2020浙江義烏市第二批聘任制公務員招聘12人啟事

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為大力引進高端性、專業(yè)性、緊缺性人才，滿足經(jīng)濟社會改革發(fā)展對多樣化干部人才的需求，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規(guī)定(試行)》，經(jīng)中共浙江省委組織部批準，浙江省義烏市面向全國公開招聘第二批12名聘任制公務員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

面向全國招聘符合職位條件的人員。

二、招聘職位

浙江省義烏國際貿(mào)易綜合改革試驗區(qū)管委會貿(mào)易金融政策研究高級主管1名;

浙江省義烏國際貿(mào)易綜合改革試驗區(qū)管委會國際貿(mào)易政策研究高級主管1名;

浙江省義烏市教育局教育信息化高級主管1名;

浙江省義烏市公安局安防工程高級主管1名;

浙江省義烏市公安局網(wǎng)絡安全技術高級主管1名;

浙江省義烏市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃高級主管1名;

浙江省義烏市自然資源和規(guī)劃局城市設計高級主管1名;

浙江省義烏市住房和城鄉(xiāng)建設局園林綠化建設高級主管1名;

浙江省義烏市交通運輸局交通規(guī)劃設計高級主管1名;

浙江省義烏市應急管理局智慧應急高級主管1名;

浙江省義烏市市場發(fā)展委市場發(fā)展和電子商務分析師1名、

浙江省義烏市市場發(fā)展委口岸物流高級主管1名。

三、資格條件

(一)應聘者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質、道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具備招聘職位要求的文化程度、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷和其他資格條件(詳見附件1)。相關工作經(jīng)歷計算時間截止到2020年1月1日。

6.符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.原為公務員和參照公務員法管理的單位工作人員被辭退未滿5年的;

5.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

6.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

7.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.應聘者報考聘任機關和職位有相關法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

9.義烏市范圍內(nèi)具有公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)身份的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔任公務員情形的。

以及屬于原國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜應聘。

四、報名方法

(一)招聘職位查詢

本次公開招聘12名浙江省義烏市聘任制公務員的具體職位、資格條件等，詳見《浙江省義烏市聘任制公務員招聘簡章》(附件1)。

(二)報名時間

2020年4月1日至5月10日。

(三)報名方式

可到招聘單位現(xiàn)場報名，也可以通過信函或電子郵件等方式報名，如有海外人員提倡通過電子郵件方式報名。報名地點、聯(lián)系電話、電子郵箱等詳見《浙江省義烏市聘任制公務員招聘咨詢方式》(附件2)。

(四)報名要求

應聘者每人限報一個職位，應于5月10日17:00之前將所需材料郵寄或以電子郵件發(fā)送到職位招聘單位。報名材料包括：

1.《浙江省義烏市聘任制公務員報名登記表》(見附件3);

2.本人身份證、學歷和學位證(留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等證明材料;

3.與報考職位相關的個人履歷證明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的證明材料，或具備相應專業(yè)能力證明資料。

以上材料均需提供原件和復印件。通過郵寄函件、電子郵件等方式報名人員，可提供復印件或掃描件，原件審核時間另行通知。

五、資格審核

招聘機關根據(jù)聘任條件對應聘人員進行資格審核，資格審核合格者進行考試測評，考試測評人員名單于5月15日前在義烏市政務網(wǎng)上(www.ywrl.gov.cn)上予以公布。

資格審核通過人數(shù)等于或超過1:10比例的職位，考試測評采取綜合考聘的方式進行;資格審核通過人數(shù)不足1:10比例的，考試測評采取直接選聘的方式進行(資格審核通過人數(shù)不足1:2比例的，取消該職位的招聘計劃)。

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