2020廣東珠海市公安局香洲分局招聘6人協(xié)管員公告

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華圖招警考試網(wǎng)摘要整理：2020廣東珠海市公安局香洲分局招聘6人協(xié)管員公告，截止日期：2020年4月24日。想成為警察的你是否在關(guān)注招警考試信息，請(qǐng)關(guān)注華圖招警，招警信息、課程輔導(dǎo)、備考規(guī)劃、新資料會(huì)在合適的時(shí)間幫助需要的你。

根據(jù)《珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，珠海市公安局香洲分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)協(xié)管員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的政治覺(jué)悟、道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念和保密意識(shí)強(qiáng);

(三)應(yīng)聘時(shí)年滿18周歲且不超過(guò)35周歲;

(四)具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，有較好的口頭表達(dá)和人際溝通能力;

(五)應(yīng)聘人員需具備高中以上文化程度;

(六)公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件;

(七)同等條件下退伍軍人優(yōu)先錄用。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育的;

3、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

4、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

5、曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

6、本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

需提交資料：

1、《招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);

2、本人身份證(正反面)、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、退伍證、相關(guān)技術(shù)資格證書(shū)、計(jì)劃生育證明等復(fù)印件(面試時(shí)核查原件)。

投遞要求：

應(yīng)聘者將以上個(gè)人資料以壓縮包形式根據(jù)所報(bào)招聘崗位發(fā)送至郵箱xzfj2018@126.com，資料壓縮包和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘社會(huì)協(xié)管員+姓名”格式寫(xiě)明，如“應(yīng)聘社會(huì)協(xié)管員(張三)”，郵件投遞截止日期：2020年4月24日。

注：1、資料填寫(xiě)或資料提交不完整的不予審核。

2、資料審查通過(guò)后，將有專人聯(lián)系應(yīng)聘者相關(guān)考試事宜，未通過(guò)資料審查的人員將不再另行通知。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者填寫(xiě)的個(gè)人信息及上交的有關(guān)證明資料，嚴(yán)格按照招聘條件和崗位所需資格條件，由分局組織人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

(三)體能測(cè)試

通過(guò)面試的考生進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試項(xiàng)目：男子： 4×10米往返跑、1000米跑;女子： 4×10米往返跑、800米跑。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《珠海市公安局香洲分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》，如有特長(zhǎng)的，在體能測(cè)試后展示。如出現(xiàn)體能測(cè)試不合格人數(shù)大于招聘人數(shù)，可視情況按面試成績(jī)高低依次替補(bǔ)�？偝煽�(jī)計(jì)算方式：成績(jī)=面試得分*60%+體能測(cè)試得分*40%。

(四)面試

對(duì)通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行面試。面試前將對(duì)考生報(bào)名時(shí)提供的材料原件進(jìn)行核查，請(qǐng)考生注意攜帶。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、口頭回答的形式，主要考察應(yīng)試者的工作思維、語(yǔ)言表達(dá)、心理抗壓及處理問(wèn)題等方面能力,面試結(jié)束后，計(jì)算面試成績(jī)，并依成績(jī)高低排序，按照入圍者與參考人員2：1的比例，確定參加體能測(cè)試人選�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)需攜帶個(gè)人身份證原件，參加面試的順序由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

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