未滿5年最低服務(wù)年限(含試用期)。對轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的，如尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期;

6.所在單位明確表示不同意報考的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)方式

主要采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選調(diào)。

(一)各選調(diào)職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)選調(diào)單位與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

(二)考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試和加試科目總成績從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。面試比例不得低于1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

(三)筆試成績、面試成績各設(shè)置為100分(也可根據(jù)崗位特點，加考其它科目)，面試成績占總分(含其它考試科目分?jǐn)?shù))的50%�？偝煽冇嬎惴椒�為，有加試科目的：總成績=(筆試成績+加試成績)÷2+面試成績;無加試科目的：總成績=筆試成績+面試成績。

根據(jù)總成績從高到低的順序，差額確定考察人選。同一職位選調(diào)人數(shù)5人以下的，考察比例不得低于1:2;同一職位選調(diào)人數(shù)5人(含)以上的，考察比例不得低于1:1.5。

(四)選調(diào)單位綜合報考人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。考試成績不作為最后確定選調(diào)人員的唯一依據(jù)。

四、選調(diào)程序

選調(diào)按照報名與資格審查、筆試、加試、面試、考察和體檢、公示、辦理手續(xù)的步驟進(jìn)行。

(一)報名。報考人員到選調(diào)單位現(xiàn)場報名并進(jìn)行資格預(yù)審，資格預(yù)審?fù)ㄟ^的，由選調(diào)單位現(xiàn)場發(fā)給或另行通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報名采取誠信報考制度，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告、職位要求和有關(guān)問題說明(見附件3)，提供真實有效的證件、證書等職位要求的相關(guān)資料，因報考人員個人原因被取消選調(diào)資格的，后果由報考人員本人承擔(dān)。報名時間為2020年5月6日至7日，報名地點請直接咨詢選調(diào)單位(聯(lián)系電話見職位表)。報名時應(yīng)提供以下材料：

1.近期1寸證件照3張，本人有效身份證原件及復(fù)印件;

2.學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

3.以新余戶籍或配偶在新余工作為報名條件的，須提供戶籍證明材料或配偶所在單位開具的證明(或新余市各級社保部門出具的職工基本養(yǎng)老保險繳費證明)等資料原件及復(fù)印件;

4.職位要求的其他資格條件例如中共黨員、工作經(jīng)歷等所需的證明材料原件及復(fù)印件;

5.選調(diào)單位要求提供的其他資料原件及復(fù)印件。

(二)筆試。筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織，筆試時間為2020年5月10日(星期日)上午9:00-11:30，地點詳見筆試準(zhǔn)考證�？荚嚳颇繛橐婚T，總分為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。報考人員需持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

(三)加試。面試前，各選調(diào)單位結(jié)合崗位需求，可加考其它考試科目(由選調(diào)單位自行組織實施)。加試科目考試成績統(tǒng)一為100分。加試安排在筆試的當(dāng)天下午，具體時間和地點由選調(diào)單位決定并另行通知報考人員。

(四)面試。面試工作在市委組織部的指導(dǎo)下，由選調(diào)單位自行組織實施。

1.資格復(fù)審。面試前，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)通知入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時報考人員須提供以下材料：

(1)資格預(yù)審時提供的全部材料;

(2)經(jīng)所在單位及主管部門或組織部門同意蓋章的《新余市2020年市直機關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)報名推薦表》;

(3)《公務(wù)員錄用審批表》(或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用審批表》)復(fù)印件一份;

(4)《公務(wù)員登記表》(或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》)復(fù)印件一份;

(5)歷年《公務(wù)員年度考核登記表》(或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員年度考核登記表》)復(fù)印件各一份;

(6)存在調(diào)動情況的公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理單位工作人員)還需提供《干部流動(調(diào)動、調(diào)任)審批表》復(fù)印件一份。

(7)近三年工作業(yè)績報告(2000字左右);

(8)職位要求的其他資格條件例如中共黨員、工作經(jīng)歷等所需的證明材料原件及復(fù)印件。

(9)選調(diào)單位要求提供的其他資料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。報考人員自愿放棄選調(diào)資格的，須在面試前2天提出書面申請，否則將被列入選調(diào)人員失信記錄庫。對取消或放棄資格產(chǎn)生的面試人員空缺，選調(diào)單位按筆試和加試成績從高分到低分的順序依次遞補符合條件的人員參加面試。面試結(jié)束后不再遞補人員進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選調(diào)全過程。

2.面試時間。具體時間和地點由選調(diào)單位確定并通知入闈面試人員。

3.面試形式。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試加追問、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。面試要求突出職位特點，注重能力實績，重點測試報考人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。具體面試形式由選調(diào)單位自定，面試總分為100分。

4.面試組織。各選調(diào)單位要組成面試組。面試小組由考官小組和監(jiān)督小組組成。面試考官為7人或9人，監(jiān)督小組由紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)人員及其選派人員組成。

(五)考察和體檢。考察、體檢工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織。

1.考察。面試結(jié)束后，選調(diào)單位根據(jù)考試總成績(筆試、加試科目及面試成績)由高到低，按照考察對象與選調(diào)職位計劃數(shù)差額確定考察人選并告知入闈人員及其單位主管部門。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

選調(diào)單位派出2人以上組成的考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點考察工作實績、作風(fēng)和群眾口碑�？疾熘幸�征求紀(jì)檢監(jiān)察、綜治、計生、誠信、公安、法院等部門意見;要對報考人員人事檔案進(jìn)行核查，如出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

2.體檢。選調(diào)單位組織擬選調(diào)人選集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時間由選調(diào)單位另行通知。

3.確定人選。選調(diào)單位綜合考察、體檢情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論研究，票決產(chǎn)生擬選調(diào)人員。

五、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。市委組織部對考察合格的擬選調(diào)人員在新余黨建微信公眾號和江西新余人才網(wǎng)等平臺進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按程序報市委組織部辦理調(diào)動、任職手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予選調(diào);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩辦理調(diào)動、任職手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。本次選調(diào)不設(shè)試用期。

如因資格審查不嚴(yán)造成不符合選調(diào)條件人員被錄用的，除取消該選調(diào)人員的選調(diào)資格外，還要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;已辦理調(diào)動手續(xù)的，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，退回原單位安置;涉及選調(diào)人員弄虛作假的，視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的組織處理。

六、咨詢電話

職位咨詢電話：具體見職位表(直接聯(lián)系選調(diào)單位)。

政策咨詢電話：市委組織部公務(wù)員管理科0790-6459091。

附件：1.新余市2020年市直機關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)職位表

2.江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

3.新余市2020年市直機關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)有關(guān)問題說明

4.新余市2020年市直機關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)報名推薦表

5.新余市2020年市直機關(guān)(參公)單位公開選調(diào)公務(wù)員(參公人員)誠信報考承諾書

中共新余市委組織部

2020年4月29日

來源：

http://rsj.xinyu.gov.cn/c102820/2020-04/29/content_a940480c6e8540de948298810c5904b7.shtml

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